Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников

1. Зарплата хорошая, но за любую ошибку штраф. Даже если эту ошибку совершил кто-либо из персонала, штраф будет всем. 2. Супервайзер вообще ужас, мало того что руководить не умеет. Обманывает про выходные в праздничные дни. Заставляет работать не до 19.00, а до закрытия магазина. В принудительной форме заставляет выкупать товар и лотерейные билеты. Ещё и не ровно дышит к девушкам, но это уже её личное. Мужчин старается уволить. Бесконечно грубит. Как могут брать на работу на руководящую должность, если человек в этом ничего не понимает… Это уже вопрос к компании? 3. Нет уборщицы. 4. Выкуп товара — это ещё один немаловажный минус, так как пишут зарплату высокую, а в итоге с выкупом товара ничего не остаётся. 5. То, что воруют — это все вешают на сотрудников. 6. Из-за бесконечных фотоотчётов очень сильная напряжённая ситуация на работе. 7. В один из своих выходных приходится идти на работу из-за мониторинга.. Далее →

Проработала около 2-х месяцев, и это было ужасно. Работала по 15 часов, никто не давал посидеть, ноги в первое время адски болели, приходилось бегать часто в туалет, чтобы просто посидеть. Только садилась отдыхать или уходила на обед, и сразу все кидались (админ, кассиры, супервайзер), хотя сами сидели целыми днями в подсобке, кушали и ничего не делали (кроме кассиров, конечно). Заставляли делать работу и за кассира, и за продавца, и за грузчика. Покупатели все злые, если ценники не успели поменять утром, а в течение дня поток людей или приехала машина и нужно разгружать, то покупатели орут, что мы их обокрали, почему это на ценнике одно, а в компьютере другое! Что-то разбили, ваша вина, платите сами. Что-то украли, тоже ваша вина, вычитают из вашего кармана. Не хватает какой-то продукции, когда считаете товар, тоже ваша вина, вычитается из вашей зп. В принципе, все делается за ваши деньги. Мед. книжку делаете вы, форму себе покупаете вы, если вы далеко от дома, то так же добираетесь из своих денег. Никакого уважения к сотрудникам! Даже если в течение дня поток людей маленький и кассир просто стоит без дела, сидеть ему нельзя, даже на корточках. А ноги просто... Далее →

Штата нет, работаешь не как администратор, а как кассир, грузчик, уборщица, продавец на выкладке! И зп получаешь только через месяц! Я получила через полтора месяца! Не обещанная зп, а даже… такую зп не получают. План выполнила! Развод, кидалово, списывают просрочку на работников, недоплачивают деньги, какие-то немыслимые штрафы. Стажеры отрабатывают 3 дня бесплатно, потом им говорят, что не подходите, большая текучка, люди не держатся. Люди! Не идите туда работать! Я 22 года живу в Москве, ни разу не встречала такого! Зп не увидите в этой компании! Только «штрафы», а при увольнении только по МРОТ! Скоро напишу в прокуратуру, может, смогут что-то исправить! Будете пахать бесплатно. А г-ну [С.] пожелание такое — у всех людей, что вы и ваша контора кидает с деньгами, пусть даже при увольнении. А это немалые деньги (премии от 20-35 тр), есть дети, люди работают, когда-нибудь настанет время — и уже никто в вашу контору не пойдет работать — будете работать сами. Г-н [С.] и п.здобратия, пусть деньги честных людей у вас из горла пойдут — и да, будьте вы прокляты. Люди, не устраивайтесь в эту шаражку, если вы уважаете себя, это кидалово. Почитайте отзывы в инете сначала и учитесь на чужих ошибках. Далее →

Ты и грузчик, и работник зала, и кассир, почтальон, уборщица, охранник. Всю недостачу, просрочку, бой, кражи покупателей списывают за счёт работника. При этом об этом ты узнаёшь в день зарплаты, можно сказать, сюрприз. Даже и не думайте тут работать! Обман по зарплате. Бегаешь как белка в колесе. Отношение к сотрудникам как к… Супервайзер помогать и решать не хочет! Держится только за счёт студентов и стажёров… Магазины маленькие, склада, можно сказать, нет, поступления товара каждый день — сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается всё — работа на кассе, пересчёт товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчёты, а ещё надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05 — забивка... Далее →

Ужасные условия работы. Перед тем как рассказать свою историю, заранее говорю, туда идти не советую… Проще говоря, отвратительное начальство, сотрудников не во что не ставят. Начальству главное тебе зарплату меньше поставить, вот и все. Есть такие люди: С.Б. и з.р.у. С.Б. — служба безопасности, з.р.у. — зам. регионального управляющего. Суть их работы — штрафовать. У них принято, если штрафуешь, значит, работаешь. Могу рассказать про штрафы… Если ты ешь в час пик с 16:00 до 20:00, штраф при том, что выполнить план не всегда получается, и успеть до 16:00 физически иногда невозможно; если ты не додал 1 копейку — штраф. Если в кассе минут более 30 рублей — штраф. За все есть штраф, а штрафы идут от 2 тыс. У них там юристы хорошие, и они каждый раз грамотно нарушают закон. После увольнения они могут вам выплатить 10 тыс. и сказать пока + им еще должен окажешься. В трудовом договоре ваша з.п. 40 рублей в час, ну, мрот, короче, это чтобы з.п. меньше заплатить). Далее →

даже не думайте идти в эту шарагу! только уволилась, отпахав месяц.251 час 22 дня с 5-го числа, вместо 160 часов и 15 дней. Мое личное желание заработать много на часах плюс получить премию за продажу доп. товаров типа лотереи и брелков. Премиальный фонд делится на 6 человек персонала в зависимости от вклада каждого. я единственный продающий кассир получила 16% вместо минимум 35%, все потому что за счет моей недополученной премии администратор сделал зарплату своим дружочкам опп, которые работали 15 смен. Сказал, что хотел сделать всем одинаковую зарплату, но моя зарплата такая из-за часов, из-за того что я там жила в надежде получить обещанный фидбэк. Админ говорил, что видит как я стараюсь и я это увижу на своей зарплате. Сотрудники опп (предупреждающие потери) ни разу никогда на кассе не предлагали доп. товаров, все продажи сделала я. Админ и опп паразитируют на новых кассирах в плане премии, не утруждая себя делать продажи, когда приходится встать на кассу. Паразитируют на новых продавцах, говоря что их обязанность выставлять пиво, говоря им выставлять водку, на деле это обязанность опп, а продавец выставляет только... Далее →

Я устраивался на 2−3 месяца, чтобы подзаработать в деньгах, но проработал с 12 ноября по 25 декабря, т.к. понял, что з.п., которую я получил, не соответствует той з.п., которую мне обещали на собеседовании. В объявлении пишут зарплату в 47 тысяч рублей, и при собеседовании говорят аналогичные слова, что зарплата будет 47 тысяч рублей, но тут всё не так просто. Ваша зарплата будет составлять 20 тысяч рублей (может немного больше), а всё остальное будет являться вашей премией, которой вам будут угрожать при любом удобном случае, такой способ манипуляции. В одну из смен у меня поднялась температура (я проработал с 8 вечера до 9 вечера), и я решил отпроситься домой, т.к. просто был не в состоянии продолжать загружать машину (необходимо загружать по 20 т за смену, и я не утрирую, а это действительно так). Мне сказали, что если я сейчас же не поеду в больницу и не возьму больничный лист, то меня лишат премии, которая составляет половину от з.п. По итогу сутки мне не засчитали, но я успел добраться до приемного покоя, где я взял справку, которая способствовала взятию больничного, но премию я всё равно не получил. Интересный момент, что при увольнении производится не полный... Далее →

Магазины маленькие, склада можно сказать нет, поступления товара каждый день — сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается всё — работа на кассе, пересчет товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчеты, а ещё надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05 — забивка полок и витрин товаром, мойка полов и порядок, постоянно оставались до 23–24 вечера. С утра магазин открывается в 9–00, персонал должен приходить к 8–20, вечером уходить в 23–24, получается, что 2 часа просто не оплачивались, бесплатно люди работали. Одни штрафы, на кассе 2–3 человека собралось, камеры автоматом выписывают штраф,... Далее →

Штрафы интересные, завышенные планы продаж, переработки. Супервайзеры и С.Б. (половина %удалено% другая половина адекватные люди). Компания продает тебе форму, бейджик, выкуп посрочки, товара недели и срочных продаж, если не сумел продать. Всё, что украли дорогие покупатели, за твой счет. Кидают на деньги при увольнении. Далее →

Здесь ты раб! Магазин работает с 9:00 до 22:05! Но сотрудники с 8:00 до 24:00 и это как минимум (бывает, что оставляют до 3:00 ночи, а к 8 утра будь как штык на работе). Постоянная текучка кадров, начиная от продавцов-кассиров до администраторов! Оформить не могут в течение 2-х недель, и также увольняют (((. Оплата вашего труда зависит почему-то от администратора??? В моем примере, за 1,5 месяца их было трое! Обещанную з/п за месяц, в размере от 35 000 руб., я получил за 1,5 мес. — 23 000 рублей! Где мне искать именно ТОГО администратора из трех, который не доплатил, оштрафовал и т.д.??? Постоянные депремирования за очереди, за дресс-код (кстати обещанной от работодателя формы, но ты за нее должен заплатить!?!???), за не вовремя выставленный товар на полки, за НЕ «втюхивание МБО» (которое нах.. никому не нужно, а впарить ты обязан, иначе штраф), даже за не выход в свой выходной день на работу (если попросит начальство), то тоже штраф! Только он размером больше, чем ты заработаешь за смену! Если ты думаешь о своем здоровье и о своей семье, то тебе не сюда, однозначно! Далее →