Специалист ОПП в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Специалист ОПП компании КРАСНОЕ & БЕЛОЕ? Почитайте 21 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Специалист ОПП в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ
Хотите знать сколько получает СПЕЦИАЛИСТ ОПП в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для СПЕЦИАЛИСТ ОПП (см.ниже) и отзывы сотрудников
Зарплата на должности СПЕЦИАЛИСТ ОПП в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ варьируется от 15 000 руб. до 70 000 руб.
💰 Средняя зарплата 32 500 руб. в месяц Это на 23% меньше средней зарплаты для СПЕЦИАЛИСТ ОПП по стране. 📉
Мин: 15000
Макс: 70000
Посмотреть зарплату в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ по всем должностям →
Новосибирск: 30 000 р.
Сочи: 20 000 р.
💲 Какая зарплата на должности СПЕЦИАЛИСТ ОПП в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб., 23000 руб., 55000 руб., 35000 руб., 20000 руб., 15000 руб., 70000 руб., 30000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (20)
-
Лучший работодатель в Федеральной сетке. Стабильность в жизни. Заработная плата достойная. Коллектив
Лучший работодатель в Федеральной сети. Стабильность в жизни. Заработная плата достойная. Коллектив хороший. Помощь оказывают. Далее → -
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиПо работал в этой компании, и знаете, я вам так скажу, организация безответственная. Был момент с переводом на другой магазин, и при увольнении мне сказали, что мы ваше заявление о переводе не получали, а С.В. и Админ сказали, что отправили. На протяжении 10 дней я работал на другом магазине как на подработке. Пока там работал, на первом магазине с меня списали 30 тысяч за недостачу, просрочку и т.д. Списывают абсолютно за всё, даже когда не был на смене, и даже когда не был устроен, списали. И вот как быть? Так что кто увидит этот отзыв, ой вам совет: не идите туда работать! Я работал в поте лица, и что хорошего вышло с 8:20 до 23:00. Цените себя и берегите здоровье, оно того не стоит. Это пишут так, что за великая обманывают, даже не краснеют. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не увидел не каких преимуществ Далее →✗ НедостаткиДа их вагон! По факту ты работаешь за всех: и за продавца, и за сотрудника ОПП. Тебе забивать магазин, и всё фоткать надо! Считать локалки — это отдельная история, этот СБ козел! Цеплялся ко мне каждый раз ни за что, пугал штрафами! А эти кассиры, чтоб они усрались, две [censored], которые настроили администратора против меня, и мне пришлось уйти! Не идите сюда работать, это ад! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх почти нету отличия от остальных аналогичные организации Далее →✗ НедостаткиЯ устроился в середине марта месяца как ОПП по адресу г. Пенза ул. Клары Цеткин 45 Через полгода уволился 6 августа, за всё это время я ежемесячно получал в среднем 35 тысяч независимо от того, сколько мы сделали МБО, а у нас была стабильная 95 +/- Я работал 2/2 без подработки В нашем магазине не было администратора, продавца и кассира Приходили со всего магазина на подработку Как я понимаю, большую часть МБО начисляли им В начале июня была ревизия, но до этого наше СВ и СБ лично на меня сделали распрет на 15 тыс., об этом я не знал. Когда получил зарплату, потом только знал, но в это время наши Супервайзер и СБ успели свалить Я решил уволиться, но меня уговорила новая Супервайзер остаться ненадолго, чтобы нашли замену и обещали, что после увольнения будут оплачиваться оклад + премии. Я отработал две недели, написал увольнение, в итоге я получил только оклад Я не хочу сказать, что КБ — это плохая организация, но есть такие гнилые крысы, которые недооценивают твой рабочий труд, хотя я там работал почти за всех: кассиром, продавцом, местами как админ, открыл и закрыл магазин со стажёрами, отчёты сделал Вот что я получил за два месяца — 35 тыс. . Далее →
-
✓ ПреимуществаВ настоящее время работаю в КБ. Посмотрел все комментарии по поводу работы в КБ и я не доволен тем, что люди не хотят работать, нет стимула! Так вот работаю я с середины месяца декабря 2022 года, и меня все устраивает как спец. ОПП. Я проработал в декабре 11 дней и в общем мне заплатили 34 тысячи рублей не заполный месяц и админ мне поставил 22% от МБО! Это в принципе средний процент ОПП. Админ молодой и хороший человек. Самое главное хорошо общаться с ним и слушать, что он говорит и выполнять поставленные цели. А не так чтобы ой я не могу у меня не получается буду просто стоять на кассе ковырять в носу. Так делать нельзя. Нужно работать продавать, общаться с клиентами. Вот у же я отработал полный месяц январь, даже немного переработал, так как в январе я отработал 19 рабочих дней как спец ОПП и штат у нас был не полным, это конечно плохо, ну что поделать нужно работать. Желание и стимул у меня есть и всегда будет! Я очень много продавал в январе МБО, администратор меня похвалил и очень даже сильно я был удивлён, сколько он поставил процент МБО. ОН до последнего молчал и все таки рассказал мне, что поставил 50% и я был в шоке! И знаете это было даже заслужено, потому что... Далее →✗ НедостаткиКак Спец. ОПП я делаю работу почти за всех, да, это трудно. А по вашему, за что мне платят деньги?! перечислю некоторые минусы в работе в КБ. Да, они в прицепе есть на всех работах, но они не так критичны. 1. Ты можешь принимать одновременно машину и разгружать её. 2. Мыть полы как в зале, так и на складе, а также уборную. 3. Выходить на работу в свои законные выходные (хотя при трудоустройстве в КБ зачастую все подписывали бумагу о том, что они смогут выходить в доп. смены). 4. Медкнижку нужно будет делать за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдминистраторы магазина. Им на тебя плевать. Сотрудники виноваты, что некому работать. Заставляют выходить сотрудников в выходные. Грозят увольнением. Есть такой администратор, Эльнур. Админ из него никакой. Графика нет. Он никогда не знает, когда и кто работает на смене. Не устраивают сотрудники, проще перейти на другой магазин, чем решить проблему. Переманивает сотрудников к себе на магазин, обещает график 2/2 строго, хорошую зп… По факту заставляет работать в выходные, грозит увольнением. Просит выходить на чужие магазины. Заставляет после смены идти на ревизию в чужой магазин. Сотрудник перешёл к нему на магазин через увольнение и ничего не получает уже второй месяц. Одна переработка за бесплатно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет. Если повезёт, то зп не плохая Далее →✗ НедостаткиГрафик далеко не 2/2. Вас будут постоянно дёргать в выходные и заставлять выйти на работу. Будут заставлять работать в других магазинах. За отказ выйти в свой выходной — штраф или увольнение. Штрафы за всё подряд. Если кассир пробьёт малолетке алкоголь и сигареты, то оштрафуют всю смену. Отпуска нет. Больничный почти не оплачивается. 2 разные компании на сеть. Перейти с одного магазина на другой — через увольнение. Сначала тебе при увольнении выплачивают долг компании. Но когда ты устраиваешься на другой магазин, эти деньги вычитают с твоей зп. Будешь работать бесплатно несколько месяцев. Постоянные распреды. Заставляют выкупать скопопорт. Далее →
-
✓ ПреимуществаОсознал, что это пойка Далее →✗ НедостаткиКороче, К&Б — это такая помойка! Жулики, да и только. Вот же занесли меня черти сюда… Трудовой договор только выбил спустя больше чем две недели! И то за ним придётся в офис идти самому, лол, хотя по ТК любой (!) работодатель обязан выдавать на руки сотруднику вторую копию трудового договора сразу же при трудоустройстве. Я поспрашивал, они оказывается никому не выдают! Но это далеко не все.. Построчное давление со стороны администратора, штрафы буквально за всё и все это на сотрудников, жёсткие большие планы на личные продажи, а если не продаж какое-то наименование в нужном количестве, то обязывают покупать кого? — сотрудников, конечно, кого ещё-то?! Какого фига вообще??? Работников мало, большая текучесть кадров. В независимости от должности все должны выполнять всё. И разгрузка машины, и расстановка товаров, и поверка ценников, и проведение подсчёта товаров, и работа за кассой, капец. Не регламентирован по времени обед! Вот за сколько успеешь покушать побыстрее, за столько и успеешь, главное, чтобы все поели до часа пик. А по ТК положен час перерыва в сумме за 12ч работы, а у нас около 20ти минут за часов 14−15! ЗП 3 раза в месяц: 15, 25 и 30. Какого фига? И вообще я об этом почему-то узнал только в день ЗП. Да ещё... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя приходит, по крайней мере мне приходило, единственное поздно по времени Далее →✗ НедостаткиПолучаешь преимущественно только часовку, премиальная часть лишается за все подряд. Если хочешь работать почти без выходных за бесплатно — тебе сюда. Руководство оставляет желать лучшего, и если к админу ещё как-то терпимо, то С.В., С.Б. и другие иногда поражают своей изобретательностью, новыми правилами, штрафами. О штрафах и работа без выходных. Не хватает людей на смене, и ты не успеваешь сделать локальную ревизию из-за того, что постоянно на кассе — штраф. Тебе сказали выйти в выходной и не вышел, у тебя дела, заболел, форс-мажор и не вышел — штраф. Не успел вовремя полки забить и пришёл С.В. — штраф. И так можно долго продолжать. Плюсом почти во всех магазинах ужасная текучка. Не советую с.: Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая З/п, если сравнивать с другими продуктовыми. Дружный коллектив Далее →✗ НедостаткиРабочий день с 8.30 до 23.30 с 15-ти минутным перерывом на обед. Работал Специалистом-ОПП (отдел предотвращения потерь), в общем как охранник. Однако обязанностей было не как у обычного охранника. Все мои обязанности: открытие магазина, раскладка всего товара на пустые полки, консультирование клиентов (н-р, какое вино лучше, хотя знаний в этом у меня ноль), обслуживание клиентов (стоишь за кассой), каждый день выгрузка товара, который поступил (в основном полный отсек грузовой газели), размещение товара на складе, в котором сам еле помещаешься, выполнение ежемесячного плана продаж, закрытие магазина. И ни одной минуты на отдых, так как клиентов очень много. Устраивали на работу практически месяц. В первый же день работы (это был как раз мой др) отправили в другой магазин своим проездом (магазин, в котором оборот в разы больше). Проработал 15 дней (8 рабочих + 1 ревизия), если что, ревизия это когда тебя вызывают в твой же выходной день, с вечера 21.00 и до 8.00 утра. И всего мне выплатили 15 000 р. В общем работа для работяг, которые готовы... Далее →
-
кратко) г Иваново кб на пр-те Ленина 47 наз. ООО Бета-м должность сына специалист ОПП. Даже не рассматривайте у них вакансии, они не платят того, что обещают никому, текучка кошмарная. Никогда не устраивайтесь работать в эту организацию! Нет постоянных сотрудников, доки не оформляют, админы меняются. Супервайзер [С.] [О.] [Г.] [censored] Отправляет работать в разные точки, а там разные ООО Альфа — Владимир то же КБ, но з/п не посчитают. Будут пока работаешь хвалить, обещать, в итоге ноль! вообще ноль, доки на руки не выдали. Сучье и ворье. Кинули… кинули з/п ноль! готовимся к судам.. Далее →
-
Самая поганая компания, которая вообще существует (по сравнению с другими продукциями). В начале обещают «золотые горы». На самом деле еще больше пропадаешь на работе. После закрытия могут отпустить только в полночь, если не к открытию магазина. Если персонал в магазине не полный, то будете за двоих работать, а то и за весь магазин. Вы будете платить абсолютно за всё. Клиент по неосторожности разбил товар? Недостача? Украли? Выходит товар по срокам реализации? Оплачивай. Отношение как к мясу для продаж. «ТЫ должен ЭТО продавать, если не продашь — купишь». В отпуск пускают только через полтора года. Заработная плата, которую обещают, будет только в том случае, если ты весь месяц проработал без штрафов, но такого не будет. Каждый месяц происходит какая-то вакханалия.. Далее →
-
Вечная головная боль, посидеть не факт, что дадут спокойно даже в обед, эмоциональную и физическую усталость гарантирую. Ничего не было получено от работы, кроме долгов, расшатанной психики и алкоголизма. Да и момент интересный на все сто. Оплата у специалиста OПП 126 р в час, но официально эта цифра превращается в 40 р в час. К тому же могут списать любой товар в любой момент, не являющийся МБОшным или скоропортом. Держится сеть на психах, которые скупают лотерейные билеты, МБО и скоропорт почти на все бабки. Если ты, читатель, являешься психом без кредитов и личной жизни, и выше перечисленное вызывает у тебя набухание ниже живота, то тут две дороги: либо в дом душевно больных, либо «в дружный коллектив сети магазинов КБ». Далее →
-
Похожие компанииЯ только хотел устроиться, написал анкету. Сразу отправили в магазин. Магазин после ревизии, полный бардак. Админ с кассиром уволились, недостача элитного алкоголя. Сказали расчищать склад, склад маленький, там пройти невозможно, не говоря уже о том, чтобы что-то найти. Зарплату обещали 40 специалисту ОПП. Я уже знал про все условия, работать предстоит по 14−15 часов, вот именно работать, а не сидеть. Переработки не оплачивают, обед минут 20−30, штрафы, выкупать самим некоторый товар. Я НЕ согласен работать КАК РАБ, постоянный надзор, думать, что тебя оштрафуют. НЕ советую устраиваться, НЕРВЫ пожалейте, НЕ СТОИТ того.. Далее →Магазины маленькие, склада, можно сказать, нет, поступления товара каждый день — сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается всё — работа на кассе, пересчет товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД — сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчеты, а еще надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05 — забивка полок и витрин товаром, мойка полов и порядок, постоянно оставались до 23–24 вечера. С утра магазин открывается в 9–00, персонал должен приходить к 8–20, вечером уходить в 23–24, получается, что 2 часа просто не оплачивалось, бесплатно люди работали. Одни «штрафы», на кассе 2–3 человека собралось, камеры автоматом выписывают «штраф»,... Далее →Ты и грузчик, и работник зала, и кассир, почтальон, уборщица, охранник. Всю недостачу, просрочку, бой, кражи покупателей списывают за счёт работника. При этом об этом ты узнаёшь в день зарплаты, можно сказать, сюрприз. Даже и не думайте тут работать! Обман по зарплате. Бегаешь как белка в колесе. Отношение к сотрудникам как к… Супервайзер помогать и решать не хочет! Держится только за счёт студентов и стажёров… Магазины маленькие, склада, можно сказать, нет, поступления товара каждый день — сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается всё — работа на кассе, пересчёт товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчёты, а ещё надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05 — забивка... Далее →Магазины маленькие, склада можно сказать нет, поступления товара каждый день — сторонники 1–2 машины и РЦ по 2 машины. Постоянная нехватка сотрудников, большая текучка. Товар некуда убрать, на складах места нет, бардак, приходный товар лежит в зале, работники мешаются покупателям и наоборот, полки и витрины забиваются во время работы. Администратор был, что не мог управлять коллективом, набирал некомпетентных людей без знаний и опыта. На Специалиста ОПП возлагается всё — работа на кассе, пересчет товара (локалки), ценники по 100 штук каждый день, ТСД сравнение ценников с выставленным товаром, разгрузка приходов с РЦ по 2 машины каждый день, отчеты, а ещё надо по залу помочь расставить товар, убраться на складе, в условиях нехватки персонала всех и вся заменить, вечером после закрытия магазина в 22–05 — забивка полок и витрин товаром, мойка полов и порядок, постоянно оставались до 23–24 вечера. С утра магазин открывается в 9–00, персонал должен приходить к 8–20, вечером уходить в 23–24, получается, что 2 часа просто не оплачивались, бесплатно люди работали. Одни штрафы, на кассе 2–3 человека собралось, камеры автоматом выписывают штраф,... Далее →
Ищете ответ?
Задайте вопрос о работе в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ →