Работа в КРАСНОЕ & БЕЛОЕ: отзывы сотрудников

Нету совсем. Далее →

Один сплошной минус. Далее →

Почти нет Далее →

Как я проработал больше месяца администратором-грузчиком магазина и заработал 54 000 рублей. Прежде чем идти работать в КБ, убедитесь, что вы готовы к боли и унижению и у вас нет других вариантов, что магазин, в который вы приходите, стабильный и локалки в нём ведутся, иначе вас обязательно кинут. Я проработал администратором-грузчиком магазина 22 778 с середины июля по середину августа 2024 г. Сразу стоит отметить, что в КБ можно сразу прийти администратором, необязательно проходить путь от продавца, потому что людей категорически не хватает и, если у вас есть богатый бэкграунд, то можно сразу и администратором. Я для себя решил, что если пойду работать в КБ, то только администратором, всё-таки обещают зарплату от 116 000 рублей. Далее →

ИХ нету, и ВРЯД ЛИ ОНИ будут! Далее →

Зарплата не соответствует указанной в объявлениях, она отнюдь не белая, а что ни на есть серая. Люди там работают за голый МРОТ по правде, а все остальное — это премия, которая по договору выплачивается на усмотрение руководителя, то есть ее могут вообще НЕ выплатить, и не важно, работаешь ты или даже уволился. Но мало того, в договоре указывают зп 40 рублей в час, в месяц при графике в 2/2 — это 15−16 смен по 12 часов (на деле 14, 2 часа ты просто даришь кб). Это от 180 до 192 часов, и после подсчета получаем суммы от 7200 до 7680 рублей при нынешнем МРОТе в 19 300 рублей! Что УЖЕ является жестким нарушением ТК РФ! И чтобы это скрыть, людей в свои выходные гоняют на другие магазины, угрожая штрафами, стоп-листом или увольнением! Договор, кстати, после подписания, они всеми неправдами не выдают. также, так как основная доля зп там — это премия (необязательная), из нее и вычитаются все штрафы (ННП — неначисление премии, так как штрафы незаконны), списания просрочки, кражи и не проданные срочные продажи. И с помощью этой премии происходит манипулирование и шантаж сотрудников. Далее →

Чётко построена и отлаженая система для сотрудников и администрации Далее →

Не так много, на самом деле. Хочешь зарабатывать достойно — всё в твоих руках. Далее →

Их нет! Далее →

Я бывший сотрудник магазина Красное Белое в г. Мончегорске, ул. Кондрикова, д.22. В компании нарушают ТК РФ во всем. Ни у одного сотрудника нет трудового договора на руках. Отсутствует прием и оформление согласно ТК РФ. Медицинский осмотр сотрудники не проходят, компания их каким-то образом покупает. Некомпетентное руководство, директор магазина [Н.] [С.] и супервайзер [Б.] [В.] [О.] не умеют работать с персоналом, не знают правил торговли, у которых полное отсутствие знаний ТК РФ, с персоналом разговаривают матом, заставляют при невыполнении плана по НБО выкупать товар за собственные средства. Постоянные недостачи, никогда не оформляют по инвентаризации в установленном порядке пакет документов, и сотрудников не ознакомливают с результатами инвентаризаций. Недостачи непонятно откуда, и директор магазина, как супервайзер, не могут ничего пояснить. В кассе постоянно расхождения. Товар не выкладывается, машины разгружают сами сотрудники — девочки. Персонала не хватает, директор не может набрать персонал и сформировать адекватный график работы. Директор магазина и супервайзер [Б.] [В.О.] проводят свои махинации с начислением премий сотрудникам. Оплата непрозрачная, директор никогда не может дать пояснения по начислениям сотрудникам. Сотрудникам при увольнении не выплачивают расчет и не выдают документы в соответствии с ТК РФ. Трудовая инспекция и Роснадзор должны обратить внимание на деятельность этой компании. Далее →

Близко к дому Далее →

Честно скажу, что отработал всего одну смену стажировки. И вопрос возник только один: зачем люди, из-за каких побуждений работают в КБ. Да, такие есть и здесь, долгожители, как это ни удивительно! Начнем с того, что работа в магазине начинается с 8:30, а после закрытия в 10 вечера ещё надо сделать фотоотчёт и посчитать кассу, ушли примерно в 22:30. Получилось 14 часов! Обеда как такового нет фиксированного, ну типа поел и пошуршал обратно, сидеть нельзя, просто стоять нельзя, ты должен двигаться всю смену все 14 часов, с 16:00 до 20:00 тем более не присесть и не перекурить, такие правила, типа пиковые часы, поскольку в смене были 2-е девочки, разгружал машину я один, но успел и за кассой постоять и всё на свете! Берегите здоровье, есть много другой похожей работы, где условия намного лучше! Не дай бог так работать! Далее →

1) Хороший коллектив и администратор; 2) Зарплата больше 50к если работать 2/2 3) Выплата зарплаты 3 раза в месяц без задержек Далее →

1) Срочные продажи, постоянно нужно торговать никому не нужным алкоголем или сигаретами, игрушками и чем-либо ещё, не смогли продать — покупаете сами 2) Рабочий день 14 часов, с 8:15 до 22:30, оплачивается всегда как 12 часов 3) Задранные планы по продажам, не нужные никому товары в плане (например, человек приходит за нормальными качественными сигаретами за 150−160 рублей, а ты должен его «переориентировать» на невкусные за 215, также и с алкоголем, и с остальными товарами, иначе премия будет очень маленькой или её вовсе не будет) 4) Много штрафов, депримирований, часть зарплаты уходит на покупку срочек и скоропорта в своём же магазине, подставные проверки с несовершеннолетними (когда приходит бородатый мужик и покупает пиво, а через минуту забегает твоё начальство и с довольным лицом говорит, что этому «мужику» 16 лет и выписывает тебе 5000 штрафа), 5) Оплачиваемый отпуск 4000 рублей, больше не положено. Далее →

Никаких плюсов Далее →

Я устроился в эту компанию в 18-летнем возрасте, поначалу меня все устраивало, но это были только первые мои рабочие дни, и я даже не подозревал, что меня ждет в будущем. Минусы:  — я был в шоке с того, что если вы не продадите товар, у которого истекает срок годности, то вы его обязаны купить за свои же деньги, что за бред? Неважно, булочка это или творожок.  — Также не забуду про локалки, где это видано, чтобы минусовой товар списывался на штат всего магазина? Допустим, в локалке минус 3к по пиву, и вам всем штатом надо скидываться на этот минус.  — Большие поставки товара с маленькими складами. Бывает такое, что у вас частенько будет привоз товара на 2 ч, и вам вручную надо весь товар затаскивать к себе в магазин в течение 2 ч, а потом это все еще на склад успеть унести.  — Штрафы. Это больная тема «К#Б» штрафы буквально за каждую мелочь.  — Целый день на ногах с 8:30 утра до 22:30, и за весь день у тебя будет всего одна возможность спокойно посидеть на обеде, который длится не так уж и много времени.... Далее →

Не вижу преимуществ Далее →

Отработал в данной организации 4 года водителем-экспедитором на местном графике 5/1, 5/2. Побывал в командировках в г. Тула — ездил на месяц с проживанием в гостинице, в г. Краснодар — ездил на 2 недели с проживанием в гостинице. Поездка либо на своём авто, либо на поезде, но за поезд деньги возвращали, а на личном авто нет. Добираться до склада от гостиницы примерно было около 10 км, и если на личном это не составляло проблемы, то тем, кто приехал на поезде, надо было добираться на такси (за свой счёт). Про эти командировки ничего сказать не могу. Если в Тулу я поехал на месяц, чтобы в Воронеже меня сняли с закреплённого за мной авто (об этом напишу ниже), то в Краснодар поехал посмотреть на город. Командировки прошли более-менее нормально, ничего на меня не повесили, хотя от многих водителей слышал, что вешают пережоги дт (наверно просто машина у меня была исправна). Ну, а теперь вернёмся к РЦ Оазис г. Воронеж. С самим начальником [О] НК (начальников колонн) я особо не пересекался, хотя по отзывам других водителей говорили нормальный мужик, если подойти и нормально поговорить, то мог решить проблему. Мне один водитель рассказывал, что на него насели НК, а водила недолго думая к [О], объяснил ситуацию, а [О] сидит через застеклённую... Далее →