Работа в КРИСТИ: отзывы сотрудников
Планируете работать в КРИСТИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 9 отзывов бывших работников про КРИСТИ с рейтингом 1 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КРИСТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
Хочу поделиться своим незабываемым впечатлением об этой компании. Созвонились с Ю.В., договорились о собеседовании, девушка приятная и компетентная. Но условия в вакансии и то, что предложили на собеседовании, сильно отличаются от реальности.Руководитель отдела продаж вела себя крайне высокомерно и надменно, даже не представилась по имени. Девушка перебивала, тем самым не дослушивая до конца про мой опыт в сфере продаж. Задавала по 2 раза один и тот же вопрос, что в свою очередь говорит о незаинтересованности со стороны руководителя. Замечала постоянные ухмылки и усмешки с её стороны. Честно говоря, самой захотелось закончить это интервью.Все закончилось тем, что руководитель в очередной раз, перебивая меня, сказала: «У меня нет желания проводить это собеседование».Жаль потраченного времени. Не рекомендую работать в данной компании с некомпетентным руководителем. Далее →
-
Отзыв о работе с компанией Кристи Опыт взаимодействия с компанией Кристи оказался крайне негативным и оставил неприятное впечатление. Сначала процесс выглядел многообещающим: приглашение на собеседование, изучение материалов, обучение. Однако вскоре ситуация резко изменилась. Вот конкретные моменты, вызвавшие недовольство: Обман ожиданий: Несмотря на обещания дальнейшего обучения и развития, компания внезапно прекратила общение без объяснений.Хамство и грубость: Блокировка контактов без предварительного уведомления выглядит проявлением крайнего неуважения к кандидату.Злоупотребление временем кандидата: Потрачены две недели личного времени на подготовку и участие в обучении, которое оказалось бессмысленным.Отсутствие деловой этики: Отсутствие обратной связи, игнорирование обращений демонстрируют полное пренебрежение правилами профессионального общения. Таким образом, взаимодействие с компанией Кристи стало примером непрофессионального подхода к кандидатам и несерьезного отношения к своей репутации работодателя. Компания продемонстрировала абсолютное отсутствие уважения к людям, потратившим свое личное время и усилия впустую. Итог: Если хотите уважительного отношения, цените свое время и нервы, рекомендую избегать сотрудничества с данной организацией. Компании Кристи должно быть стыдно за такое поведение. Далее →
-
Прошла обучение в школе Кристи, ну если это можно назвать обучением, преподаватель вообще ничего не даёт информации и на контакт не идёт! Отношение безобразное! Для них главное содрать деньги! Диплом так и не отдали, сказав, что не готовы таких выпускать, так вы обучайте по стандарту.. Далее →
-
Все. Я просидела на этой фирме всего несколько дней, и мне этого хватило. В компании творится полный хаос. Говорят, до меня очень долго искали сотрудника, но и после меня его очень долго уже ищут. Почему? Кто знает… Никакого введения в должность нет. В принципе. Компания работает в очень тяжелом направлении, и далеко не каждый человек захочет этим заниматься. Я пришла, не имея представления, что такое филлер и с трудом читала слово биоревитализация. Но меня в первый же час посадили на обзвон базы и приглашение на обучение, в котором я не понимала совершенно ничего и не могла ответить ни на один вопрос. И за мной пристально следили, чтобы я звонила, не поднимая головы. Обучение продаваемому товару было такое же: меня провели вдоль витрин и прочитали названия брендов, вкратце объяснив, что есть что. Что-либо читать или учить на работе запретили. Даже каталоги и этикетки на тюбиках. То есть, я должна была приглашать на неизвестное обучение и продавать неизвестный мне товар. Кассу ведут все: любой сотрудник, пробегая мимо, может кинуть на стол деньги со словами посадить на кого-то. И ты сидишь и разбираешься, как же это сделать, потому что есть и свои нюансы по кассе. Тут же приходят клиенты, задавая сложные вопросы по товару, который ты так и не знаешь... Далее →💬1 комментарий
-
Пока в компании работает Наиля [Т.] так называемая руководительница, ничего хорошего ждать не стоит! Лицемерная, двуличная особа, которая перед руководством выворачивает все не в вашу пользу. Никогда не встанет на сторону своего подчинённого, чтоб помочь, будет топить и гнобить (по зарплате вообще загадка, говорят одно, а по факту выходит совсем другое, как только совести хватает нагло врать и обещать, что вы за работаете .Не рекомендую данную компанию, не тратьте свои нервы и время. Далее →
-
Полныыыыый бардак! Устроилась менеджером по продажам. Обещали на собесе одно, а по факту другое: оклад урезали на 10 т.р. и это тогда, когда ты выполнил план ещё больше, непонятная сомнительная мотивация, работа в выходной день, который не оплачивался, система штрафов, просто копейки! Но при этом менеджер выполняет свою работу, старается, предлагает свежие идеи, а тебя ещё за обедами, печеньем и канцелярскими товарами гоняют-дурдом! Колхозное представление о том, как вести бизнес, начальство, которое застряло в 90-ых. Им нужно порядок у себя в голове навести, поменьше гонора не нужного и подтянуть своё представление о бизнесе, культуре общения с людьми. Был хороший молодой коллектив, и в конечном итоге все просто сбежали от туда, потомучто невозможно, когда вечно недовольны, недоплачивают, лбами пытаются столкнуть. Далее →
-
Единственное о чем жалею после собеседования, так это о том, что не записала весь разговор на диктофон. С удовольствием бы обратилась в суд за эту дискриминацию. Собеседование у меня было в два этапа: первый провела довольно таки приятная женщина, хоть ничего толком и не рассказала. Показала лист с мотивацией (очень запутанной) оклад 40 т + 10 т за крi и т. д. В конце сказала, что их менеджеры заработывают от 100 т. Каким образом не понятно! Продавать каждый должен по заводу минимум, с их мотивацией, для того чтобы выйти на такую зп. Второй этап (подготовить рассказ о строение кожи) проводила ген. директор (как я поняла, тк никто не представился) Спросила по причинам увольнения с прежних работ и ПРО ТО КОГДА я планирую беременность! В кабинете сидела она и еще один мужчина. Минут 10 меня расспрашивала о том почему у меня еще нет детей и когда я их заведу. и больше не спросила ничего! Мои профессиональные качества не интересовали ее совсем. Я как будто сходила на прием к гинекологу Далее →
-
Основная причина по которой не возможно работать в компании на данный момент это руководитель отдела продаж [Ж.] Еще при собеседовании она многого не договариваться, как бы заманивает вас, а потом по ходу работы вы уже узнаете какие-то нюансы, очень не приятно поверьте и потом она же будет делать все возможное, чтоб вы уволились. Да и по системе мотивации сплошная загадка! Если б кому сказать, что такое существует, то сразу и не поверишь. Ты работаешь грубо говоря себе в убыток уже на испытательном сроке! Поясню если ты не приводишь на семинары нужное количество людей, то с тебя же еще и вычитают из з/ п. Да и вообще их линейка Кристи под большим сомнением… Короче не рекомендую. Вы просто потеряете время. Далее →
-
-
Существует фирма Кристи, находится на фабрике Динамо. Руководитель Оксана не выплачивает зарплату, а если увольняешься, то вовсе можешь забыть о своих заработанных деньгах. Мне и многим другим она должна зарплату порядка 5−7 тысяч рублей, а некоторым и больше, и рассчитываться не собирается и длится это уже порядка 3 лет. Люди не ходите туда, будете также обманутыми! Далее →