Курьер в КУРЬЕР СЕРВИС ЭКСПРЕСС в Хабаровске: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете информацию о работе Курьер в КУРЬЕР СЕРВИС ЭКСПРЕСС в Хабаровске? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников о работе на должности Курьер в КУРЬЕР СЕРВИС ЭКСПРЕСС в Хабаровске

Хотите знать сколько получает КУРЬЕР в КУРЬЕР СЕРВИС ЭКСПРЕСС в Хабаровске? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КУРЬЕР в Хабаровске (см.ниже) и отзывы сотрудников

Зарплата на должности КУРЬЕР в КУРЬЕР СЕРВИС ЭКСПРЕСС в городе Хабаровск варьируется от 18 090 руб. до 50 000 руб.

💰 Средняя зарплата 36 500 руб. в месяц Это на 1% меньше средней зарплаты для КУРЬЕР по стране. 📉

Мин: 18090
Макс: 50000

💲 Какая зарплата на должности КУРЬЕР в КУРЬЕР СЕРВИС ЭКСПРЕСС в Хабаровске?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 50000 руб., 18090 руб., 20000 руб., 38000 руб., 19000 руб., 35000 руб., 45000 руб., 40000 руб.

Города:

По профессиям:

Отзывы (1)

  • 06.08.2021 ХабаровскКурьер
    ✓ Преимущества
    Коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Хороший коллектив, основная проблема — это руководство: директор, который, судя по всему, не знает функционала предприятия в принципе, и главный бухгалтер, который является там «2 лицом фирмы», у которой в подчинении один человек, и она его постоянно публично оскорбляет, орёт — просто дикость. При поиске сотрудника указывают, что ищут менеджера направления, указывают одни обязанности, а на собеседовании другие. Приходишь на стажировку в первый день, тебя садят на обучение к менеджеру по работе с клиентами, а он тебе говорит, что твои обязанности будут совершенно другими. Занималась полмесяца самообучением, помогал с работой сотрудник склада. Никто особо не парился, когда брал сотрудника, о том, что обучать будет некому, так как человек на этой должности ушёл в отпуск, а меня ему даже не представили. Заткнули дырку, так сказать. Обязанностей в разы больше, чем указывают при поиске и оговаривают на собеседовании. Ощущение, что директор даже не вкурсе всего функционала должности, на которую ищет сотрудника. Да ладно обязанности, человек не знает даже графика работы. Принять сам ни одного решения не может, всё только как скажет бухгалтер, у которой идея фикс — как кого-либо из сотрудников загнобить. Бухгалтер вводит постоянно какие-то новшества по функционалу сотрудников,... Далее →