Работа в ЛАБИРИНТ ВОЛГА: отзывы, зарплаты
Компания ЛАБИРИНТ ВОЛГА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про ЛАБИРИНТ ВОЛГА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Нижний Новгород
Полное наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАБИРИНТ-ВОЛГА"
ИНН ЛАБИРИНТ ВОЛГА: 5260374864
ЛАБИРИНТ ВОЛГА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (22 шт)
Работали в ЛАБИРИНТ ВОЛГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (22)
-
Удержания из заработной платы работника без оснований. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, задержка выплат, несоблюдение условий труда и оплаты. Далее →
-
Нарушения выплат заработной платы, отпуска и требований трудового законодательства. Далее →
-
Не выплачена сумма при увольнении, остаток задолженности. Далее →
-
Отказали в подписании заявления на увольнение из-за больничного. Далее →
-
Невыплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Далее →
-
Неоплата больничного листа в установленный срок. Далее →
-
Невыплата расчетов при увольнении в срок. Далее →
-
-
Невыплата расчетов при увольнении работника. Далее →
-
Обязанность выкупа продукции с личных средств. Далее →
-
Неправомерное увольнение и невыплата расчёта. Далее →
-
Невыплата заработной платы и расчетов при увольнении. Далее →
-
Принуждение к увольнению, невыплата зарплаты. Далее →
-
Невыплата заработной платы работникам в полном объеме. Далее →
-
Неправомерные удержания из заработной платы сотрудников. Далее →
-
Неполная оплата заработной платы и компенсаций. Далее →
-
-
Нарушения: удержание компенсации за отпуск и зарплату. Далее →
-
Невыплата положенных сумм при увольнении. Далее →
-
Неполный расчет при увольнении и удержания. Далее →
-
Отказ в переводе, неполная зарплата, отсутствие справки. Далее →