Работа в ЛАЗЕРХАУЗ: отзывы сотрудников

Жодного Далее →

Хочу сказати Вам, що послуги надають «спеціалісти» без медичної освіти. Всі історії про навчальні медичні заклади вигадані, попросіть у свого лазерного спеціаліста диплом про освіту. Він зобовʼязаний його надати. Вся робота полягає у «розводі» клієнтів на гроші. На свою біду я поїхала до Києва на навчання (типу безкоштовне) і побачила цю структуру зсередини. На навчанні вчать як брехати клієнту про освіту, як впарювати процедури і косметику, як розводити клієнта на часті записи (постійно доїти). В кабінетах стоїть прослуховування, тому клієнтів постійно продзвонюють, щоб втримати його на гачку. А персонал, який їде на навчання заставляють купувати форму за власні кошти, купувати квитки за власні кошти. А посеред навчання кажуть, що для вас нема вільної посади. Тобто влітаєш в копійку і не отримуєш при цьому ні навчання, ні роботи. Тому 10 разів подумайте перед тим, як записуватися туди на послуги або погоджуватися на роботу. Впевнена, що в кожному місті є дійсно кваліфіковані спеціалісти, тому моніторте, будьте красиві і бережіть свої кошти. Далее →

Не увидела, зря потратила свое время Далее →

Директор филиала в Самборе [А.] Если хотите заработать немного денег, эффективнее будет пойти работать кассиршей в АТБ. Потому что условия работы в Лазер Хаус рабские. Не тратьте свое время даже на собеседование. Ставка 83 грн в день, остальное процент, что очень туманно. Якобы три рабочих дня, но на деле в " свободные дни " созвоны с клиентами и учеба о косметике которую нужно будет втюхивать клиентам .12 часовой рабочий день за такую оплату это кабала) Кстати если не продадите косметики на 2000 грн в месяц- будете платить штраф, что вообще смешно. Штрафов целая куча и они комичны: типа за сидение за стойкой администратора. В обязанности врача также входит мытьё полов, то есть фирма экономит даже на уборщице. Если такой подход к своим сотрудникам, то и к клиентам наверняка аналогичный. На собеседовании задают кучу неуместных вопросов, типа кем работает муж и сколько зарабатывает. Трудоустройство не официальное, нет больничных, не оплачиваемый отпуск который невозможно взять. Также если поймёте раньше года, что тянуть это ярмо нет сил — будете вынуждены выплатить 5 тысяч гривен за ваше обучение. В объявлении ставка указана 12 тысяч гривен, но на собеседовании директор [А.] мягко предупреждает о том,... Далее →

Побачила вакансію, скинула резюме. Сьогодні перетелефонувала менеджер по персоналу (Тетяна) і розмова була цікава. Розказує, що буде кастинг і треба очікувати результати, чи мене оберуть серед інших кандидатів, а потім розмова ведеться так, ніби я вже цей «кастинг» пройшла і мені потрібно дати відповідь, чи поїду я через тиждень на навчання в Київ. Я попросила час, щоб обдумати, мені скинули посадову інструкцію. Ознайомилась з нею і враження… Мммм… Двоякі. Почала гуглити відгуки працівників на цю компанію і враження підтвердились. Для початку — на сайті дууууже багато «позитивних» відгуків працівників за 14.06.2019 року, з інтервалом в декілька хвилин (для недовірливих — перевірте самі). Або у всіх працівників ЛХ 14 червня 2019 року стався гострий приступ любові до своєї роботи, або щось тут не чисто Особливо сподобався відгук Вікторії (правда, дату публікування відгука я не запам'ятала), яка вказала початок роботи в компанії — 2020 рік, а у відгуку розписує, що вже більше двох років тут працює Хоча може для неї в цій компанії рік за два йде, не знаю Дуже шкода, що тут немає функції вставити картинки, але думаю перевірити написану мною інформацію не є проблематично Далее →

Тепер по посадовій інструкції. В принципі, об'єктивно вимоги зрозумілі і обгрунтовані, штрафи адекватні, мені подобається організований підхід до роботи. Але! Є декілька сумнівних моментів. 1. Напевне, спочатку потрібно виділити особливий стиль — а саме «механічний Гугл переклад з російської на українську». Чесно? Ріже очі. Невже така «солідна фірма» не знайшла жодного освіченого україномовного працівника, щоб її просто вичитати? Перлів там багато, наприклад, «…працюючи з кращими і сертифікованими обладнанням…» чи «працівник самостійно набуває форму» (поясню — «набуває» — це «приобретает»)  2. До стажування працівник «самостійно набуває форму ЛХ згідно з пунктом 9.2 інструкції». Ем… Я працювала у фірмах/центрах і т.д., де є корпоративна форма, але кожен раз її надає працедавець, а не має купувати стажер 3.При продажі косметики клієнтам менше ніж на 2000 в місяць — штраф 300 грн. О, а ще треба самостійно вивчати цю косметику, цитата «відсутні знання по косметиці та процедурам Стажер може заповнити, пройшовши навчання компаній, які представляють той чи інший продукт». Тобто мало того, що треба косметику людям впихати, так ще й самостійно потрібно організувати собі навчання (а воно безкоштовне? не знаю) в компаній представників. Хоча ЛХ не залишить тебе без підтримки — ти можеш звернутись до Директора Центру, і... Далее →