ЛЕНТА: отзывы сотрудников в Липецке

Изучаете информацию о работе в ЛЕНТА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ЛЕНТА по городу Липецк . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Работали в ЛЕНТА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

 

Отзывы (3)

  • 05.05.2022 Липецк
    ✓ Преимущества
    Стабильная компания  Соц. пакет Далее →
    ✗ Недостатки
    Сотрудники работают на износ, очень большой объем работы, а на смене в отделе по одному человеку. Директор неадекватная личность, страдающая каким-то психическим расстройством, из-за нее развалился весь коллектив, выживает сотрудников, создает невыносимые условия работы. Далее →
  • 21.03.2022 Калугаадминистратора
    ✓ Преимущества
    Белая зарплата, ДМС после года работы, обеды 25 руб. (всегда свежее и вкусное, никакой просрочки). Возможность карьерного роста (и это правда!). Зарплата младшего персонала, чуть ниже, чем в некоторых других ритейлах, но есть и свои плюсы в ней, за каждый отработанный год к зарплате прибавляется 1000 руб. (но есть предел -максимум 5000 Далее →
    ✗ Недостатки
    Постоянная переоценка, частые смены каталогов, аудит. Если вы претендуете на должность администратора, то советую привыкнуть к мысли, что работа — это ваш дом родной, где вы будете жить не только в будние дни, но и в выходные (надо быть лояльными к компании). Но есть и ложка меда — это высокая и достойная зарплата. Постоянная нехватка рабочей силы (да и в этой компании есть текучка кадров). Далее →
  • 15.01.2021 Липецк
    Охранники хитрые, воры в законе, заставляют платить за испорченный товар по неосторожности наличными! который и так пойдёт на списание. А если отказываешься платить, ищут любые способы увольнения сотрудника. Далее →
  • Суд решает иск о выплате задолженности по зарплате и морального вреда.

    11.01.2022 Липецкспециалист отдела персонала-148💵 ЗП: 26600
    Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-107/2022 (2-5207/2021;) ~ М-4331/2021 Подробнее →