ЛЕНТА: отзывы сотрудников в Москве

89 266 754 171 фото в ватсапе есть, девушка, пухлая пиписька, волосатая вагина, тугая писька, попа тугая, обожает пипиську нюхать, высовывоает язык и отлизывает головку члена, есть квартира есть прописка, естьмашина, хочет [censored], любит в попу член огромный принимать, парня нет не замужем рекомендую, обожает засовывать язык в попу мужчине Далее →

С октября 20ого года они обновляют вакансию в службе поддержки сервиса доставки ленточка, я откликнулась и не один раз, они просматривали и молчали. И тут в декабре случилось чудо и мне позвонили и записали на собеседование. Сразу скажу, что после того, как меня игнорировали 2 месяца, я не ждала ничего хорошего, но решила посмотреть что и как. Прошло дистанционное собеседование с руководителем и рекрутером. Руководитель как-то все ухмылялась (понимаю, весело вам с «дураками» разговаривать, которые даже и не догадываются, что вакансии такой и нет). В итоге мне дали выполнить тест с 2 ответами на типовые ситуации и составить опросник для клиента. Выслала в четверг и мне пришел ответ, что вернутся к о мне на следующей недели (в пятницу видимо ребятки не работают)). И, о, сюрприз, прошла неделя, а ответ мне никто давать не собирается. Написала сама, получила ответ: «спасибо за участие в конкурсе на вакансию, но мы решили перенести контакт центр в другой город». Конкурс? Исходя из всей ситуации, это слово объясняет все их отношение к соискателям, для них это конкурс) цирк забавы ради И, да, вакансию продолжают обновлять все там же, в Москве. Зачем было врать?) Не тратьте время, не помогайте рекрутеру зарабатывать на вас. Далее →

Дмитровское шоссе 116Д, девушка в приемной была без маски. По з/п не верьте. При интервью по телефону про зарплату говорят одно, приходишь на собеседование совсем другая. Далее →

Совет новым сотрудникам — с первого дня работы включайте камеру смартфона и начинайте фотографировать и записывать видео любые проблемных ситуаций, документации, нарушений, плохого поведения начальников и других сотрудников — файлы кушать не просят, не мешают, в архиве на домашнем компьютере — но могут вам очень сильно помочь! Далее →

Самый огромный недостаток Ленты-это [Н.] [В.] Самый некомпетентный, грубый, порочащий компанию руководитель. Кроме интриг ее ничего не волнует. О компании Лента и ее сотрудниках отзывается оскорбительно. Как можно терпеть такого руководителя? Далее →

Была на собеседовании в гипермаркет. Ставка 160 руб /час (-13%). И это в Москве! В принципе после этого уже захотела уйти, но решила досидеть до конца. Премии возможны +30 % к окладу, при 100% показателях (выручка магазина, чек лист). Чек лист кассира — мин.250 пиков в час, впаривание карт партнеров, выкладка товара в прикассовой зоне, работа на кассах самообслуживания. График работы — любой, но в неделю 2 спаренных выходных гарантированно. Количестао рабочих часов — по производственному календарю. Премию получите только через месяц, т. е. в первый месяц вы получаете на руки — 23 тыс рублей! Этот Москве! Мед книжка за счёт работодателя. Далее →

Ужасный HR сервис. Отправил резюме на HH.ru, и в этот же день мне позвонили из отдела кадров. Девушка рассказала про обязанности, график и, соответственно, про вознаграждение. Разговор был про то, что график 2*2, окладная часть 33 930 с вычетом НДФЛ за 2/2 по 12 часов в день. За ночные смены +40%. + премии и бонусы. Я обрадовался, приехал на собеседование, а там выяснилось, что ночных смен нет, оклад 29 605₽ (и это у старшего кассира Далее →

Доброго всем дня. Не могу утверждать о ситуации по всем торговым комплексам, но на примере Лента 142 на «Калужке» был неприятно поражен отношением руководства к подчиненным. В принципе, это объясняет постоянную «текучку» и глобальную нехватку рабочего персонала. Странно, что вместо 6−7 человек в отделах работает 1−2, и это не вызывает внимание у высшего руководства. Эта «заслуга " полностью принадлежит начальнику отдела безопасности, который «затравил» почти всех сотрудников, и только «благодаря " ему, профессиональный уровень оставшихся работать оставляет желать лучшего. Если у кого и появится желание связать себя рабочими отношениями с Лентой, будьте готовы, что Вас принудительно начальник отправят в отпуск, без Вашего желания, и да-- Вы самостоятельно еще должны себе найти замену на период болезни, а утвержденный в начале месяца график работы будет меняться 6−8 раз по желанию, приближенных к нему сотрудников. ЭТА информация больше предназначена ДЛЯ руководства, но и соискателям стоит призадуматься. стоит ли связывать себя с этой организацией. Далее →

Подтверждают текучесть кадров, атмосфера недружелюбная, зазывают на собеседование как надо, мило, но внутри по прошествии собеседования как вилы у горла-не вздохнуть внутри, такая обстановка. В воздухе витает: претензия, гордыня, желание угнетать. По стилю ведения собеседования- скрытая агрессия. И это от руководителя, который говорит, что его все устраивает, проработав 4 месяца со слов. Но мускул на лице предательски дернулся. Навернре, к двери, там где выход Далее →

Зп белая, дешевый обед. На этом хорошее закончилось. Негативных моментов полно, нет уважения к труду работников, ты должен работать за троих-четверых, руководство невменяемое, за показателями, к которым так стремятся, не видят работников, оскорбления и постоянное недовольство-вот кредо руководителей всех уровней ООО «Лента». В объявлении о вакансии плюшки-ДМС, но это не для всех, поработай год, потом только получишь ДМС, больничный — теряешь в зарплате, внутрикорпоративное обучение — показуха и ложь. Огромная текучка. Никому не советую там работать. Далее →