Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЛЕНТА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 266 отзывов бывших сотрудников про ЛЕНТА с рейтингом 1.4 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛЕНТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (266)
-
✓ ПреимуществаВкусные обеды, коллектив Далее →✗ НедостаткиЛента — 107. Великий Новгород, ул. Псковская Очень много недостатков. Я пришла на работу в 18-м году Я решила попробовать, я знала, что там много физ. нагрузок, но не думала, что настолько. По началу всё было неплохо, меня обучили, и начали ставить в смену без наставников. Во-первых, я работала в смену одна, на всю секцию, при этом меня ещё в другие секции отправляли «помочь». Я у себя не успевала всё доделать, на минуточку, за что получала выговор, и вообще я не пунктуальная и ужасно неторопливая! Руководство дно, постоянно недовольные лица, орут, грубят, просто хамы. График 2/2, по факту 6/1 Сотрудников нет, работы куча, постоянная беготня по всему залу, от секции к кассам, на склады, туда-сюда. По поводу нагрузок: не жалеют никого вообще. Штабелера вызываешь, он не спешит помочь, либо в курилке болтают, либо в зале. Коробки бывают такого веса, что и мужик не поднимет. Кстати, работала я в домашнем интерьере. Найти паллет с нужным товаром нереально, всё заставлено, разобрать это может лишь штабелер, у которого, как он отвечает, «и без вашей секции куча дел». Про работу в ночь и смену каталога вообще молчу. Про планограмму тоже, вечно нет товара,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаУ меня нет друзей, которых я так ненавижу, чтобы советовать им работу в компании Лента. Далее →✗ НедостаткиС тех пор как компания стала принадлежать нашим соотечественникам, работать стало невыносимо. Урезали зарплату, прибавили работу. Просто крепостное право какое-то. Были времена, когда руководители были с высшим образованием, а теперь, по ходу, набирают у пивных ларьков или на помойках. Компания медленно и верно идёт к уровню семишагова, с грязищей, просроком и непомерно огромными ценами… Так бывает, когда руководят бездарности и непрофессионалы…. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, белая з/п, обед 25−30 рублей. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании с HR и руководителем отдела была названа з/п около 20 тыс. (Смешная, конечно, для нынешнего времени). По итогу выплатили 15 тыс. Это с учетом 15% добавки к первому месяцу работы. Как оказалось, с приходом нового директора сотрудники уже несколько месяцев не получают премию, и сколько это будет продолжаться — неизвестно. Труд сотрудников не ценится от слова совсем. За 15 тысяч ты работаешь на ногах по 9 или 12 часов, таскаешь тяжести, тебя дергают за кассу (а там свои огромные минусы работы, ты еще становишься материально ответственным), ведь теперь там продавцы-универсалы, дибильная оптимизация. Убежала я оттуда быстро. Ну и так, просто интересно, руководство Ленты пробовало на 15 тысяч в месяц прожить с семьей? Плюс ипотека. Хотела бы я на это посмотреть. Далее →
-
Пожалуй, это одна из Организаций, которая оставила лишь негативный след! До этого работала и в детском магазине, и в Леруа, и в продуктовом, но даже там было больше плюсов, чем в Ленте (а именно г. Краснодаре). Далее →
-
Ничего нельзя сделать, пока работают такие сотрудники. Надо просто идти в трудовую инспекцию и прокуратуру. Далее →
-
Переработки. График оставляет желать лучшего. Заведомая нехватка кадров на всех участках, будь то наборка товара либо приемка и прочее. Это скорее от негласного правила «производительность не ниже 125%», увы, но при всем уважении, тут все ради этой производительности. Хотя по факту на з.п. простого работника она не очень-то и влияет. Вас могут дернуть в свой выходной, т.к. есть производственная необходимость и все в таком роде. Далее →
-
Не начальство, а моральные уроды. Убогие графики (у некоторых людей и 9 дней подряд, под предлогом начала нового месяца), мыши в коллективе (любимчики). Далее →
-
-
В Ленте как минимум должны платить 100 тыс. руб. причем всем вакансиям. Труд адский. Обещали 23 тыс., а платили максимум 19 тыс. один раз в 2017 г. Далее →
-
Отношение к сотрудникам вежливо скотское. Сотрудники долго не задерживаются. «Мы команда», «люди — самый важный инструмент в продвижении» — лозунги для цикловых совещаний. Актуально — «скажите спасибо, что не уволили». Далее →
-
Обходите эту контору стороной! Устроиться туда сложно. Постоянно достают дурацкими тестами — обучением на ПК. Причем по нормативу оно должно длиться недели, а по факту — пройти за пару часов. ЗП заявленная на сайтах поиска работы — не соответствует действительности. Устанавливается трехмесячный испытательный срок с окладом 84 р./час. Небольшие доплаты за холодильники. Работа достаточно тяжела физически. Риск морального выгорания — высокий. В дневной смене — всегда мешают выполнять свои обязанности: покупатели с вопросами и толкучкой, начальство с периодическими доп. задачами. Постоянно вызывают по рации, и приходится мотаться порой часами то на кассу за товаром (за который заставляют расписываться всегда), то к покупателю, ради какой-нибудь хрени еще и палет снимать. 12-часовой рабочий день не оставляет времени на жизнь. Устанавливают нормы выработки в 166 часов, хотя по факту приходится трудиться и больше. Никогда не хватает стремянок. Приходится искать их по 20 минут. Те, что есть, на 2/3 радолбаны. Обязанности немереные: своевременная выкладка с соблюдением ротации по срокам, изготовление ценников. И самое тупое — расфасовка товаров из палетов, куда угодно, лишь бы палетов было меньше. Ибо приходы 2 раза в сутки, зачастую не нужной продукции, нужно куда-то поднимать. Руководство ТК — борется само с собой. Предъявляя претензии... Далее →
-
HR не умеет проводить собеседование. Встретила хабалистую женщину. Не смотрела резюме до встречи, собеседование проходило на проходной. ЗП отличается от той, которую сообщают HR СПБ. Региональное руководство урезает ЗП. Далее →
-
Ахах, весной компания взяла курс на улучшение имиджа, чтобы стать «привлекательным работодателем», но, видимо, проще настрочить псевдоположительные отзывы. Читая пару предыдущих отзывов, могу сразу сказать, индексации зп в компании нет, «вот когда мы решим, что зп ниже рыночной, тогда и поднимем»; текучка в IT-отделе огромная. Люди просят развоз от метро до офиса на [Р.], но это ооочень трудно (почему-то) сделать. Люди просят улучшить столовую в Щелково, но генеральный директор радостно вещает, что там «вкусный компот». А чтобы вы понимали, на завод в Щелково нельзя проносить еду и напитки, то есть альтернативы, кроме как есть за свои деньги, нет. Само отношение к работникам ужасное, вы просто никто, ни одна заслуга не ценится, могут уволить за 1 день. Даже если вы проработали много лет. Камер очень много, 2 поста охраны с металлодетекторами.. Для тех, кто идет в ОГТ, господин с.т.м. полный ноль и неадекват. Про него есть отзывы и на других сайтах :) Не тратьте время и нервы. Да, снаружи компания выглядит солидно, внутри гнилая. Текучка большая, но почему это никого (особенно А.С.) не смущает. Специалисты не нужны, нужны просто удобные люди, чтобы угождали начальству (не факт, что вас повысят).... Далее →
-
Ахах, весной компания взяла курс на улучшение имиджа, чтобы стать «привлекательным работодателем», но, видимо, проще настрочить псевдоположительные отзывы. Читая пару предыдущих отзывов, могу сразу сказать, индексации зп в компании нет: «вот когда мы решим, что з.п. ниже рыночной, тогда и поднимем». Текучка в IT-отделе огромная. Люди просят развоз от метро до офиса на [Р.], но это ооочень трудно (почему-то) сделать. Люди просят улучшить столовую в Щелково, но генеральный директор радостно вещает, что там «вкусный компот». А чтобы вы понимали, на завод в Щелково нельзя проносить еду и напитки, то есть альтернативы, кроме как есть за свои деньги, нет. Само отношение к работникам ужасное: вы просто никто, ни одна заслуга не ценится, могут уволить за 1 день, даже если вы проработали много лет. Камер очень много, 2 поста охраны с металлодетекторами. Для тех, кто идет в ОГТ, господин С.Ст. полный ноль и неадекват. Про него есть отзывы и на других сайтах :) Не тратьте время и нервы. Да, снаружи компания выглядит солидно, внутри — гнилая. Текучка большая, но почему это никого (особенно А.С.) не смущает? Специалисты не нужны, нужны просто удобные люди, чтобы угождали начальству (не факт, что вас... Далее →
-
Торговля — это рабство. Графики очень гибкие стали, могут вызвать с выходного (типа производственная необходимость). Молодежь приходит и уходит, не выдерживают ритма труда. Вообще нужно взвешивать все за и против. Работа в торговом зале, конечно, это ад. Тем более контингент покупателя сейчас агрессивный. . Далее →
-
Отзыв от лица приходящего мерчендайзера: 1. [censored] попадёшь на работу, если тебя нет в списках! Это больная боль всех мерчей, если рук или замрук забыл тебя внести, то это твои проблемы. Стоишь на входе, звонишь всем вообще, чтобы тебя пустили, они тебя футболят к твоему руководству, мол, это твоя фирма забыла прислать разрешение. В общем, ты можешь час проторчать из-за этой идиотии, будто в Газпром идёшь работать или на военную базу, а не в сраный продуктовый. 2. Охрана. Это отдельный вид искусства. Особо одарённые личности, которые шмонают твои жалкие борсетки, потому что им сказали это делать и могут штрафануть, если, не дай боже, охрана забыла залезть с головой в твою сумку и всё там проверить. Повторюсь, мы что, на фабрике по изготовлению ювелирных изделий работаем?! Что рядовой мерч может утащить, ручку? А типа основные сотрудники ни при чём? Которые нычки на самих складах делают. 3. Лента, может, вы будете нормально платить основным сотрудникам, чтобы оборзевшие руководители отделов не запрягали приходящих сотрудников?! Потому что на отказ помочь, в сотый раз, разгрузить палет несвоего товара, то есть сначала его найти,... Далее →
-
На секцию по — хорошему нужно больше сотрудников. Но их не считают нужным нанимать. Бесконечная беготня по всему залу (ибо секция островная). Огромное количество работы, бесконечные палеты. Времени вообще нет ни на что, с 9 — 21 (3/2, 3/1). Зарплата копеечная. Чуть выше МРОТ. Отстой.. Далее →
-
Блокировка: до 24.05.2021, 10:03. Для разблокировки обратитесь к администрации. Причина: решение модератора Скачите лесом, ослы. Буду я ещё обращаться к дебилам — модераторам. Блокируйте сколько влезет. [censored] на вашу помойку под названием Лента.ру. Чтоб скорее этот гадюшник закрыли раз и навсегда. Далее →
-
Работала в компании недолго, но этого хватило. Коллектив был ужасный. Нужно было пос [Т.] ужас.. Постоянно заставляли складываться на дни рождения сотрудников, чуть ли не каждую неделю. Если у администратора день рождения, предлагали сдавать на подарок сумму побольше. Обед вместо одного часа 20−30 минут. Зарплата намного меньше, чем обещали. Все рабочие звонки за свой счёт. Непонятные нанятые со стороны сотрудники, которые постоянно хамили. Те, кто дружил с администраторами, постоянно курили, раз по 10 за день. Далее →
-
Не рекомендую идти и работать в эту компанию. Один бардак. График непонятный, 4/2, 5/1, 6/1; сотрудников никогда не хватает. Если кто заболел, то твой график сразу меняется. Будешь работать 5 и 6 дней, пока он не выйдет с больничного. Если хочешь что-то заработать, то надо иметь много часов, 200 часов, чтобы 30 тыс. руб. чистыми получить вместе с вычитами. А если будет много выходных, то нечего не получишь, копейки. Постоянные проверки, если что не так, будешь писать объяснительную. Могут премии тебя лишить за объяснительную. Часы в этой компании сокращают всем, будешь работать за троих, а получишь копейки. Начальству на тебя наплевать. Начальство любит шестёрок, которые постоянно все доносят, пьют кофе и чай. Повара есть такие, которые любят свою работу спихивать на других. Если ты будешь работать ночью, помимо своей работы, ты получишь кучу заданий, которые надо успеть, а утром начальство будет проверять у тебя. А если ты не успеваешь, это никого не волнует. Ещё будут заставлять просрочкой торговать, списывать много, не влезая. И кучу товара заказывает начальство такого, который не идёт, а ты за него ответственный. Покупателей много, постоянно орут на тебя, если... Далее →