Работа в ЛЕНТА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в ЛЕНТА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 426 отзывов бывших сотрудников про ЛЕНТА с рейтингом 1.3 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛЕНТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (426)
-
Обманывают с з/п,при увольнении не выплачивают расчетные. Работала в компании 1,5года,при увольнении компания задолжала 20т.р.,выплачивали 3 месяца после увольнения! И то выплатили только потому, что я пригрозила подать на них в суд. Препаратов много, начальство увольняет сотрудников когда и как в голову взбредет. Далее →
-
Работал мотокурьером. Не платили зарплату 1,5 месяца, кормили завтраками, в итоге я от них ушел. Зп 80% не вернули, сказали что у меня штрафы, штраф за то, что я не хотел на шару работать. 500 грн. за то что я ушел =) короче штраф равен разбитому в хлам скутеру! Ребята вы потеряете в 10 раз больше! + ногу повредил, никто не оплатил больничный и не дал на лекарства, которые мне должны были оплатить! Далее →
-
Гипермаркет Лента творит, че хочет. Грузчиков не нанимает, нанимает только женщин, которые сами таскают палеты на телегах. Не ходите туда-там издеваются. Пригласили меня на собеседование, не сказав ни слова, что там нужны грузчики.текучка дичайшая, мужиков почему-то не нанимают, все делают женщиы-всю чисто сугубо мужскую работу. Я в шоке после посещения собеседования. Вообще не ходите туда Далее →
-
Ресторан «Лента Мебиуса» СПб, наб. канала Грибоедова д. 52 (переговоры вёл, если не ошибаюсь, Рафик Саркисович, вот его номер телефона: +7−981-700−30-77). Итак, 28.03.2013, пригласили меня на собеседование, по моему резюме шеф-повар и стали предлагать вакансию повара! Сразу стало понятно, что данная вакансия меня не устраивает. Тональность резко сменилась на хамскую и оскорбительную, когда я встал и стал надевать куртку, сзади получил толчок в спину. Повернувшись предложил больше этого не делать и пресёк попытки интервьюера «пообниматься» со мной))), объяснив что это не мой стайл, после чего направился к выходу из ресторана. Но он проследовал за мной с оскорблениями и перед дверью попытался сделать мне подножку))). Я опять настоятельно предложил ему успокоиться и вышел из заведения на улицу. Но он опять проследовал за мной и опять начал меня хватать и толкать. Тогда, я предложил ему подождать буквально 30 секунд, пока я положу куртку в машину и пообещал сразу же удовлетворить его похоть))) в кулачном бою! Пока я снимал куртку и укладывал её в машину, Рафик Саркисович куда-то исчез))) Ну думаю, ладно, поеду тогда. Но вдруг, из дверей своей богадельни, вновь появился он))) И бегом бежал он ко мне)) и кричал... Далее →
-
Устроился на работу в данную организацию заместителем руководителя секции (ЗРС) оказался банальным грузчиком «бери больше кидай дальше». Руководитель секции «Бакалея-напитки» Айвазова Венера ведет себя с подчиненными как быдло грубит и оскарбляет если скажешь слово в ответ то сразу иди увольнятся говорит ты меня не устраиваешь, жалобы вышестоящему руководству тоже эффекта неимеют мол руководители сами выбирают себе кадры. Тащит все что может начиная от подношений поставщиков в виде упаковок с товаром оставленных в ячейках для хранения покупателями до получения откатов от оптовиков которые пришли в магазин вслед за ней и нагло требуют отгрузки паллетами мол они от Венеры и им все можно. Людей в секции катострофически нехватает в смену вуходит 2−3 человека включая ЗРС и им необходимо выставить товар на площади около 1000 квадратных метров, а именно всю бакалея и все напитки супермаркет проданные за день, это разумеется нереально и работа накапливается как снежный ком и орать РС Айвазова начинает все сильнее при этом работающей ее в зале практически невозможно хотя бывает что она сидит и ночью, но делает это она тупо в кабинете где проводит все свое рабочее время выходя тока пожрать и покурить ну и вечером поорать на подчиненных.... Далее →
-
В компанию принимался по всей строгости отбора на должность Заместителя руководителя отдела. Для того, чтобы устроиться, пришлось сдать 2 теста. Один с математическим, другой с логическим уклоном. Каждый тест на ограниченное количество по времени. Тесты совсем не простые. Оказалось, что та должность на которую пришёл, совершенно не соответствует тому, что подразумевает руководитель или заместитель руководителя… Принцип работы заместителя руководителя секции, далее (зрс), в компании тоже самое, что и обычный продавец с обязанностями грузчика в гипертрофированной форме. Никакой организации «сверху» тоже нет! На одной смене вышестоящее начальство говорит делать одно, на другой, в другом составе вышестоящих, говорят делать совершенно по другому. Получается, что сделав одну задачу и придя на следующую смену, видишь,как всё переделано без логических соображений и объяснений. Долго описывать все «прелести» работы не буду. Расскажу басни в которые как минимум верить нельзя: 1.Переработки не оплачиваютя. Придя не рвите ж..пу. Хотя приветствуется, когда человек остаётся после смены и пашет. Спасибо вы за это не услышите. 2.Премия — это почти миф. Постоянно проводится какая-нибудь внутренняя проверка и вас её лишают. А у ЗРС она ежеквартальная. При открытии приманили и хватит. 3.Текучка не то, чтобы величина постоянная — безконечная «толпами»... Далее →
-
Несчастный случай на производстве с работником. Далее →
-
Непроведение медицинских осмотров и необеспечение средствами индивидуальной защиты. Далее →
-
Нарушение требований охраны труда, несчастный случай с начальником цеха. Далее →
-
Несоблюдение правил охраны труда, приведшее к несчастному случаю с работником. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-537/2025 (2-4558/2024;) ~ М-3752/2024 Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в отношении иностранных работников и трудовых договоров. Далее →
-
Нарушение требований по расследованию несчастных случаев. Далее →
-
Несоблюдение норм охраны труда и учета травм. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, выявлено в "ленте". Далее →
-
-
Нарушение правовых норм учета трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушение формата учета трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение учета трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учетной отчетности. Далее →