ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕРУА МЕРЛЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 105 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛЕРУА МЕРЛЕН по городу Москва с рейтингом 3.4 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЛЕРУА МЕРЛЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (105)
-
Не умеют вообще проводить собеседование. Приглашают на собеседование в назначенное время приезжаешь и ещё ждёшь 40 минут, чтобы провели собеседование бездарные и некомпетентные руководители отделов. Собеседование проводили не компетентные и бездарные руководители отделов (2 человека), они больше выпытывают информацию и личной жизни, о опыте работе и профессиональных навыках даже не спрашивают. Прежде чем идти на собеседование в эту компанию лучше почитать отзывы и подумать. Далее →
-
Пришла работать в офис Домодедово в момент самизоляции. Офис сразу удивил полным безразличием к новому сотруднику, никто не уточнил опыта работы в торговле, Дали перечень работы посадив рядом с руководством приходилось ежедневно слушать их сплетни о сотудниках о косяках в офисе о личной жизни руководства. Периодически подходил старший кассир с которым я пыталась пообщаться также имея аналогичный опыт старшего кассира, но когда я задала вопрос о отчете завершении дня z-отчет кассир сделал вид что не знает что это такое. Затем коллег начали увольнять за то что они сидели и общались с сотрудником у которого нашли ковид. Постоянные склоки больше 6 месяцев никто не работает. О том что мне не надо больше работать я узнала совершенно случайно вечером перед сменой написала в чате заказано ли такси для езды на работу, мне ответили ты уволена. (сотрудников привозят на такси в связи с тем что со слов рукодства в такую [censored] и за такую зарплату никто сам не поедет. Это не работа, а кучка больных на голову людей просиживающих штаны Далее →
-
Заказ через интернет магазин безобразен. впечатление, что работают дебили или олигофрены. Не можем получить отлаченный заказ 2 недели, из-за ошибки оператора, претензии написали уже 3, до сих пор разбираются. Обратной связи нет. Ничего не могут найти. Люди, если хотите сберечь свои нервы не заказывайте! Далее →
-
Леруа ненавидит своих сотрудников. Это выражается практически во всем. Форма- в целом просто не качественна, но обувь это отдельная тема она просто уничтожает ноги. Столовая это просто самая дешёвая еда в мире зеков кормят лучше. А нынешняя проблема с коронавируса просто игнорируется. Не знаю как, но руководство добилось того что их включили в лист жизненно важных магазинов. Итог плевать на работника хоть все заразитесь и сдохните мы наберем новых. Далее →
-
Как везде, нет порядка, и есть [censored] Требуют носить чёрные носки, находясь в это время в светлозеленых. Это не проблема- это оскорбление. Разговаривают Все на Ты, никакого уважения к возрасту. Работать руководители — не хотят и не умеют, похожи на Карабаса Барабаса из Буратино. Французы данной компанией по сути уже не управляют. Нет ориентации на результат, есть некие соображения… Вообщем скажу так: всё как в России. Если Вы адекватный человек, ищите другую компанию. Далее →
-
Не соответствует многим рассказам о том что там мана небесная, пахать там придется на любой должности очень много (до мозоли), причем брать работу за других, которые например отсутствуют на работе, и это не оплачивается. Если год там проработаете, могут появится проблемы со здоровьем, строительная пыль, стресс, риск травматизма из-за оборудования, физическая нагрузка. Их интересует только прибыль, а сотрудников эксплуатируют. Редко может проиндексируют зарплату. Если бы там был независимый профсоюз, он бы там этих «руководителей» поставил на место. Как во Франции, они кстати таких образований боятся, потому что знают что профсоюз, выдвинул бы им сразу требования. Далее →
-
Минусы через некоторое время начинают перевешивать плюсы. Работы много, она однообразная и скучная. Клиенты попадаются разные, хоть в основном и хорошие, помимо клиентов вы будете разбирать паллета, протирать от пыли товар и стеллажи, а пыли много, проводить миниинаентаризации и постоянные коррекции остатков. Сперва это нравится, потом надоедает. Коллектив не очень, коллеги зачастую быдловатые и неинтересные. Все кому не лень настукивают начальству. Коллективная ответственность за работу приводит к тому что никто ничего не хочет делать и все ждут когда закончится смена и можно будет оставить дела коллегам и свалить в закат. Развиваются только любимчики руководителя. Еда бесплатная, но нездоровая, у многих от неё расстройство желудка. И ещё, огромный недостаток это форменная обувь. Это жесть. Ноги в этих ботинках с железным носом преют и принимают форму ботинка, устают и болят. Если вам нужна рутина и стабильность вам сюда. Решайте сами. Далее →
-
Не стоит тратить время на это типо собеседование, которое типо ассесмент, и называют почему-то Деловая Игра. Сложно воспринимать всерьез когда 20−25 летние мальчики и девочки пытаются оценить уровень руководителей, которые превосходят из более чем на порядок. Забавно было наблюдать, когда кто-то говорит о реальных бизнес процессах, у эти «собеседователей» глаза сразу затуманиваются, и лица становится такими глупенькими — глупенькими. Еле дотерпел до конца этого театра фарса и комедии. Вышел от них с облегчением, что они не станут мне коллегами. :) Далее →
-
-
Абсолютно скотское отношение к соискателям. Собеседовался в отдел e-commerce, после последнего этапа звонит HR и говорит что завтра вышлет оффер. После этого сливается, не берет трубку, оффера естественно нет. Из отзывов знакомых узнаю, что это стандартная ситуация для леруа. Не тратьте своё время на собеседования с ними и тестовые задания, получится только свинское отношение в ответ, даже если вы хороший специалист. У вас просто выудят информацию о текущем работодателе, особенно вы будете интересны, если работаете у конкурентов. Далее →
-
Полностью согласна с ниже написанным отзывом, совершенно не компетентные и агрессивные сотрудники проводили так называемое собеседование. С очень злым и агрессивным подходом к соискателю, что у меня на второй минуте отпало желание работать в этой компании, и так же посещать магазин. не знаю кто контролирует деятельность этих сотрудников (так как она представилась начальником отдела ламинат). У меня сложилось впечатление, что «собеседователи» ласкают свои амбиции через отказы соискателям (она не просто сказала что вы нам не подходите, а встала и пальцем вверх и торжественно «Вы нам не подходите» ..Первый раз у меня такое собеседование! Далее →
-
Очень жаль, что в данной компании ценят только тех людей которые подлизывают начальству. А те кто работают вне системы даже простого слова спасибо не дождешься. Сначала все было нормально работали отделом, привели его в порядок сами вывели в 5ку лучших по стране с 16 места. спустя год уходит наш руководитель сектора и начинается жесть, находят нового который ничего не знает и сами менеджеры и продавцы учат его. пошел пик увольнений к лету в отделе работать некому работаем по 1 а то иногда по 2 в смену. ни отойти ни передохнуть, а начальство что? даже эллементарную поддержку не оказывает только сыпяться дальше обязанности.те кто еще работают уже на последнем вздохе и вот еще один поток увольнения в отделе вообще некому работать, а начальству все равно просто подписывает заявления даже не спрашивая почему люди бегут из отдела. сейчас ориентир на интернет заказы и представьте что ты 1 в отделе тебе надо и отчеты сделать и с покупателями и потом еще товар для интернет магазина найти и это очень срочно чисто физически сотрудник не успевает на него начинают орать в чате чтобы срочно принес. естественно ребята просто сдаются и уходят в таком темпе работать... Далее →
-
Пришел на собеседование, на стойке информации никого не было, спросил у охранника сказал подождать кто-нибудь придет, спустя пол часа пришла девушка дала анкету заполнил, смотрю опять никого на стойке информации опять спросил у охранника сказал придется ждать, ждал еще полчаса никто не пришел, ждать надоело ушел! Далее →
-
Пришел на собеседование, на стойке информации никого не было, спросил у охранника сказал подождать кто-нибудь придет, спустя пол часа пришла девушка дала анкету заполнил, смотрю опять никого на стойке информации опять спросил у охранника сказал придется ждать, ждал еще полчаса никто не пришел, ждать надоело ушел ! Далее →
-
Это просто ужас. Вроде бы крупная компания, но к своим сотрудникам относятся как к рабам. Приехал на собеседование в ЛМ на Рязанском шоссе к назначенному времени, позвонил позвонил специалисту отдела кадров, оказалось что она из головного офиса и сказала, что меня должны встретить на стойке информации. Обозначил, что я пришёл, оказалось, что руководитель сектора про собеседование даже и не знает. Подошли ещё 3 человека и всем сказали ждать около часа. Забрали нас простые продавцы и они же проводили собеседование с банально глупыми вопросами типа «продай мне ручку, хотя я устраивался сотрудником склада. Руководитель так и не пришёл. Увидев всё это изнутри и уточнив зарплату — а это 36 тысяч до вычета (на руки 30) при ненормированный графике 5/2 и то, выходные могут быть плавающие и не вместе, я понял, что пусть ищут молодых дураков на такие безумные условия! Напомню — это Москва. Если вы альтруист и не уважаете себя — то это работа для вас! Далее →
-
Пришел устраиваться на должность оператора интернет-магазина. Муры жили 20 минут, только потом сказали что на руки первые три месяца сотрудник будет получать 26 тысяч (30т.р.минус 13%ндфл), что ниже рынка раза в полтора, хотя при позвонил по телефону сказал, что минимум, на что я согласен, — это 35 000. Так что уже началось все с обмана. При всем при этом обязанности предполагают больше работу грузчика, чем работу с компьютером. Ищут дураков Далее →
-
позвонили, назначили собеседование в магазине, приезжаю, директора нет, но, говорят, не волнуйтесь, сейчас подойдет Владимир (кажется). В итоге прождал полчаса, никто не подошел. Не серьезная организация, если уж не могут организовать собеседование, о какой работе может идти речь. Далее →
-
Поработал охранником. Стоишь целый день на ногах, даже присесть нельзя с7.30 до 22.30 и вечером домой уехать не нечем, транспорт уже не ходит. Там сделано всё для персонала, их вечером на такси отправят и оплатят, а ты вечером после смены на ногах кое-как стоишь и не знаешь как добраться домой. В общем я не смог так работать и рассчитался. Пришёл за зарплатой, а мне говорят ты мало отработал тебе зарплата не полагается, хотя-бы месяц бы отработал. Вот так я поработал в Леруа Мерлен. А мою зарплату начальник положит себе в карман, это же он заработал, а не я. У него работа такая принимать таких как я, и кидать,. Главное, что бы не больше месяца отработал, у них текучка каждую неделю новые охранники. Нет какой не белой, не черной зарплаты. Далее →
-
Главный недостаток это люди, люди на руководящих постах. ДА не все, да не ко всем, но и ложка [censored] в стаканчике с мороженным отбивает аппетит. Недавно уволили сотрудника за то что «не нравится"- вот так вершат судьбы в леруа и пофиг на его положение… Вот высказаться пришел) Далее →
-
Приехал проходить собеседование в гипермаркет леруа мерлен на новорязанском шоссе. Собеседование проводят не кадровые специалисты, а обычные продавцы из разных отделов (хотел спросить, а кто-нибудь из службы клининга будет проводить собеседование или нет, но не стал))) Сразу увидел обычных деревенских ребят которые ничего не понимают в этом и которые сразу начали задавать тупые вопросы (впрочем для них они казались весьма умными) Было ощущение что Я устраиваюсь на ахринительную должность в Газпром, но увы это было не так. В итоге 20 мин не понятной болтовни и Я услышал что им Я не подхожу))) К руководству Леру у меня два вопроса: Почему собеседования у Вас проводят продавцы? (можно и дворника было попросить) И какой ответ Вы хотите услышать почему человек пришел устраиваться в Леруа Мерлен? (мой ответ что этот магазин рядом с моим домом чем-то Ваших «специалистов» не устроил) Мне жалко свой потраченный час на эту клоунаду в которой Я принимал участие. У компании нет денег даже на свою кадровую службу и на норм специалистов. Далее →
-
Несмотря на условия труда, недостатков все-таки намного больше 1. Все время говорят о повышении, что его легко получить. По факту, повышение получают те, кто лижет задницу руководству, а в последствии оказывается, что вообще к этой работе не готов/ не хочет/ не может. Руководители не хотят нести ответственность за сотрудников- вопрос? Что вообще тогда им остаётся делать??? Вопрос риторический.. 2. Коллектив. Не могу говорить за все магазины и все отделы, но у меня был катастрофически отвратительный отдел. В командировках бухали, приезжали на работу пьяными, дебаширили в отеле, устраивали концерты для персонала. Зная все подробности, руководство не предприняло абсолютно никаких мер. Ну, а что, они понимают, что сами виноваты, что набрали дурачье, а если увольнять народ- им по шапке гадают. 3. Руководство. Как сказано выше, оно не собирается разбираться с вашими проблемами. Рншвйте сами, даже если не знаете как и к кому обратиться. 4. За низкую зп-30 тыс в Москве, заставляют заниматься всем! Я продавец консультант заказывала товар у поставщиков, пополняла запасы, обслуживала клиента, вела учетность материалов, отвечала за бализаж, занималась компьютерными делами и… Сверлила металл, при том, что с дрелью обращаться я не умею. Мне... Далее →