ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

Короче, слушайте, скажу, как есть: пришел на собеседования, оно было не одно, а целых 4. И как красиво мне там пели: и автобус, и карта обеда, спортзал хороший. Мой пакет, которых якобы в городе Артеме не найдёшь, теперь по факту. Карта, на которой деньги на обеды списывают с зарплаты, и ещё минус 13 процентов. То есть оклад 30 тысяч, минус обед 3900 и минус 13 процентов. Итог: 23 тысячи. А работаешь и по 12 часов, и по 9 часов. Автобус тоже то идёт, то не идёт. Постоянные какие-то главные над тобой, которые по факту сами не знают ничего, просто сосут у начальника и ходят, понтуются. Не вздумайте туда даже идти! Вруны! Когда ещё французы были, было нормально. Как только русские стали вместо них — всё ужали. Обман на каждом шагу. Их девиз: не нравится — вон дверь, прям в открытую, это говорят. Далее →

С предыдущими отзывами полностью согласен. Буду краток. Если вы работали грузчиком или продавцом на рынке — вас возьмут. Если вдруг каким-нибудь менеджером, даже с опытом в стройматериалах — откажут с формулировкой «у вас более высокий статус, чем наши требования». Если перевести — им не нужны адекватные грамотные люди, а нужны дебилы, без опыта, без мозгов, инициативы и т.д. Далее →

Нужно уволить весь российскоязычный состав горе-директоров, руксеков и менеджеров (осевших на свои посты в большинстве своём по блату, через постель или по «стуку» на своих же коллег) всех магазинов ЛМ Россия. Большинству этих недоразумений (извините за сарказм), коррупционеров и психопатов в руководящем составе сети не доверишь сало на рынке продавать-не то чтобы руководить в такой большой корпорации. Почему всех? Установки ЦО на построение (разрушение, а то и торможение) рабочего процесса и политику гнобления рабочего персонала едины. К тому же, чтобы занимать руководящую должность, нужно соответствовать: иметь высшее образование (желательно по направлению Менеджмент, Экономика или Юриспруденция), знать психологию работника и клиента, обладать многими навыками, организовывать документооборот, уметь отслеживать бизнес-процессы, оптимизировать рабочий процесс, планировать, иметь, в конце-концов призвание. Но увы… Большинство «управленцев» здесь собственной тени боятся. 1000 раз правы ребята, когда в отзывах о работе ЛМ по стране пишут о том, что умные люди здесь не нужны. Не скажу за остальные магазины, а вот в Ростове-на-Дону на ул. Доватора 158 невесело в последнее время. Директор хороший человек, но вот на голову ему сели какие-то колхозницы (ки) и пытаются там рулить (как лебедь, рак и щука). Не в моих правилах жаловаться, но тут дело принципа. Никогда и нигде за свои... Далее →

В ГМ на Доватора сейчас засилие моральных уродов в лице руководства. Сотрудников, которые честно работали с открытия, вынуждают писать заявление об увольнении, заявляя при этом, что если сам не уйдёшь, то завалим непосильной работой, либо подставим. Создают невыносимые условия на рабочем месте. Если ты не лижешь [censored] начальству, не стучишь на коллег, ты переходишь в чёрный список сотрудников. Стратегии управления нет, мотивация непрозрачная-на руководящих должностях люди с низким уровнем IQ, с фобиями и психическими отклонениями. Поэтому опытные и умные сотрудники там не нужны. Одна [М.] [К.] чего стоит) в Сантехнике с плиткой [Д.] [К.] был-неадекват тот ещё, а теперь какую-то белгородскую клушу [Е.] поставили, которая вообще не понимает что происходит и третирует сотрудников своими истериками и тупыми хотелками. Ребята, бегите оттуда, но с записями на диктофон, чтобы было с чем в труд комиссию и в прокуратуру обратиться. Далее →

Отдел доставки «Леруа мерлен» якобы руководитель мошенник [А.] Придумывает штрафы на лету. Так что не думаю что стоит там работать, тем более без оформления, чем они и пользуются. Объявление постоянно на авито. Предпологаю что это конвейер по обману сотрудников леруашников. Жаль что я попался. Далее →