ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону
Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕРУА МЕРЛЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЛЕРУА МЕРЛЕН по городу Ростов-на-Дону . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЛЕРУА МЕРЛЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
Если вы хотите потерять ментальное здоровье и самооценку — вам сюда. Как бы вы хорошо ни работали, делали работу максимально качественно, вас отругают. Например, за то, что не так поздоровались, зашли в какой-то отдел спросить, потому что нужна была помощь коллеге. Если не сфотографировал стол перед уходом. Если в туалете был больше 20 секунд))) Думала, что такое только в определённых организациях есть, но Лемана Про, как коммерческая организация, также входит в этот список. Сюда большинство приходят, особенно руководство, чтобы потешить своё эго и почувствовать свою значимость. Хотя нередко замечалось, что они иногда работу вообще не выполняют. Отношение к нижней иерархии как к мусору. Объективной обратной связи не дают. Всё через хамство. Про лояльность, тут даже говорить не смею. Она отсутствует напрочь. Рада, что ушла. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработал я в ЛМ Орбитальная более 6 лет, из них 2 года на должности МО Инструменты и 4 года в должности МО Логистики, в т.ч. пару лет без руководителя отдела. Постоянно были какие-то ВрИО и замещающие. За годы работы без руководителя мне и моей команде удалось поднять логистику в рейтинге всех магазинов с 113 места до 17 по стране. Я старался приводить логистику в божеский вид, конечно, не без помощи моих товарищей по работе, но директор магазина вместо продвижения просто избавился от меня, предложив два варианта для увольнения: по статье или чтобы я сам ушел. От тех, кто имеет свое мнение и пытается его отстоять, просто избавляются, там умные и соображающие не нужны, нужно стадо, которым можно управлять, и кто ничего не сможет оспорить. Вот так.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружил Далее →✗ НедостаткиКомпания выглядит презентабельно. Но отношение к кандидатам прямо сказать свинское. Ожидаешь ответа 2 недели, проходишь 2 собеседования, потом ещё 5 дней ожидания ответа. Потом мило отказывают. Если у вас предусмотрен конкурс, организуйте его в 1−2 дня с несколькими кандидатами и сразу давайте ответ и не морочьте голову своими обещаниями.. Подробнее: https://nahjob.top/black_list/%D0%BB%D0%B5%D1%80%D1%83%D0%BD-%d0%bc%d0%b5%d0%bb%d0%b5%d0%bd-288. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиКомпания выглядит презентабельно. Но отношение к кандидатам, прямо сказать, свинское. Ожидаешь ответа 2 недели, проходишь 2 собеседования, потом ещё 5 дней ожидания ответа. Потом мило отказывают. Мурыжат долгое время, используют псевдозападную манеру собеседований в виде длительных онлайн-совещаний с большими перерывами. Если у вас предусмотрен конкурс, организуйте его в 1−2 дня с несколькими кандидатами и сразу давайте ответ, и не морочьте голову своими обещаниями. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет Далее →✗ НедостаткиПосле 2 недельных собеседований, притом в назначенное время не выходят на связь, отказали с приемом на работу, не сказав причину. Особенно хочу отметить с отрицательной стороны [Ш.] [А.]: договариваешься, а потом он почему-то забывает вовремя позвонить. Итак, 2 недели, цирк одним словом, необязательные люди. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватное ДМС, хорошая оплата труда, «мастер-классы» коллег по товару (важно выделить именно то обучение, что проводят люди, проработавшие более 5 лет), пара хороших коллег, но в основном это были новоприбывшие. Далее →✗ НедостаткиУспел проработать во всей большой тройке строительных магазинов Казани. С точки зрения коллектива Леруа — самый худший магазин. Такого пофигизма к коллегам и покупателям я ещё не видел. Отдел кадров тоже отлично себя показал. Задаёшь конкретные вопросы про «акции», про зарплату и остальные важные моменты, а тебя унижают и говорят идти и читать договор (и это не один раз). С точки зрения работы, то она стандартная, как и у конкурентов, с некоторыми отличиями, ничего сложного. К сожалению, новый магазин, тот, что в Залесном, плюс-минус такой же. Резюмируя, сама работа не вызывает у вас столько апатии, сколько отношение и неуважение коллег. Далее →
-
Не была на собеседовании, общалась по телефону. Было бы здорово, если описание функционала в вакансии совпадало с реальным функционалом, потому что по телефону выяснилось много нового. Причем функционал, который противоречит друг другу в описании и в словах сотрудника по телефону. Зачем тратить время друг друга? Далее →