Леруа Мерлен: отзыв сотрудника
Если вы хотите потерять ментальное здоровье и самооценку — вам сюда. Как бы вы хорошо ни работали, делали работу максимально качественно, вас отругают. Например, за то, что не так поздоровались, зашли в какой-то отдел спросить, потому что нужна была помощь коллеге. Если не сфотографировал стол перед уходом. Если в туалете был больше 20 секунд))) Думала, что такое только в определённых организациях есть, но Лемана Про, как коммерческая организация, также входит в этот список. Сюда большинство приходят, особенно руководство, чтобы потешить своё эго и почувствовать свою значимость. Хотя нередко замечалось, что они иногда работу вообще не выполняют. Отношение к нижней иерархии как к мусору. Объективной обратной связи не дают. Всё через хамство. Про лояльность, тут даже говорить не смею. Она отсутствует напрочь. Рада, что ушла.
👉 Работа в ЛЕРУА МЕРЛЕН в Ростове-на-дону (13 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4400 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиПроработал я в ЛМ Орбитальная более 6 лет, из них 2 года на должности МО Инструменты и 4 года в должности МО Логистики, в т.ч. пару лет без руководителя отдела. Постоянно были какие-то ВрИО и замещающие. За годы работы без руководителя мне и моей команде удалось поднять логистику в рейтинге всех магазинов с 113 места до 17 по стране. Я старался приводить логистику в божеский вид, конечно, не без помощи моих товарищей по работе, но директор магазина вместо продвижения просто избавился от меня, предложив два варианта для увольнения: по статье или чтобы я сам ушел. От тех, кто имеет свое мнение и пытается его отстоять, просто избавляются, там умные и соображающие не нужны, нужно стадо, которым можно управлять, и кто ничего не сможет оспорить. Вот так.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиКомпания выглядит презентабельно. Но отношение кандидатам прямо сказать свинское. Ожидаешь ответа 2 недели, проходишь 2 собеседования, потом ещё 5 дней ожидания ответа. Потом мило отказывают. Мурыжат долгое время, используют псевдозападную манеру собеседований в виде длительных онлайн совещаний с большими перерывами. Если у вас предусмотрен конкурс организуйте его в 1−2 дня с несколькими кандидатами и сразу давайте ответ и не морочте голову своими обещаниями Далее →