ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕРУА МЕРЛЕН с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 52 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЛЕРУА МЕРЛЕН по городу Санкт-Петербург с рейтингом 1 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в ЛЕРУА МЕРЛЕН — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛЕРУА МЕРЛЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЛЕРУА МЕРЛЕН?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (52)
-
✓ ПреимуществаОчень нравится сеть магазинов Леруа Далее →✗ НедостаткиЗа несколько недель откликов на подходящие вакансии, пары звонков на горячую линию для трудоустройства, никто ничего так и не ответил. Все обещают дать ответ на почту в течение трёх дней, перезвонить, но ни одного отказа, ни одного звонка или письма так и не последовало. Решила написать отзыв когда пригласили в другую крупную компанию и вопрос с трудоустройством отпал. Далее →
-
✓ ПреимуществаСимпатичная сеть Далее →✗ НедостаткиЗа три недели отправки откликов, заполнения анкет и даже пары звонков по горячей линии для устройства на работу никто ничего так и не ответил. Все обещают дать ответ на почту в течение трёх дней, но никаких ответов, ни отказов, ни приглашений так и не поступает, Далее →
-
✓ ПреимуществаО достоинствах фирмы можно говорить только тогда, когда в ней поработаешь. Далее →✗ НедостаткиВ середине июля откликнулась на позицию продавца. Нужно было на этом этапе и остановиться, потому что меня промурыжили две недели, и это весьма не кстати, когда срочно ищешь работу и нужны деньги. Два «стрессовых» собеседования, с разницей в неделю, с идиотскими вопросами, но это не самое печальное. Когда по прошествии месяца потребуют оплату коммунальных услуг, никому не будет дела до того, что потенциальные работодатели видят в кандидатах клоунов и только делают вид, что им нужны сотрудники. Я к тому, что не стоит рассчитывать эту работу, если вы действительно ищете работу и настроены серьёзно. Да и сотрудники там, как правило, с такими недовольными лицами, как будто им колодки сильно давят. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля первой официальной работы не дурно Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство. Моральная давка. Унижение обесценивание работников. Скотское отношение к сотрудникам магазина. Работал три месяца компания заявляет что принимает всех с их особеностями и помогает решить недостатки. На самом беле тыкает в нос нагнетает и унижает перечеркивая все остальные достоинства человека. Подставы дабы возвысить свое эго тоже в порядке вещей. Мир лицемерия и разбитых надежд на адекватного рабодателя Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько по словам «очевидцев». Обычный стандартный набор — белая зп, ДМС, оплачиваемые обеды и развозка (и то не всегда) Далее →✗ НедостаткиЛМ на Московском шоссе, вакансия «Дизайнер-консультант интерьера». Собеседование производит странное впечатление, точнее, оно идет по определенной схеме, называемой «негативное» интервью. 1. На собеседовании зачем-то присутствуют 2 руководителя из разных отделов, нет сотрудника HR. При этом, опаздывая на 15 минут — таким образом, видимо, проверяется стойкость соискателя. Хотя любое опоздание на деловую встречу — муветон для любой стороны. 2. Разговор начинается с дурацкой улыбкой — «Эту комнату (переговоров) мы называем «пыточной». Я взрослый человек, вынуждена слушать подобную чушь, даже со студентами такие разговоры непозволительны, если вы только не «на короткой ноге». 3. Дурацкие вопросы — кем вы себя видите через 5, 10 и т.д. лет? Так и хочется спросить в ответ — а вы кем себя видите, доживете ли в принципе? 4. Соискатель пытается показать себя с наилучшей стороны, в ответ постоянное принижение ваших заслуг, создается впечатление, что стремящийся достичь больших высот в своем деле их не интересует, нужны послушные исполнители. Если проявляете чрезмерную эрудированность, то вызываете скрытое недовольство. 5. В ходе собеседования выясняется несоответствие описанию вакансии на сайте — сначала надо будет поработать продавцом-консультантом, и только потом через 3 месяца, если вами все будут довольны, то переведут на должность дизайнера. При чем, оказывается, нужно быть только проектировщиком, а дизайн по отправленным чертежам... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший социальный пакет, выдают форму, рабочий телефон. Все обучения за счёт компании. Компенсация билетов на отдых, абониметов и тп. Возможность стать акционером компании. В целом хорошее место, чтобы поработать несколько лет. Коллектив в основном хороший, но, как говорится, в семье не без урода Далее →✗ НедостаткиНеконкурентоспособные уровни з/п у новых и старых работников. На моём примере. Я работаю уже больше 2х лет, застал несколько повышений ЗП, а сейчас набирают сотрудников на ЗП чуть ниже чем у меня, что обидно : ( Не хватает сотрудников во всех подразделениях, кроме руководства. Начальство в целом нормальное, но встречаются не очень приятные личности. В свете последних событий активно давят на необходимость делать прививку от ковида, что тоже не могу отметить как плюс. Далее →
-
По пунктам. 1) Всё начинается с директора, который молодой и пытается быть «великим» управленцем. По факту приехал из какого-то мухасранска и корчит из себя директора. Постоянно чихвостит руководителей, докапывается до каждой фигни. Тапа нужно больше и как хочешь. Сам вечно сидит в офисе, выплывает только с проверками. Ни кто не видел как он работает, хотя каждый день рассказывает сказки как он когда-то работал. (для справки раньше были мерчи и штат больше +логистика). По итогу тип отвратительный, который постоянно всем недоволен. 2) про руководителя плохо сказать ни чего не могу, кроме того, что вечно бегает с разными заданиями и пытается быть везде, хотя по факту ни чего не успевает, а всё по чему? смотри пункт первый. 3) Есть ещё контролёр который работает с менеджерами, слава богу с открытия перевели еще одного друга «директора» сейчас правда опять сменился, но вроде норм работать можно. Самое смешное, что руководитель не твой руководитель, а вот этот контролёр. Если коротко, то постоянно что-то придумывают, куча всяких таблиц и форм, перебоев, анкет, команды, и т. д. Работу свою сделать до конца невозможно, тебе всегда найдут занятие. 4) Продавцы, их просто жалко, в масках и в жаре (в магазине... Далее →
-
Руководители ездят на продавцах, как на лошадях. График 5/2- видеться с родными придется только по очень большим праздникам, в другие дни после работы сил остаётся только донести тело до дома. Покупатели охамевшее быдло в большинстве случаев. Нужно иметь крепкие нервы чтобы там работать. нагрузка бешеная. Здоровья лишиться можно за пару месяцев. Летом дикая жара да ещё и в маске — сосудики прощай. Не рекомендую! Да и хитрости с переводом из магазина в магазин- вам выплачивают оклад и вы обязаны отработать после перевода год или вернуть деньги. И это узнаётся только при увольнении. Но я например готова всё им вернуть, лишь бы уйти из этого дурдома. Европейская компания и русское руководство- это ядерная смесь. Далее →
-
-
Заранее скажу, речь идёт о 135 магазине (внутренний номер) на Московском шоссе. А теперь к негативным моментам… Прежде всего хочу отметить момент «вылизывания» попы руководителям отделов, если у вас с этим все в порядке, тогда у вас все получится (наверное).Эти люди занимаются только тем что высмеивают персонал и ездят на корпоративы, после чего обсуждают кто с кем переспал, причём рассказывают об этом без стеснения (до меня так и не дошло для чего мне эта информация), при всём при этом большинство замужем или женаты! Помощи от этих людей вообще не ждите, скорее наоборот, ждите нож в спину! Очень хотелось бы что бы этот отзыв прочли мужья и жены этих самых руководителей… ну да ладно, теперь о самой работе: персонала катастрофически не хватает, так как текучка очень большая, линейный персонал (продавцы, логисты — сотрудники склада, менеджеры торгового зала) загружены на 120% и иногда просто эмоционально не выдерживают, к этому тоже будьте готовы. Помимо всего этого постоянно существую какие-то «проекты» руководителей, в которых вы обязаны принимать участие если хотите прибавку к зарплате в 5%, это задачи руководителей отделов которые перекладываются на плечи менеджеров и продавцов, а вам приподносят под «соусом» развития!... Далее →
-
приходила собеседование на должность продавца- дизайнера, проектировщика кухни. Было собеседование по телефону с московским офисом, на следующий день собеседование на месте в СПБ. Так на собеседование вскрылось что работа предполагает тяжелые физ.нагрузки! продавцы таскают кухни со склада и кухонные столешницы по 35 кг ежедневно, работа на стремянке и мытье кухонь. В вакансии леруа ни слова об этом! вот ссылка на вакансию https://spb.hh.ru/vacancy/43576076?query=%D0%9B%D0%B5%D1%80%D1%83%D0%B0%20%D0%BC%D0%B5%D1%80%D0%BB%D0%B5%D0%BD Далее →
-
Нечего улучшать. Просто имейте ввиду что при трудоустройствсе заставят подписать кучу бумаг что противоречат законодательству в т. ч. ТКРФ на что вам пальцем потом уверена будут тыкать. Далее →
-
Наймите профессиональных работников службы hr, замучанные на низкооплачиваемой работе тети в зеленых футболках и в масках (при общении онлайн), не умеющие общаться и не уважающие собеседника — лицо компании для будущего сотрудника. Далее →
-
Хочу предупредить соискателей не тратить свое время и деньги на дорогу на этого работодателя. Прошла два тура собеседования и вроде бы все хорошо, но потом отказ. Кое-кто из службы персонала поделился информацией — большинство вакансий, вывешенных на работном сайте — липовые. На самом деле нет вакантных мест, это просто имитация подбора персонала. Кому это и зачем нужно я не в курсе, но безумно жаль потерянного времени на эту филькину контору. Далее →
-
Сложилось впечатление, что сами не знаю кого ищут. В данную компанию проходил 3 этапа собеседования на вакансию инженер по эксплуатации в гипермаркет на Испытателей в СПБ. Чтобы вы понимали если один из этапов не прошёл, то дальше тебе дорога закрыта. 1 этап- общение по телефону с HR-менеджером,на котором помимо стандартных вопросов по моей личности задали ряд вопросов по инженерным системам. В целом после данного собеседования осталось приятное впечатление; 2 этап- собеседование по видеосвязи с инженерами, которые находятся в Москве. По времени собеседование заняло около часа. Вопросы в основном были направлены на проверку моих знаний в сфере эксплуатации инженерных систем. Данное собеседование по словам HR-менеджера я прошёл успешно. 3 этап собеседования непосредственно проходил в Гипермаркете на Испытателей с двумя женщинами (директор и вроде как его помощник). Сложилось такое впечатление, что они ищут либо мальчика для битья, либо собирают идеи для решения своих внутренних проблем (например: Как избавиться от воды, которая во время сильных ливней сочится из-под бетона под стеллажами расположенных в торговом зале, и которые нельзя двигать).Кстати, на данный вопрос я им ответил. Более того, по их словам инженер по эксплуатации должен и организовывать все виды работ и сам же их выполнять совместно с единственным техником на таком огромном объекте. Парадокс честно говоря. После данного собеседования... Далее →
-
В поиске работы наткнулся на Леруа думал вот наконец то работа, прошел два собеседования в итоге приняли. Зп 35 000 руб для такого большого города как Санкт-Петербург условно не очень большие деньги, 5 рабочий день в утренние и вечерние смены. Каждый месяц на карту капали 2500 руб на покушать в столовой. Все было нормально, пока не закончился мой трудовой договор, подписанный мной на полгода. Компания явно не хочет в дальнейшем брать ответственность за работника. На собеседовании навесили лапши на уши о хорошем перспективном будущем! В итоге эта конторка выперла не только меня, но и весь коллектив! И сейчас ищет новых всевозможных олухов на полгода! Читайте внимательно трудовой договор и не попадайтесь на лапшу! Далее →
-
Пришел новый ОПВС, человек который в контрах с охраной, он нам запретил ходить в столовую общую, убрал кулеры с водой, сказал мы воруем питьевую воду и пьем на рабочем месте…в мониторке ни каких личных вещей только форма, обедать загнали в клоповник в котором переодеваются бомжи вахтовики, которые с общаги, а там кишат клопы, я поймала этого [censored] ногу волдырь [censored] отпустили домой в 5 вместо 23 часов, делала полную дезинфекцию, с работы ехала, всю одежду утюгом прожарила, и дома полный шмон до 2 х ночи… на работе ситуация такая что каждый шаг под контролем на видеокамере у опвс.. когда, куда И НА сколько ВЫШЛА…с кем о чем говоришь, каждый шаг как в тюряге, стулья сломаны, без подлокотников, ночью спать нельзя, выполнять мотать архивы до [censored] короче и миллион пунктов обязанностей, каждый день зачеты на знания ОПВС принимает сам лично..вот такие новости, я собираюсь уходить до зп доживу и уйду, нам мне этот драный клоповник где клопы по рабочему столу бегают… Далее →
-
-
В данной организации отсутствует карьерный рост если работник ненравиться своему руководителю сектора или менеджера. Им вообще по барабану как ты выполняешь свои обязанности. Далее →
-
Знакомство с этой компанией началось с обмана заработной платы. На первом собеседовании обещали одну сумму, а при подписании договора указали намного меньше. Я не сразу обратила на это внимание, а потом было поздно т. к уволилась с прежней. Это были цветочки. Неделя промывания мозгов: какая компания европейская, и какая забота о своих сотрудниках, карьерный рост. Только из своих сотрудников которые не один год проработали в компании они взращивают руководителей, лучше бы молчали. По распределению я попала на Петергофское шоссе. Началась работа: познакомились с «горе руководителем» [Е.] она даже не стесняясь говорила, что по знакомству пришла и поэтому вела себя нагло. Деньги подкидывали, а потом мозг выносили откуда они взялись? А когда начался сезон стройки и клиенты начали валом валить, в торговом зале душно он не как не охлаждался, все претензии посыпались на кассиров, то цена не соответствует, то товар бракованный и т. д. кассиры в полуобморочном состоянии, руководители прятались в кабинетах с кондиционерами создавая видимость работы. При маленькой зарплате рассчитывала на хорошую премию, а нет, и здесь не повезло. Своим друзьям и знакомым я не рекомендую эту работу. На долгосрочное сотрудничество лучше не расчитывать, работа тяжелая, з/п очень маленькая на премии не расчитывайте — они для руководителей. Будьте внимательны при подписании договора! Далее →
-
Транспортная компания ООО Лофт, которая занимается доставкой груза от Леруа Мерлен, компания НЕ честная! Водители будьте аккуратны! С зарплатой дурят! Далее →
-
С 1 марта 2009 года по 1 июня 2019 года я 6 раз пытался устроиться в Леруа-Мерлен на улице Коллонтай 3. Я обладаю отличным знанием строительных материалов, умею общаться с людьми, не имею судимости и вредных привычек. Я заполнял анкету на стойке информации, затем мне обещали позвонить, но никто так и не звонил. Мне было очень неприятно. Теперь я не куплю даже сверла в Леруа-Мерлен! Далее →