ЛЕРУА МЕРЛЕН: отзывы сотрудников в Твери

Изучаете независимые мнения о работе в ЛЕРУА МЕРЛЕН с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЛЕРУА МЕРЛЕН по городу Тверь . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ЛЕРУА МЕРЛЕН? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

📧
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях ЛЕРУА МЕРЛЕН
Подписаться
Все отзывы сотрудников ЛЕРУА МЕРЛЕН 201 отзыв

Отзывы (2)

длительное ожидание проблемы с HR плохая репутация Показать все

  • Ужасный отдел кадров и репутация компании.

    17.05.2023 • Тверь
    ✓ Преимущества
    Не заметил Далее →
    ✗ Недостатки
    Выставляют одни и те же объявления на сайте hh.ru целыми днями. Не понятно, текучка или у них отбор как в космос проходит (чсв). Несколько раз отклик оставлял, и тишина. Отдел кадров ужасный, целый день на сайте находятся, ну отклик только к вечеру смотрят, видимо, сотрудники им не сильно нужны. Пора уже закрыть все западные компании в России, они только свою репутацию портят с такими бестолковыми отделами кадров и руководителями. Французская компания с русским характером. Сотрудник HR [К.] [Т.], если что, работать не знает и не умеет, зарплату иными путями получает походу.. Далее →

  • Отсутствие уважения и растущий стресс

    11.08.2022 • Самара
    ✓ Преимущества
    Белая зп, соц пакет, дмс, форма, Далее →
    ✗ Недостатки
    Работа для тех, кому дома делать нечего, ну или нет дома. График 5/2 и только лизуны отдыхают в сб. и вск. (в отделах таких от 1 до 2 макс), они же осведомители всех разговоров начальству. Работаю с открытия. Пока было руководство французское, всё было гуд, но наш русский дух испортит всё. Было: корпоративы 2 р в год, подарки на праздники (все по календарю), уважение и объективная оценка труда. Стало: отсутствие корпоративов совсем, стучишь и лижешь = карьерный рост. Можешь весь день вкалывать, но всегда будешь плохим. Ногам от ботинок придёт хана через год. Тупо делаешь всё: и грузчик, и продавец, и половина манагерской работы на тебе. Система борд (беседа с руководителем ежегодная), где решается, поднимут зп или нет. Не рассчитывайте, если вы будете епашить за двоих, то вам поднимут зп — нет, т.к. на Билане (где обсуждают вас другие руксеки) обсуждают не всех, а тех, кого любит ваш руководитель. Т.е. если с руксеком у вас не задалось, то можно смело увольняться. Ну, а если вам накинут 5% к зп, то вы должны пахать уже не за двоих, а за троих. Не стоит 500₽ к зп уколов от спины на 6000₽ и лечение грыж. Директору вообще по боку до рабочих... Далее →
    💬1 комментарий