Работа в ЛИБХЕРР: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЛИБХЕРР с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЛИБХЕРР. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЛИБХЕРР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Проработал на данном заводе «фабрике», 10 лет. То, что писалось выше о руководителях и отношении к рабочим, правда. Да, здесь тебя оденут, обуют. Зарплату не задерживают. Мне удалось ещё попасть в нормальный коллектив с нормальным мастером. Но их на весь цех человека два. Если вы будете устраиваться на завод и услышите такие фамилии, как [С.] и [П.], то отказывайтесь смело. Это тот тип существ (людьми язык не повернётся назвать), которые сделают всё, чтобы у вас остались яркие впечатления о том, как не должен выглядеть руководитель. Люди оттуда бегут пачками. Тем более сейчас. Зарплаты подняли только ЧПУ. Так как под руководством данного существа [С.] всё практически разбежались. А делать заказы надо. Забыв о тех, кто тоже не посмотреть приходит. Сварщики, слесаря и т.д. и т.п. Остались не у дел. По поводу заказов тоже всё плохо. Не могут нормально обработать заказы. Планировка тоже ужасная. Тут уже что было написано выше о господине Галкине. Лингвист отменный. Но не более. Рабочим самим приходится репу чесать, что и как сделать. В большинстве заказов, которые сделаны сикись-накись, нет ничего, что должен прочесть рабочий на этапе производства. В заключение хочется сказать, что мне не хотелось... Далее →
-
Вместо рабочего налаженного процесса — некомфортная и нездоровая рабочая обстановка. Начальник склада менялся 6 раз, главный пожарник тоже постоянно менялся около 6 раз. Кадрами компания не дорожит, выкидывает их на улицу, просто не понравился директору — и ты уже не сотрудник [censored]. Зато ищут новые кадры, складывается впечатление, что [censored] не работал почти 10 лет, а только вот-вот вчера открылся, столько активных вакансий! Дзержинск уже не хочет там работать. Многие бывшие сотрудники перешли на работу в такси и счастливы. Как из успешного предприятия сделать такое, куда никто не хочет идти? [censored] стал фирмой-однодневкой, забыв, что всё решают кадры, а он их меняет как перчатки. Недальновидная политика. Конечно, так нельзя раскидываться кадрами.. Далее →💬143 комментария