Стажировка в ЛИДЕР: условия, плюсы, минусы?
Изучаете информацию о работе в ЛИДЕР и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 3 отзыва бывших сотрудников про ЛИДЕР с рейтингом 2 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в ЛИДЕР? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3)
-
Очень странное руководство. При собеседовании руководитель рассказывает личную информацию о сотрудниках, вообще не относящуюся к данной должности, как и в принципе к данному разговору. На собеседовании тестируют на знание офисных программ, таких как Ворд, Эксель, скорость печати. Затем никак не могут определиться, берут они на работу или нет. Стажировка не оплачивается, а ходить на неё нужно как минимум неделю. Несерьёзное отношение к личному времени кандидата. Не рекомендую. Далее →💬1 комментарий
-
Хотелось бы рассказать про работу в компании Лидер, офис которой на Пешестрелецкой 54 и 56. В компании несколько магазинов — есть по отделочным материалам, краскам и дверям, а есть по сантехнике и электрике. Работа в разных магазинах сильно отличается. Об этом чуть позже. Для новых сотрудников на стажировке оклад 15 тыс. руб., но заплатят при условии, что успешно сдадите экзамены по знанию товара и сервиса — около 100 вопросов. Можно стать при этом продавцом 1-й, 2-й или 3-й категории или менеджером (очень редко, так как надо сдать около 500 вопросов). Оклады 12 тыс, 13 тыс., 15 тыс. и 18 тыс. соответственно плюс премия в зависимости от выполнения плана (от 5 тыс. до 9 тыс.), плюс процент от личных продаж (около 3 тыс. в среднем). Зарплата почти вся серая (официальная 2500 руб.), больничный оплачивается только из официальной части, отпуск 21 день. Рабочий день до 20−00, за государственные праздники и переработки дается дополнительный выходные, но воспользоваться ими сложно — только если, например, заболели. Зарплата выдается в самом конце следующего месяца. То есть сдал экзамены... Далее →
-
Директор ООО «Лидер" (поставки нефтепродуктов) Екатерина Ивановна Красько считает себя строгой, но справедливой… При этом предлагает потенциальному работнику пройти стажировку не менее 5 дней (не оформляя человека в штат). И в первый же день стажировки требует оптовых продаж дизельного топлива, даже не давая возможности вникнуть в особенности работы. Так при мне в один день ушли два человека, отработав неделю, а на следующий день и я ушла всвязи с хамским обращением директора и требованием прозвонить 100 организаций и в первый же день осуществить оптовую продажу дизельного топлива. Я посчитала эти требования неадекватными. Платить за стажировку не хочется, а продажи в первый же день подавай. Так и мониторит рынок поставок нефтепродуктов за счет бесплатной рабочей силы. Далее →