Анонимный сотрудник в ЛОКОТЕХ: отзывы о работе. Зарплаты.

🔴 Изучаете вакансию Анонимный сотрудник компании ЛОКОТЕХ? Почитайте 1 отзыв бывших сотрудников про работу по должности Анонимный сотрудник в ЛОКОТЕХ

Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в ЛОКОТЕХ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников

💲 Какая зарплата на должности АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в ЛОКОТЕХ?

Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 22000 руб.

Города:



По профессиям:

Отзывы (1)

  • 16.02.2024 | Краснодар | Анонимный сотрудник | ЗП: 22000
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Если совсем уж никаких вариантов нет и не предвидится. Далее →
    ✗ Недостатки
    Можно перечислять до бесконечности. Но самое главное это отсутствие соблюдения санитарных норм: 1. Нет медицинской комиссии, осмотра. Её проходят лишь отдельные категории сотрудников и то за свой счёт, возмещение, если предъявляешь договор и чеки. 2. Один туалет на все цеха и комплексы, находится практически на улице. Холодный, смыв не работает. Туалетную бумагу надо носить постоянно свою, мыло есть, но раковина редко бывает в исправном состоянии. 3. В столовой есть рукомойник, но вода пахнет канализацией. Кст., есть там не рекомендую, во-первых, несъедобные блюда там подают. Во-вторых, неизвестно, где вам придется испражняться с условием того, что туалет практически отсутствует. 4. Все двери, дверные ручки, дверные косяки, лавки испачканы в мазуте. Забудьте о своей одежде, если вам не повезло вляпаться в мазут, а не повезти может, где угодно и довольно часто! Можно ходить в спецовке, но её проблемно получить! Отвратительный коллектив: 1. 2. В коллективе принято устраивать пышные гулянки по поводу увольнения. Ну, оно и понятно почему, с такими-то условиями не грех распрощаться…хуже, что это столяры, экономисты, специалисты по управлению персоналом — люди, связанные с ремонтом железнодорожного состава, пьют они прямо посреди рабочего дня, а в это время ходит их «специалист» по безопасности... Далее →