Счего начать?) Когда устраивался, увидел, что в листе ознакомления с каким-то приказом я восьмой за год. В августе, в коллективе из 25 чел. В дальнейшем статистика сохранилась: сменяется, примерно 1 чел в месяц. [Ч.] обязанностей, конечно, нет, как и приемственности, обучения и четких пониманий по зп. Когда устраивался, фигурировали цифры 50−90, в итоге- кидок. Каждый месяц удерживают с коллектива за все: низкие показатели, много денег ушло механикам на командировочные или просто без внятного объяснения. Ни оборудования, ни инструментов. Сервис на грани, держаться только на продаже машин. Когда я пришел, компьютеры были у двоих механиков из семи. Остальные как ездили на диагностику — не знаю. Отпуска, график работы- инструмент манипуляции руководителя сервиса. Мамайка, если читаешь — ты рекостный рвотный порошок. Ни разу таких больше не встречал. Типо борются с конкурентами-перекупами из бывших работников, а сами сливают им товар под оооочень низкую маржу, практически по закупу. Ну и, конечно, имеют на этом + сливают им инфу и прочие схемы Итог- либо ты «в теме» либо сам вылетишь Все живут как последний день. Есть несколько нормальных ребят- держаться еле-еле, потому что идти некуда. Держать обязатества перед заказчиками в таких условиях... Далее →
ЛОНМАДИ: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Планируете работать в ЛОНМАДИ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЛОНМАДИ по городу Нижний Новгород . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в ЛОНМАДИ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в ЛОНМАДИ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛОНМАДИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Особенно не рекомендую идти менеджером в deutz! Никакого нормального отношения к Вам не будет! А уж тем более наставничества! Будете работать секретарем. Главный вопрос — руководство. К сожалению, как и везде наверно в российских компаниях, при выборе руководящего состава смотрят не на профессиональные качества, а на личные симпатии и советы приближенных. Если Вас не волнует, что к Вам относятся как к расходному материалу, то недостатков Вы не заметите. Можно работать за зарплату белую и чувствовать себя последним [censored] Но если Вы не умеете лизать, кому надо, то долго в компании не проработаете. Очень жаль, что такая большая компания набирает в качестве руководителей таких бестолковых людей за 2018−2019г текучка 12−15 человек. В такой «нищебродской» компании надо даже ручки покупать за свой счет. Задумайтесь на собеседовании о стеклянном взгляде в глазах руководства! Далее →