Лонмади: Высокая текучка и минимальный доход

Совет бывалого: категорически не рекомендую данную компанию для трудоустройства. Особенно не рекомендую адекватным специалистам, если вы цените свой труд! Текучка в компании очень высокая, и специалисты не ценятся!

Опишу своё мнение и что лично мне не понравилось:

1) Пишут высокий доход, хотя на самом деле у менеджеров будет доход минимальный;

2) При выполнении KPI могут не заплатить премию за выполненный KPI, так как нет продажи. Грубо говоря, KPI делаете, а вам за это не выплачивают;

3) Территориальное деление: все выгодные клиенты будут закреплены за старым менеджером, у него будут лиды, а у вас их не будет от слова совсем;

4) Работа идет полностью в холодную с поиском клиентов, входящих запросов практически не будет.

5) Часто текучка идет, потому что у менеджеров мало продаж, но, как говорится, эти менеджеры мышей не ловят. Знаю, потому что общался с менеджерами из других офисов и был информирован.

6) В моем случае была такая ситуация — расскажу краткую историю: с моей территории были украдены несколько продаж, пока я либо был в холодном поиске, либо отсутствовал на месте. Но так как у меня большой опыт в продажах, вот что я выяснил, приведу краткую схему:

 — старший менеджер А.К. ворует продажу с моей территории,

 — директор ОП Нижнего Новгорода Ж.А. покрывает это воровство (так как когда я нахожу ворованную продажу с моей территории, он уже знает, что это продажа с моей территории, меняется отношение ко мне в негативную сторону);

 — а региональный директор Н.С. закрывает на это всё глаза.

Итого, что имеем:

Соцпакет — минимальная белая ЗП 

Карьерный рост — отсутствует

Коллектив — ворует продажи с твоей территории

Руководство — покрывает воровство продаж

Условия труда — средние, учитывая, что если берешь машину в аренду, то это дорого получается, и ЗП минимальная, а если свою убиваешь по бетонным заводам — почти не компенсируется. Поэтому две звезды поставил.

Совет бывалого: обходите стороной данную компанию и будет вам счастье.