Постоянная текучка кадров, неимоверное количество бизнес-процессов и согласований (невозможно выполнять свою работу оперативно), работа и скорость выполнения заказов зависит от снабженцев, которые работают не на одно дело, а (как будто бы) против отдела продаж, ленивые и безответственные (не все, но большинство), с коллективом как повезёт, где-то в кабинетах очень приятная и дружественная атмосфера, а где-то постоянная агрессия и сплетни, причём может быть и так, что у помощника долгое время нет постоянного рабочего места, будут пересаживать из кабинета в кабинет (не всем это нравится, да даже мало кому это может понравится), объём работы — большой (если хочется залипать в косынке — не сюда), менеджеру по продажам без помощника очень тяжко, но и помощником быть тоже не самое из приятных. Постоянно скидывают работу разных менеджеров, хотя своей может быть выше крыши. У меня больше негатива к этому месту, решила уйти в тот момент, когда поняла, что начался нервный тик. Не посоветую никому Далее →
ЛУИС+: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в ЛУИС+ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 22 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЛУИС+ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЛУИС+, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЛУИС+ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЛУИС+? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (22)
-
-
Офис, требующий ремонта. Невысокая зарплата, без особых перспектив карьерного роста. Хамское отношение к соискателям со стороны руководства (к HR претензий нет). Первый этап интервью с адекватной HR. У меня даже создалось впечатление, что руководители столь же приятные дамы. Как же я ошибалась. На втором этапе собеседования заваливают нелепыми задачками на проценты, не дают времени на раздумья, подгоняют. Заставляют чувствовать себя не в своей тарелке, применяя методы стресс-интервью. Причём делают это очень неумело и грубо. Зашла в переговорную с улыбкой, но как только увидела их ядовитые лица, сразу отпало всё желание работать в этой компании. Более того, по окончанию собеседования не проводили к выходу через их лабиринты, брякнув как назойливой мухе: «Ну, выход Вы найдёте?» Далее →