ЛУУК: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в ЛУУК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 11 отзывов бывших работников про ЛУУК по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЛУУК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
✓ Преимущества1. очень лояльное отношение к покупателям, сотрудники сделают буквально все чтобы человек ушел довольный даже если ничего не купил 2. обучение Далее →✗ НедостаткиПроходила стажировку в магазине Большой на Петроградской. Разложу в этом отзыве все по полочкам 1. Пришла на собеседование, рассказали про вакансию — место конкурсное. Даётся два дня неоплачиваемой стажировки, в течение которых руководитель смотрит на твою работу и даёт задание по типу составить три различных образа, то есть отбор и требования строгие. Однако о некоторых девочках, работающих там, создаётся впечатление, что в стиле они разбираются не очень. 2. На собеседовании обещали золотые горы при хорошем выполнении плана и сказали, что стилистов, которые его выполняют плохо и получают 30к, они не держат, и девочки приходят туда именно зарабатывать. Однако в течение первого же стажировочного дня я услышала недовольные разговоры девочек об их зарплате, поэтому поинтересовалась у одной из них, сколько же она получает в месяц, ответ — 30-35к. Какая-то несостыковочка со словами руководителя выходит, да? 3. Психологически давят на тебя на собеседовании и во время стажировки вопросами ‘а вы не боитесь, что у вас не получится?’, ‘а что если мы скажем вам нет?’, и другое, не спрашивают, хочешь ли ТЫ у них работать, думают, наверное, что только работодатель выбирает кандидатов, а кандидат просто идёт в первое попавшееся место. 4. Коллектив в принципе неплохой, но одна из девочек... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно работать из дома. Есть хорошие люди в коллективе. Далее →✗ НедостаткиВы когда-нибудь находились в обьюзивных отношениях? Тогда добро пожаловать. Таких токсичных руководителей на 1 квадратный метр собрать- это нужен талант. Каждый месяц тебе с боем надо выбивать зарплату. Премию никогда не заплатят в срок и просто гасятся от тебя, перекидывая ответственность друг на друга. Премия составлена так что ты никогда ее не получишь 100%. Во всех отделах зашит коллективный показатель, который кто-то не делает. [Г.] и [О.] финансово [censored] руководители, скажу одно, они не могут отличить прибыль от выручки. [О.] невротик, который боится людей как вампир светового дня, и неумеющий сформировать сложно-сочиненное предложение, наделённое смыслом, который будет всем понятен. [Г.] вечно сомневающаяся дева, который слушает что ему льёт в уши [С.] А [С.] мастер сказок, танк, который пытается взять не сутью, а напором. Пустая, много слов, ноль дела, как за 2 года это не видят собственники — не пойму. Но не забываем, что они не знают разницу от выручки и прибыли. Не платят подрядчикам. Потому что тупо нет денег. Живут в режиме что сегодня наторговали — завтра потратили, не планируют бюджет. Многие подрядчики уже отказались с ними работать. Если ваша должность заключается в работе... Далее →
-
✓ Преимуществабыли люди, да сплыли. Нет там ничего хорошего Далее →✗ НедостаткиВ топ топ самое главное у собственников это Жадность. Вас обманут по KPI. наобещают одно, по факту получите в разы меньше. Зарплату свою будете ходить и выпрашивать: белую (маленькую часть) перечислят, а все остальное надо ходить и ловить бухгалтера, а она пока ей команду выдать денег не дадут сверху — ничего сделать не может. Обязанностей вам накидают выше крыши,., заплатиь за них — не ждаиите! Были люди, которые работали по ГПХ, и по итогу их нае…и и человек получил зарплату 5000(пять тысяч рублей) за отработанный месяц: не было заказов -вот получи. Собственики два очень странных парня, которых из стороны в сторону кидает. Выручек нет! План не сделать никогда! Лапшу только вовремя снимать с ушей. Все разбежались, скоро работать совсем некому будет, и никому не советую туда идти: время и нервы потратите, а денег с гулькин хрен.. Далее →
-
Уфф, с чего б начать? Пожалуй, с бюрократии. Огромное количество начальников, которые утверждают и отправляют утверждать что-либо дальше. Ответственность на себя брать не хотят. Офис разваливается на глазах: из последнего: свалилась раковина в туалете на ногу человеку, постоянно ломаются доводчики, текут батареи, запираются двери и ты не можешь выйти, перегорают лампочки и ты будешь сидеть в приятном полумраке: все это оттого, что: жадят денег на приходящего техника, жадят денег на ремонт, постоянная экономность зашкаливает, например, нет возможности выпросить себе новое кресло: у тебя ж есть: а ниче, что оно уже сломано тремя предыдущими поколениями менеджеров? Ниче — сиди, хорошо хоть есть где сидеть. Отдельная тема компьютеры и принтеры: нет системного администратора — чтоб починить принтер делаешь большое кол-во бюрократических движений, и то не факт, что эту задачу увидят в битриксе (которым, кстати, они очень гордятся) и ты получишь принтер (точнее его починку), дай Бог недели через две. А новые сотрудники, которые приходят, а компьютера то нет)) И надо заказывать для них ноутбук, пока его согласует все многочисленное начальство — ноута уже в продаже нет и приходится по новой проходить всю эту бюрократическую хрень. Или сотрудник уже слился)) А не дай бог,... Далее →💬1 комментарий
-
Жуткий непрофессионализм во всем, жадные до денег, придумывают kpi, который в итоге мизерный. Часть людей впахивает, часть приходит проветриться. [Г.] вообще при первом знакомстве на имбицилла смахивает. Пишет письма с жуткими ошибками, видимо одни двойки по русскому были. Все это время поражаешься, как он с этими данными управляет компанией?! Ну по факту и результат в коллективе такой же. Все по- чёрному и зп и таможня и закупки через левых агентов в Китае. Лишь бы урвать, купить за 500 ₽, продать за 5-7тыс. Все им вернётся… Далее →
-
Серая зп, выплаты не совсем прозрачны и своевременны, что уж говорить об оплате отпускных и больничных, заявления на которые «теряются в бухгалтерии». Тысяча начальников, а толку ноль… вечная манипуляция сотрудниками, подковерные игры и лицемерие со стороны вышестоящих. Если вам дороги свои нервы и силы, то не отправляйте отклик на вакансию, а поберегите свой моральный покой. Да, в компании есть и хорошие люди, но их, увы, с каждым годом остается все меньше. Залог успеха в лууктим- лицемерие и лизоблюдное покорство. Цифры берутся с потолка, что планы на месяц, что и зп приближенным сотрудникам)))))))) В карантин, максимум, что такая компания- гигант «софт-люкса» смогла предложить своим сотрудникам, так это бесплатный санитайзер на работе. Сократили 40% штата одним днем без предупреждения, (управляющая лично ездила домой к сотрудникам, чтобы те побыстрее заявление подписали, кстати, это единственное, что она оперативненько делала) а оставшимся поставили ультиматум «либо по собственному, либо отпуск за свой счет», а под конец еще и кредит у компании предложили взять. Проявили лояльность, которую потом припоминали))) Далее →
-
Работала на складе. Начальство омерзительное. Особенно «руководитель» [П.] который только вступил в должность. Орет на сотрудников часто даже матом, разговаривает на повышенных тонах, никакой субординации. Из всего персонала знает по именам только старших, к остальным обращается «он», «она». Неуравновешенный абсолютно. Часто пахнет алкоголем. Ничего не понимает в складском деле, предлагает какой-то бред сумасшедшего. Ни с кем никогда даже не здоровается. З/П серая, обещают одно -по факту другое. переработки не оплачивают, сидеть там вы можете и до 11 вечера, если будут заказы-никого не отпустят. и не дай бог вы сидите без дела-хоть жвачку с пола оттирать, но лишь бы работали Далее →
-
Работала на складе. Начальство омерзительное. Особенно «руководитель» [П.] который только вступил в должность. Орет на сотрудников часто даже матом, разговаривает на повышенных тонах, никакой субординации. Из всего персонала знает по именам только старших, к остальным обращается «он», «она». Неуравновешенный абсолютно. Часто пахнет алкоголем. Ничего не понимает в складском деле, предлагает какой-то бред сумасшедшего. Ни с кем никогда даже не здоровается. З/П серая, обещают одно -по факту другое Далее →
-
-
Прежде чем устроиться в эту компанию -ПРОЧИТАЙ! Работала в данной компании стилистом-консультантом. Официально стилист получает 10 000 рублей, остальное проценты за личные продажи. Проценты мизерные, а план на месяц очень велик, поэтому ПОЧТИ у всех стилистов маленькая зарплата. Конечно есть исключения, которые получают много:) Давление на сотрудников дичайшее, тыкают носом во все ошибки, к большинству относятся неподобающе. Управляющая и руководители стилистов абсолютно не понимают как правильно и по-взрослому общаться с подчиненными. Переодически даже матом…Часто чувствуешь, что тебя просто опускают и все. Стилистов обвиняют в чем только можно, даже если стараешься, подбираешь покупателям кучу нарядов и луков, а они не покупают или откладывают -все, это только твоя вина! плохо втюхиваешь! Вводят непонятные штрафы, которые нигде не прописаны: начиная от штрафа за легкий, а не сильный макияж, заканчивая за разговор с другим стилистом…Частенько приходят тайные покупатели, за плохую работу с которыми вычитают приличные деньги из без того маленькой зарплаты. Бывает, что ставят рабочие дни в выходные и плевать хотели на планы. Короче от такой работы морально устаешь очень быстро, не хочется даже приходить туда, становиться некомфортно от такого коллектива и атмосферы..хочется домой и быстрее увольняться потому, что чувствуешь себя... Далее →
-
в компании только три плюса: +месторасположение офиса и магазинов +платят вовремя +хороший дизайн магазинов и офиса остальное же: -работают сплошь тупые курицы, если говорить про офис, ибо в магазине интеллектуалы и не нужны -хорошие специалисты уходят один за другим, не задерживаются -менеджмент настолько хромает, насколько это возможно -официально не оформляют в течении нескольких лет, если сотрудник сам не подсуетиться вовремя и не настоит на этом -сама компания дышит на ладан — планы не выполняются -больше полутора лет стабильно -баеры хамоватые стервы, которые [censored] себе шмотки и развлекаются в путешествиях, транжиря деньги компании, а не работают -больничные не выплачиваются, хотя тут болеть вообще нельзя. можешь выйти через неделю, а ты уволен -не предоставляют технику — работать нужно на своём ноутбуке -офисные тп сожрут твою еду, если в ней меньше 100 калорий и если ты её решил положить в холодильник. кефир подписывай-не подписывай — выпьют. если вам пофигу где работать, срочно нужен опыт, деньги и вы тупенькая — вам сюда! Далее →
-
шарашкина контора! Говорят делать тестовые задания (3 шт) … Приглашают начать работу с трех стажировочных дней, а потом сразу говорят. Что мечтают видеть вас в штате сотрудников… Да как можно скорее! (Красиво звучит) … И все выглядит привлекательно, а как только оказываешься внутри… Понимаешь, что работать тут не хочешь (з/п не то что серая… Она черная! / переработки не оплачиваются / слышала в разговоре hr что уродин не брать! — это вообще хамство!) … Весь первый стажировочный день придумывали задания для меня (я устраивалась на вакансию дизайнера), вечером попросили «не выходить на след. День.. А сначала позвонить ---> уточнить придумали мне задание или нет) " Звонила я 3 дня… И каждый день слышала… Извини, прошу прощения… Времени совсем нет… Завтра точно отправлю задание.. И снова извини.. И снова завтра… На 5 день девушка, с которой я общалась, перестала отвечать на звонки… Отправив 2 письма на почту, стало понятно (ответ не получила) .. Это компания не для меня ( Очень жаль, снаружи красиво все… А внутри… Далее →