МАВИС: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

1. Не дергают и не докапываются, можно работать в размеренном темпе. 2. Без особых проблем можно отпроситься в экстренных случаях. 3. Ежеквартальная премия, которую пока не отобрали. 4. Выплаты без задержек. Далее →

А теперь о грустном: 1. Первое правило заработной платы: никому не рассказывать о сумме заработной платы. Такое ощущение, что руководство застряло в прошлом и не в курсе того, сколько должен получать человек за свою работу по современному рынку. А если и в курсе, то чихать на это хотело. А простым людям, как говорится, сойдёт и так. 2. Отношение к сотрудникам. С пустыми руками вы точно не останетесь — в них положат здоровенный болт на вашу просьбу о повышении оплаты труда. Обязанностей много за минимальную зп? Не нравится — скатертью дорога, за забором километровая очередь выстроилась из желающих работать. Тем не менее, новых сотрудников будут нанимать на более высокую зп, потому что дураков, что придут на старую зп, найти гораздо сложнее. В общем и целом, как бы добросовестно вы ни работали, ценить вас не будут. Работа сгодится, может быть, только для первого времени дабы опыт раскачать, но никак не на долгосрочную перспективу. 3. Очевидное неравенство. Про заработную плату и так понятно. Сокращённый рабочий день в пятницу существует только для офиса. Все мирские удобства тоже только в офисе. Даже летом, когда стоят такая жара и духота, что впору снимать с себя кожу, единственное, что вам могут предложить — это вентилятор, чтобы тёплый... Далее →

Белая зп  Корпоративы (не айрен мавис) Много квалифицированных ребят Далее →

Уважаемое руководство, сложно молчать поэтому выскажусь. Во что превращается наша компания? Я работаю около 10 лет и мои коллеги тоже. Все что мы получили это деревянные грамоты. Индексация зп за все это время была один раз, ДМС нет. Вместо этого вы тратите деньги на странные спортивные мероприятия с недоспортсменами и отправляете непонятных людей из вотони за то что они покрутили педали или проплыли как [censored] в проруби или еле пробежали? Отправляете директоров в Дубай? За какие такие заслуги? Реально? Это просто возмутительно. У нас люди за 10 лет ответственной работы получают грамоту, а тут бездельницы и сомнительные люди едут в Дубай. Вы если на то пошло видели результаты хорошие любителей? В миллион раз лучше этих инвалидов. И еще хвалитесь подобными мероприятиями из каждого угла, лучше бы работой и успехами в ней гордились. Вы лучше бы линейному персоналу Мависа проиндексировали зп. И награждали бы людей за дело, за то что он на работе сверх сделал, а не за веселые старты. Странная кадровая и мотивационная политика. Противно. Далее →

Хороший коллектив на стройке Далее →

Уважаемый директор компании мавис! Я довольно долго работаю у вас в Мависе и всегда с всегда с уважением относился к вам и в общем к политике, все по справедливости по честному. Мы на стройплощадке понимали что нас уважают за работу ценят. Последние годы все хуже и хуже ситуация становится. Мы тут как [censored] плантации, а весь почет офисному братству. И что нас убило последнее то что компания празднует 18 лет, всем подарили футболки, до нас они не дошли. Нас на праздник не позвали. Давали медали за выслугу лет, но в конце, без подарков и хороших слов. Зато рассказывают что вы наградили торговок из вотони и других подстилок офисных которые итак штаны просиживают путевками за бугор за то что они на велосипеде прокатились. Реально? Подумайте кто вам строит и деньги приносит. Позорище. Вот и паши после этого, а тебе ни тряпку ни дадут, ни пригласят и еще бездельников публично наградят Дубаями. Далее →

Белая зп Далее →

Компания Мавис сейчас и 10 лет назад — это вообще разные организации. Раньше люди друг друга знали, дружили, общались, сейчас это просто куча малознакомых друг с другом людей. Зачем-то притащили к нам в строительный офис детские товары Вотоня, живут на халяву за счёт нас, они выселили нас из кабинетов, переселили в неудобное здание. В офисе срач, стыдно привезти подрядчиков на переговоры. Позвала на встречу, потом людям надо было в туалет, туалет завален детским хламом и вешалками, не пройти, дошло до того, что мыла в туалете нет. Постоянно занятые переговорки, в столовой очереди, нездоровающиеся люди, бардак, на парковке нет мест, хамство. Какие раньше были душевные корпоративы, сейчас черти что, просто толкучка голодных людей. Далее →

Отличный опыт, зарплаты не задерживаю, официальное трудоустройство Мне нравится в работе, это дружный коллектив, который всегда помогает. С зарплатой не обижают, главное выполнять свои обязанности и работать. В Мависе любят трудолюбивых людей, которые любят свою работу. Далее →

Пока не выявил, возможно жесткий регламент, но это везде так, иначе никак Далее →