МАВИС: Нормальная
Преимущества:
Не знаю кому что не нравится, нормальная компания. Нормально работаешь нормально будет, в каждой избушке свои погремушки. Офис чистый, есть спортзал, столовая, белая зарплата, отличные праздники
Недостатки:Строгий график
Полезный отзыв?
(1)
Работа в МАВИС в Санкт-Петербурге (18 отзывов) →- 🧑💼 Отзывы о работе специалистом в Санкт-Петербурге (62 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35375 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМожно торчать в курилке, два раза ходить на обед, много веселых мероприятий, некоторых сотрудников награждают за выслугу и хорошую работу ценными подарками и поездками. Есть свой спортзал и неплохая столовая. Есть грамотные и понимающие руководители, не все. Коллектив хороший в основном. Есть возможность пройти обучение за счет работодателя. Далее →✗ НедостаткиУжасная бумажная волокита, сплошное бумагомарание, согласование по кругу, доходящее до абсурда. Электронного документооборота нет. Опоздание на минуту — уже опоздание. А теперь о насущном: очень низкая ЗП в сфере строительства, которую никто индексировать и не думает. Вместо этого будут устраивать празднования ДР компании и корпоративы, на которые и идти уже не хочется, так они там себя любят нахваливать. На людей по-настоящему наплевать, ничего существенного в компании нет, никакого нормального соцпакета: ни ДМС, ни подарков детям на НГ, ни премий к НГ и прочего. Зато предлагают скидки в клинику «Скандинавия» и дорогущую «Гимназистку» — смешно для таких зарплат. Кварталку все считают зарплатой уже, так как самой зарплаты уже не хватает. Соответственно, многие работают соответственно уровню своей ЗП. Некоторые дамочки только очень хорошо себя чувствуют там на высоких должностях, поэтому очень следят, чтобы никому ничего не прибавили, чтобы у них не убавилось, дорогие тряпки и тачки нужно иметь для статуса. В общем, была лучшего мнения о компании и её политике. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, кафе и спортзал на территории офиса, коллектив доброжелательный. Есть возможность дополнительно обучиться за счет работодателя Далее →✗ НедостаткиЧтобы фронты работ сдавались вовремя, необходимо планирование и подготовка строительства. Повысить качество проектирования, наладить связь между строителями и проектировщиками (авторский надзор, своевременная выдача изменений на объект), разрабатывать ведомость объемов всех работ на каждом объекте и увязывать различные виды работ между собой на объекте, организовать грамотное складирование строительных материалов, в отделе снабжения ввести конкретные сроки выполнения заявок на материалы (1−2 недели, а не месяцы), начать штрафовать подрядчиков, которые не выполняют условия договора по срокам, соблюдать условия своих собственных договоров (своевременно обеспечивать подрядчиков материалами и проектной документацией), сократить сроки согласования материалов к закупке (Синтека есть, но по факту слишком много согласующих в программе по несколько раз одни и те же материалы людей, зачем?), сократить сроки согласования договоров на поставки и СМР, ввести полноценный электронный документооборот внутри предприятия. В общем, есть, куда расти данной организации. На уровне Ленинградской области как застройщик мавис, может быть, даже лучше, но как работодатель в СПб точно нет. Присоединяюсь к многочисленным отзывам на этом сайте — ЗП в 2025 году также неконкурентная в сфере строительства, нет ДМС. Если не отработали до конца квартала, частично квартальную премию вы не получите, а это треть зарплаты, которая и так ниже рынка. Далее →
