Работа в МАКСДОМ: отзывы сотрудников

Планируете работать в МАКСДОМ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про МАКСДОМ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в МАКСДОМ, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в МАКСДОМ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МАКСДОМ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МАКСДОМ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 10.11.2022 | Калининград
    Согласен полностью. В строительстве не разбирается вообще. Рабочих постоянно обманывал с выплатами, (электрика, плитка, двери). Деньги брал у заказчика, а им не платил, кормил завтраками. На одном виде работ менялось несколько бригад. Ни о каком качестве речи и не шло. Все рабочие за время ремонта отзывались о нем как о нечестном человеке и лгуне. В результате электрика и водоснабжение выполнены с грубым нарушением проекта и норм. Когда ему указывали на нарушения делал удивленное лицо говорил что исправим, но даже и не думал этого делать. Лично предпочитает не общаться, только через чат. Так на вопросы ему ответить нечего. Далее →
  • 14.05.2022 | Калининград | офис-менеджер | ЗП: 30000
    Руководитель, который не умеет руководить. Разорвал отношения с партнёром и начал строить бизнес сам, а он и не строится, потому что все видимо держалось на партнере. Постоянные задержки в зарплате для мастеров и управляющих. Мастера уходят часто, подсобники естественно встают в позу и не выходят на работу пока им не выплатят зарплату, так как никто бесплатно работать не будет. При мне ушло два управляющих. Договорённости не выполняются. Стажёру не выплатили 50 процентов суммы от месячной зарплаты, на которую договаривались со словами «а за что тебе вообще платить?» Офис менеджера после сокращения не рассчитывали на протяжении месяца. Не умение руководителя придерживаться делового этикета и рабочей дистанции приводит к проблемам не только внутри, но и снаружи. Проблемы с клиентами, затягивание сроков сдачи. Уходить надо было раньше, а лучше вообще не связываться. Далее →