Анонимный сотрудник в МАРК ФОРМЕЛЬ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию Анонимный сотрудник компании МАРК ФОРМЕЛЬ? Почитайте 5 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Анонимный сотрудник в МАРК ФОРМЕЛЬ
Хотите знать сколько получает АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в МАРК ФОРМЕЛЬ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК (см.ниже) и отзывы сотрудников
💲 Какая зарплата на должности АНОНИМНЫЙ СОТРУДНИК в МАРК ФОРМЕЛЬ?
Сотрудники указывают следующие уровни зарплаты: 40000 руб., 65000 руб.
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаЕсли близко к дому, то только одно преимущество Далее →✗ НедостаткиГрязно, бедно, нет условий для сотрудников — это в трех словах.Зарплата низкая. План ставят выше, чем в люксе, а ассортимент — трусы, носки и немного футболок. В целом, выглядит бедно.На штате сотрудников экономят, продавец он и кладовщик, и кассир, и консультант, и администратор, и всякие отчеты делает, и магазин закрывает. Директор с манией величия, конкретно в моем магазине. Отчет за нее не сделали через непонятную программу — объяснительная, в телефоне эту программу открыли в зале — объяснительная. Может, ей легче психологически от этого? График ставит своим подружкам удобный, а вам — а вы все дыры собой заткнете. Нет кулера, нет холодильника, кондиционеры не обслуживались никогда, сопли и конъюнктивит ждут вас при трудоустройстве в этот магазин. А еще обещанный оклад hr в 76 тысяч — вычитайте смело 10 тысяч, при плане в 100% больше 65 000 не получите. Подработок не дают, а ваши часы растягивают на весь месяц в режиме 3/1 — то 6 часов смена, то 12, то 13. Короче, обходите стороной данную компанию. Выплаты по больничному нищенские даже у людей с полным стажем. Далее →
-
✓ Преимуществазп во время Далее →✗ НедостаткиПроработала в «Марк Формэль» несколько месяцев. За это время столкнулась с рядом системных проблем, которые сильно мешали работать.Зимой в офисе очень холодно — приходится сидеть в куртке весь день. Это не просто неудобство: падает концентрация, люди чаще берут больничные.Стиль управления построен на тотальном контроле со стороны собственников: они вмешиваются даже в мелкие вопросы, из‑за чего руководители среднего звена фактически лишены полномочий. Решения часто принимаются без учёта экспертизы профильных сотрудников.Особенно остро ощущается нестабильность: в компании высокая текучесть, в том числе среди топ‑менеджмента. Распространена практика увольнений накануне окончания испытательного срока — из‑за этого у сотрудников нет ощущения защищённости.Зарплаты продавцов заметно ниже рынка, что тоже не способствует удержанию людей.Моё увольнение тоже прошло непрозрачно, без понятной обратной связи и возможности обсудить ситуацию. Это оставило ощущение несправедливости и недоверия к кадровым процессам.Считаю, что компании стоит пересмотреть подход к управлению, сделать кадровые решения прозрачнее и повысить уровень оплаты труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпи со старшим кладовщиком и в ус не дуй. А руководство поощряет это. На складе Ногинска Акимова Полина ходит на работу чисто формально, сидит,гуляет по складу. Зато получает повышенную зп и за неё работают другие люди. Руководству во главе Сметанкина на это вообще плевать. Увольняют людей, действительно работающих и переживающих за компанию. Далее →✗ Недостаткинужно работать за любовницу старшего кладовщика. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа одну з/п консультанта выполнять обязанности грузчика, товароведа, кассира, администратора. З/п бухгалтерия не переводила полностью, когда были должны, и если менялись реквизиты для получения з/п, то деньги переводились на старые реквизиты. Работа бухгалтерии в данной компании желает оставлять лучшего. Когда приходили поставки, оставались до 23:00 часов, и это время не оплачивают. Далее →