МАРМАЛАТО: отзывы сотрудников в Москве

Странно, что сотрудники пишут негативные отзывы, а руководство офиса никаким образом не реагирует на это. Не бывает дыма без огня. Про управляющих сотрудники пишут постоянный негатив. Не может Ваша управляющая быть хорошей, а все ее сотрудники плохие. Вместо того, чтобы продавать и зарабатывать нужно сделать 100 500 ненужных дел, заполнять странные опросы в корпоративном Инстаграмме, смотреть видео с [censored] постановками, отвечать на бесконечные ненужные запросы/опросы управляющей. Люди пришли зарабатывать, а не заниматься посторонними и непонятными задачами. Нет условий для отдыха, на перерыве тебе на голову падает обувь, микроволновки и чайника нет, нужно тратить деньги на еду, учитывая уровень зп работаешь на обеды. Грузчиков нет, коробки таскаешь сам. Задумайтесь. Далее →

Проработала в тц «Охотный ряд» около 2-ух месяцев. Планировала работать в этой компании намного дольше, но давайте разберём все по полочкам. 1) Места для отдыха нет, зато есть каморка метр на метр, где нельзя присесть. 2) За все время все свои выходные я могу пересчитать по пальцам. Менеджер постоянно была недовольна и всегда говорила, что я везучая, ведь все остальные девочки работают дай бог по 1 выходному, а у меня их целых 2! Надо же, ведь именно 2 плавающих выходных они обещают, а на деле, потом 2 недели я работала без выходных. Руководство это объяснило тем, что скоро нг и новеньким они будут давать выходные, ведь они ничему не обучены. После нг мне также не дали выходных, и я решила уволиться. 3) Обучения никакого нет, учишься сам на ходу. 4) Менеджер имела проблемы в личной жизни и могла спокойно уйти и решать свои семейные дела в своё рабочее время. Потом приходила в плохом настроении и срывалась на нас. 5) коллектив состоял из одних крыс, все против друг друга, но мило улыбаются. На новеньких всегда все свои косяки сбрасывают. 6) Менеджер не давала нам нашу часть договора, не хотела официально трудоустраивать. В итоге все таки... Далее →