✓ Преимущества
Все преимущества давно закончились. А как все красиво расписано в вакансиях про международную компанию, покорение недепрессивных рынков и дружный коллектив.
Разве что у вас совсем нет вариантов, то пересидеть 3 месяца — полгода подойдет.
Далее →
✗ НедостаткиНедостатки за последний год:
— закрыли отдел разработок (и эта в компании, которая работает в мире моды, пусть и специфической);
— хорошую команду разогнали;
— ДМС отменили;
— премии уменьшили и некоторым сотрудникам премии перестали платить;
— производственный цех закрыли.
Постоянные недостатки:
— владельцы (учредители) постоянно лезут во все сферы. Зачем тогда нанимать профессионалов? Чтобы им мешать и не доверять?
— владельцы любят менять команду. У них идея фикс, что найдутся суперсотрудники с суперэффективностью и решат все проблемы. Поэтому происходят регулярные чистки в команде.
— довольно часто могут меняться должностные обязанности, навешивание новых задач на сотрудника.
— слишком частые ненужные совещания и отчеты.
— действительно важные проблемы не решаются.
— серая зарплата.
— если ты заболел или в отпуске, то твоя работа не делается и копится.
Далее →
