МБОУ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46: судебные споры с работниками
Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации МБОУ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплатой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации МБОУ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46.
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МБОУ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 46
Отзывы (8)
-
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2531/2025 ~ М-2450/2025 Подробнее → -
Иск удовлетворен по взысканию задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2532/2025 ~ М-2451/2025 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании невыплаченной заработной платы.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2559/2025 ~ М-2452/2025 Подробнее → -
Иск удовлетворен о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-424/2026 (2-2761/2025;) ~ М-2692/2025 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-393/2026 (2-2730/2025;) ~ М-2693/2025 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по заработной плате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-425/2026 (2-2762/2025;) ~ М-2694/2025 Подробнее → -
Суд удовлетворил иск о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-426/2026 (2-2763/2025;) ~ М-2695/2025 Подробнее → -
Иск удовлетворён о взыскании задолженности по зарплате.
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-394/2026 (2-2731/2025;) ~ М-2696/2025 Подробнее →