МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ: отзывы сотрудников в Тюмени

Изучаете информацию о работе в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 1 отзыв бывших сотрудников про МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ по городу Тюмень . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

Отзывы сотрудников

1

Общая оценка работы

5/5

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МЕБЕЛЬНАЯ ФАБРИКА МАРИЯ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (1)

  • 27.04.2022 | Тюмень
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Напишу для тех, кто хочет устроиться именно к дилеру ИП Фоминичев. А.Н. Условия труда — нужно пахать как лошадь, выходные скользящие, отдыхать в сб и вс нельзя, т.к. обычно в эти дни прут продажи, но никто не учитывает ситуацию на рынке, мало кого интересует качество, в основном нужно красиво и дешево, а это не про [М.] тут качественно и дорого, а стоимость в основном пугает 70% клиентов. Зарплата — она тут есть, но никогда не знаешь когда и сколько ты получишь, потому что собственник придумает что угодно, чтобы не выплатить ее в полном объеме (штрафы, ошибки при просчете премии и т.д.), обещают ЗП 1 и 25 числа, по итогу могут выплатить 5 и 30 или 7 и 31, резерва на следующий месяц нет совсем, сиди и гадай сколько ты получишь еще и не известно когда. Собрания проводятся через день и не важно выходной у тебя или нет. Больничные и отпускные только на словах, заработал себе на отпуск, значит пошел, с оклада 20 000 р много отпускных не получишь, про больничные вообще молчу. Сотрудников набирают каждый месяц, хотя рабочих мест в студии всего 4, поэтому нужно угадывать за каким компьютером ты будешь работать. Далее →