МЕЛДАНА: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Нет Далее →

Впервые сталкиваюсь с таким отношением работодателя к соискателям. Прошла собеседование, предложили работу. Два дня ждала согласования offer'а. В конечном итоге, после моего напоминания сотруднику эйчар под конец второго дня, выяснилось, что директор не согласовал вакансию. Я успела отказаться от двух предложений по работе. Мне не принесли извинения, просто объяснили ситуацию, что сотрудник, который хотел увольняться, — передумал. И ставки нет. Я не понимаю, на каком этапе сломалась структура взаимодействия сотрудник эйчар — бухгалтерия — генеральный директор. Почему производили набор сотрудников без согласования с генеральным директором? Отношение к соискателям несерьезное, категорически не рекомендую данную компанию. Судя по отзывам, серая заработная плата выплачивается не вовремя. Далее →

Хорошая компания, хороший коллектив (за исключением сотрудника указанного в недостатках). Если у вас не будет взаимодействия с руководством HR отдела, могу рекомендовать данную компанию. Далее →

Данный недостаток перевешивает все плюсы компании. Недостаток компании представлен в единственном действующем сотруднике компании, в лице Руководителя отдела HR [С.] Абсолютно не обладает компетенциями руководителя. Не способна выстроить процессы работы отдела и взаимодействия персонала отдела и компании. Личные качества сотрудника тоже далеки от идеала. На работе делает и обсуждает всё что угодно, но только не рабочие процессы. Работать данному руководителю HR отдела не интересно, гораздо важнее решать личные вопросы и проблемы на протяжении всего рабочего дня. Вся ваша работа и рабочие вопросы руководителя лягут на ваши плечи. В итоге вы получите массу негатива и низкую мотивацию. Далее →