МЕЛДАНА: отзывы сотрудников в Москве

Планируете работать в МЕЛДАНА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?

🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про МЕЛДАНА по городу Москва с рейтингом 4 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.

👀 Отзывы сотрудников

3

⭐ Общая оценка работы

4/5

⭐ Оценка руководства

5/5

⭐ Оценка атмосферы

5/5

Работали в МЕЛДАНА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников МЕЛДАНА 7 отзывов

Отзывы (3)

  • Хороший опыт работы

    12.05.2025 • Москва • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 4
    Атмосфера:
    ⭐ 5
    Руководство:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    В коллективе здоровая атмосфера, руководство разумное и адекватное. Условия труда замечательные, задержек зарплаты никогда не было, в этом плане все четко. Спасибо! Далее →
    ✗ Недостатки
    Не нашла Далее →

  • Мелдана

    11.03.2024 • Москва
    ✓ Преимущества
    нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Ситуация такая, приехали работать в Москву 2 человека, на объекте для нас не оказалось спецодежды. Мы просидели полторы недели в общежитии, пока они решали этот вопрос. Далее мы сказали, что нас не устраивают такие посиделки, и мы уезжаем. Руководство принесло свои извинения и якобы нам эти дни оплатят. Билеты назад ждали 3 дня. После приезда домой ждём расчёт уже 2-ю неделю, но денег нет. В общем, не рекомендую данную фирму, всем на всё пофигу. Заявление в трудовую инспекцию написано, будем ждать результатов. Далее →

  • Нет структуры, хаотичный найм, отсутствие роста.

    16.10.2023 • Москва
    ✓ Преимущества
    Относительная порядочность по выплатам ЗП и не большие сроки задержки выплат (не более недели). На этом все Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие в компании организационной структуры. Нет главного инженера, отдела ПТО, сметного отдела. Проектный отдел только в Екатеринбурге, проектировщики периодически меняются (3−6 мес.), уровень профпригодности ниже среднего. Отношение к персоналу как к вещам — постоянно кого-то набирают и увольняют. Причём прием персонала, особенно ИТР, производится поверхностно, так как и собеседовать их на профпригодность некому — начальников отделов нет. Отдел кадров не успевает со всеми оформлять трудовые договора, многие работники не видели своих договоров вплоть до увольнения. Про должностные инструкции можно забыть — их нет. ГД пытается управлять процессом в ручном режиме, не понимая кто за что отвечает, он поручает выполнять задачи подчиненным, в чью зону ответственности это не входит. Эти люди не справляются, а те, кому это положено делать, либо бездельничают, либо занимаются бестолковой работой. Подход к процессу базарный — купи-продай. С таким подходом к ПИР, СМР и ПНР лучше не приступать. Максимум этой организации — перепродажа усилителей и подавителей GSM сигнала с алиэкспресс для коттеджей. Бухгалтерия не выдает расчетные листы, только после нескольких напоминаний, что является нарушением трудового законодательства. Какого-либо соцпакета (ДМС, оплата мобильной связи) в организации нет, про карьерный рост тоже можно забыть — научиться новому... Далее →