МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ М: отзывы сотрудников в Челябинске

Изучаете независимые мнения о работе в МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ М с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ М по городу Челябинск . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Вы можете рассказать о карьере в МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ М — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ М? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МЕТАЛЛОКОМПЛЕКТ М?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (2)

  • 13.04.2022 | Челябинск
    ✓ Преимущества
    Компания хорошая. Но филиал в Челябинске ужасный. Плюсы трудоустройство, полностью белая зар.плата, комфортный офис, удаленка на случай пандемии и болезни сотрудников или членов их семей. Далее →
    ✗ Недостатки
    1. Офис комфортный, зато склад сидит в «вагончиках» в холоде, грязи и с крысами. Стропальщики работают в слишком «ужатом» составе, очень устают.  2. Каждый второй сотрудник мнит себя начальником высшего звена и на своем месте занимается самоуправством и злоупотреблением полномочий. Чтобы выполнить свою работу сотруднику нужно идти и унижаться, чтобы такой «начальник» дал ему добро. Будто это надо лично сотруднику, а не компании. Большинство некомпетентны в своей работе и требуют то же самое, но только «с другим наклоном букв» или «пусть ручка будет посветлее».  3. Менеджер по персоналу позволяет без ведома сотрудника проводить ему дни без содержания (дни уходят из стажа). Ввиду своей непорядочности этот человек сует нос даже в личные дела сотрудников (узнает причину отпуска за свой счет и т.д.) и выносит секреты людей на суд коллектива. Естественно ситуация преподносится в красках и со всеми надуманными подробностями.  4. Бухгалтер ввиду своей некомпетентности постоянно перекладывает вину на других людей. За обновлением законов и нормативных актов не следит, из-за чего приходится переподписывать документы с клиентами по 2−3 раза. Инициатива о соблюдении закона идет от смежного отдела по учету. Все происходит в форме конфликта и доказательства правоты. Зам.бухгалтера также, не зная всех... Далее →
  • 01.04.2020 | Челябинск
    Для улучшения ситуации — Уволить действующего коммерческого директора [С.] [И.] [Л.] пока весь персонал не разбежался кто куда, а предпосылки уже есть, читайте ниже: — Все плюсы перекрываются минусами, о них ниже: 1. С 01.04.2019 на должность коммерческого директора назначен [С.] [И.] [Л.] Тот самый, который ранее работал коммерческим в Деловых Линиях и пока перспектив для его ухода нет. Если вы ранее сталкивались с ним или ранее работали под его руководством — крайне не рекомендую трудоустраиваться сейчас, идите в другую компанию, сейчас у перекупов можно заработать больше и потратите нервов меньше. [С.] работает только на показатели для начальства в Москве (привет УК, вас обводят вокруг пальца), что бы отчеты показывали динамику роста, которого фактически нет и это просто игра цифр, убыток по филиалу он компенсирует прибылью менеджеров. А остальная работа филиала ему не интересна. Он часто совершает одиночные поездки к клиентам (без менеджера или начальника отдела продаж), а по возвращению в офис унижает своих подчиненных, фразами «вы не дорабатываете», «я вас депримирую», «я договорился, а вы не смогли», «вы не проработали этот вопрос» и так далее, вместо того, что бы помочь начальнику отдела продаж правильно переорганизовать работу менеджера. Никогда не придерживается корпоративной этике по общению... Далее →