Работа в МЕТАЛЛОПРОДУКЦИЯ: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МЕТАЛЛОПРОДУКЦИЯ и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про МЕТАЛЛОПРОДУКЦИЯ. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в МЕТАЛЛОПРОДУКЦИЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаХороший состав отдела кадров, хороший коллектив из «старичков» склада сгп Далее →✗ НедостаткиСовмещение в процессе работы 5 разных вакансий погрузчик, оператор 1с, комплектовщик, кладовщик, уборщик. Но зарплата 59 700 как за 1 вакансию Неадекватная жена ген-директора, помешанная на чистоте, которой не важны отгрузки, фуры стоящие на территории, внутренние проблемы склада сгп, это неадекватное поведение. Плюс ко всему с ее крайним раздутым эго невозможно работать. Так же «начальница» [Ж.] с офиса так же лезет в работу которой не понимает ничего. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиВсе, что говорили на собеседовании — враньё. Зарплата бело-серая. Менеджерам задерживают и не выплачивают % от продаж. У таких руководителей, как [Н.] [И.] [П.], за правило кидать менеджеров на бонус. За полгода трижды меняли мотивацию задним числом, в последнее снижение зп я приняла решение уволиться, и мне не выплатили бонус за июль. Кого обобрали? Женщину. Фу! Мерзость. Даже не представляла, что столкнусь в своей трудовой карьере с обманом выплаты заработанных. Работала в Московском филиале, условия позорные. Зимой холодно, летом без кондиционеров, гарь от торфянников глотали. Рабочий день не сокращали, даже при +36 в офисе. Формулировка мотивации к ТК очень интересная — «прогнозируемый бонус +% от продаж». Вот эту мотивационную часть зп, как ни старайся, вам не выплатают никогда, видно прогноз в этой канторе х…й.. Далее →
-
Зарплата белая/серая. За последние полгода снижали трижды. Сначала фиксированную часть, затем % от продаж, потом объявили, что % бонус будут платить с задержкой в мес, к примеру за июль в конце сентября. Менеджеры должны работать и зарабатывать, но в этой фирме придумают что угодно, что бы Вам не заплатить. Иерархия руководства и их количество зашкаливает, директор на директоре и следующим погоняет. Регламенты, принятые новым руководством мешает работе, оперативному товарообороту и эффективным продажам. Не тратьте свое время. Далее →
-
1. Обман с зарплатами, озвученными на собеседованиях и по факту достигаемыми. 2. Собственники и руководство ментально в 90ых годах и уверены, что за забором сотни в очереди. Сейчас может и так, в связи с ковидом, но специалисты точно не страдают и не стоят за воротами. 3. Текучка — никогда такой не видел. За какой-то год сменился почти весь руководящий состав, не успевали запомнить имена рукотделов. Отдел обслуживания клиентов, продаж, HR, логисты, снабжение, производство, 1Сники, инженеры сыпались как озимые. Вакансии на hh.ru открыты перманентно, набор идет всегда, равно как и бегство из компании. Руководители отделов (которые еще остались) искренне поздравляют тебя и друг друга, когда ты приходишь с обходным листком при увольнении, собирая подписи. 19−20 года: Рукгруппы 1С, рукотдела HR, рук Логистики и снабжения (смена почти полностью), IT (100%), рукотдела продаж и полностью состав отдела, рукотдела работы с клиентами (90% отдела), инженеры-разработчики (80% отдела) рукотдела сборки/комплектовки, рабочих уж не считаем. Слышал, что кидают продажников на процент, т.к. постоплата. Уволился — сходи на***й. Компания держится на людях, которым западло делать свою работу некачественно и старается удерживать разработчиков. 4. Черно-белая... Далее →💬2 комментария
-
С приходом [Н.] производство начало сыпаться: рабочие разбежались, оборудование ломалось, а главное качество продукции упало. Итак 1, 5 года. Склад со сменой шила на мыло не успевал отгружать, производство не успевало производить, а если и производило, то брак. Отдел кадров отдельная песня — брали даже тех, кто по-русски не понимает. А самое главное завод потерял костяк специалистов, которые собственно и создавали уникальный продукт. Ушли инженеры, менеджеры, толковые рабочие. И правильно сделали, рынок труда для действительно хорошего специалиста выше, чем это предлагало предприятие. Жаль, конечно, надеюсь любимая Металлопродукция избавится от трутней и вновь станет лидером по выпуску автомобильных аксессуаров. Далее →
-
Наверно все знают поговорку «рыба гниет с головы» — это про ООО «металлопродукцию». На 170 рабочих приходится 7 директоров. А еще у них есть заместители, а у заместителей есть родственники, занимающие не последнее место на предприятии. Между отделами идут постоянные разбирательства: чье подразделение важнее: оскорбления, подставы, насмешки и т.д. А страдают рабочие. Есть у них такой директор Андрианов, не хочется даже называть его по имени: ему нет дела до своих подчиненных, малейший казус для него проблема. У него прямо талант выставлять окружающих виноватыми, а сам как будто весь такой «белый-пушистый». Урод моральный! Так вот, у кого есть чувство собственного достоинства, не устраивайтесь в эту «грязную» общину. Сплошная САНТА-барбара. Далее →
-
никогда, никогда не устраивайтесь в организацию ООО «Металлопродукция» в дирекцию по маркетингу и продажам к Сурикову А. П. Эдакий царёк, руководитель который только руками и водит. Любит чтобы ему смотрели в рот и не спорили, задания дает некорректно, а потом вообще говорит что этого не говорил и надо было делать другое. Даже если будете чихать золотом и плеваться серебром, все равно он начальник ты дурак. Его все ненавидят, НО генеральный его ценит и поэтому все терпят злословя за его спиной. В остальном… даже в большинстве своем организация неплохая. Хорошая з/п и отличнй коллектив, но как говорится в семье не без урода. Далее →