Работа в МЕХОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ЛЕНА: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в МЕХОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ЛЕНА с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 5 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МЕХОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ЛЕНА. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МЕХОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ЛЕНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях МЕХОВАЯ КОРПОРАЦИЯ ЛЕНА
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНе успела в полной мере оценить всех достоинств)). Далее →✗ НедостаткиНе зная отзывов о компании, решила откликнуться на вакансию портной в ателье меховых изделий, хотя меха никогда не шила, ну просто не боюсь я уже никакой работы. Приходилось шить и разрабатывать разного рода продукцию. Я человек с богатым опытом и конструкторским образованием, всю жизнь работала проработчиком экспериментальных производств, практически маг и волшебник в решении сложных технологических задач, получаю удовольствие от самой сложной задачи, нахожу самое оптимальное решение там, где все уже умыли руки. Постоянно совершенствую методы обработки и довожу до идеала образцы изделий. За моими плечами 25-летний опыт работы в различных сферах «лёгкой промышленности», в том числе мастером парашютного производства, прорабатывали образцы горнолыжных комбинезонов и запускала цеха у подрядчиков. Нет такого ассортимента верхней одежды, где бы я не чувствовала себя, как рыба в воде… Ребята, и вот я с этим своим багажом появляюсь в фирме Лена… Всё, о чём мы договаривались с И. (кстати, меня не просили называть его шэфом, как тут писали ранее, растут, видимо) всё это оказалось, что называется, пыль в глаза. Мне очень нужен был график 2/2, мне это было обещано в ближайшем будущем. Но там это нереально! Работают 3,5... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив рядовых сотрудников Далее →✗ НедостаткиОчень много пунктов, что можно улучшить, но это всё равно не поможет! Руководство не соблюдает личные границы, позволяет в адрес сотрудников орать матом, унижать и [censored]. Порой даже за себя становится страшно, когда начальник начинает швырять всё, что под руку попадёт. Задачи не ясны: «хочу то, не знаю что». Нужно одновременно с ним всё согласовывать до мелочей, но принимать решения самостоятельно. Звонки и сообщения должны приниматься круглосуточно. Работать тоже нужно чуть ли не круглосуточно. Задерживаться ты обязан! КЗоТ — это вообще запретное слово, триггер, вызывающий бурю агрессии. Делать ты должен всё, абсолютно всё! Никакого разделения труда, причём не важно, где ты работаешь — в магазине или на производстве, ты должен всё! Ты и продавец, и грузчик, и швея, и уборщица, и официант, и мальчик на побегушках. За такой функционал никто не доплатит, ведь это само собой разумеется. Жить ты должен только ради компании и плевать всем на тебя и твои интересы. После работы здесь вы будете ощущать себя, как после мясорубки! Совершенно не важно, какой вы специалист и какой у вас опыт, сначала на вас возложат надежды (спойлер — они не реальные), будут с вами вежливы, вы почувствуете уважение, доброжелательное отношение, что вас ценят и восхваляют, а потом вас откроют отборным... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый бутик на Невском Далее →✗ НедостаткиДесятки, а то и сотни реальных отзывов удаляются каждые полгода. Но каждый раз, заходя сюда, убеждаешься, что ничего не изменилось, читая новые отзывы. Когда в руководстве человек «шеф», одержимый бесом (алкоголем), в компании структуры никогда не будет. Бегите отсюда! Те, кто там сидит (бедная жена К., которая тащит всё на себе, и две несчастные портные, которые строчат отзыв про свои 15 лет в компании), просто вырастили толерантность к происходящему. Они варятся в этом годами, они не знают, что может быть по-другому. Они сами стали такими же нездоровыми людьми, кто-то просто в душе, кто-то снаружи. Это действительно похоже на секту, где сотрудника могут обзывать, [censored] швыряться вещами, докапываться до любой мелочи. Просто пить кровь сотрудникам. Если 20 лет назад там можно было заработать, поскольку мех был средством показателя статуса, то теперь это не работает. И терпеть этот ужас нет смысла. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиШеф не тратил деньги на покупки дворцов и яхт, тупо по одной причине. Ему это не интересно. Хотя все там имеется. Ему интересно только выпить. Все эти поездки в девятьсот [censored] чего сейчас уже давным давно нет. Миланы и съем молодым сотрудницам шикарных номеров тупо для того, чтобы устроить шоу, праздник с морем алкоголя, грязи и разврата. Полапать молоденьких сотрудниц, упиться до обморочного состояния, опозориться уже дальше некуда. А пока не пьет, изводит сотрудников и всех, кто его окружает. Предоставляли бесплатную нянечку. Далее →
-
Данная организация больше похожа на секту, чем на бизнес-структуру. Несмотря на внешний лоск и неоправданный пафос, в действительности оказывается все не так красиво, как вам описывают при приеме на работу. График могут поставить любой — часто просто без выходных, тк некому работать. Единственный плюс — если хорошо продаешь, денег можно заработать хорошо на проценте (оклада у многих нет!), но не всегда удается их получить. Что касается товара — мех хотя и высокого уровня, но работают с ним на производстве в основном молоденькие девочки и неопытные конструктора без какого-либо необходимого для данной работы образования. Некоторые заказы выполняются вместо 1−2 месяцев полгода, год. С бесконечными переделками. Модели в магазине совдеповские. Еще плюсы — корпоративные праздники, поездки в Финляндию, корпоративный детский сад, жилье для иногородних — но это носит принудительный характер, в одной квартире живут и мужчины и девушки, в детсадике дети часто болеют из-за недосмотра — но не соглашаться с правилами нельзя! Поощряются внутрикорпоративные личные связи — девушкам постоянно приходится терпеть домогательства от руководства, неугодных все равно уволят… На работу приглашают в основном совсем молодых — они лучше поддаются внушению. Очень тяжело работать под постоянным психологическим давлением. (Хотя это есть во многих компаниях города,... Далее →