Руководство этой шарашкиной конторы — аферисты и обманщики с большой буквы. Таких ещё поискать надо. 2025 год на дворе, а в центре Минска, на территории крупного государственного предприятия, эксплуатируют людей как могут и реально обманывают на деньги. Этих двух зарвавшихся нелегалов давно пора ставить на место! Сплошная чёрная бухгалтерия, абсолютный бардак в кадровом и воинском учёте. Главбух — абсолютная некомпетентность и недоразумение, не имеющая никакого отношения к занимаемой должности. Практически полное отсутствие отчислений по договорам подряда в ФСЗН, конвертная заработная плата (!) и выдача мизерной налички на кусок хлеба на карту, а в большинстве случаев и просто в кабинете грязным налом. Давно пора звонить на горячую линию в трудовую инспекцию и рассказывать, как людей не оформляют официально и не платят вообще. И.И. и женушка А. арендуют более 4 тыс. кв. м под производство мебели с работающими станками круглосуточно на арендуемой территории завода ОАО «Горизонт». При этом сборщики работают своим инструментом и им врут про деньги каждый день. Сами отгрохали себе коттедж под Минском, в декабре 24-го купили новый электромобиль. И в шоколаде живут, уходя при этом от уплаты налогов в особо крупном размере, получая незаконную прибыль и не платят соответствующие налоги при таком товарообороте. Текучка на предприятии страшная, постоянно... Далее →
Работа в МИЛВУД: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в МИЛВУД и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 6 отзывов бывших сотрудников про МИЛВУД с рейтингом 1 из 5 . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Вы можете рассказать о карьере в МИЛВУД — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МИЛВУД? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
💬1 комментарий
-
Организациии никакой..Александра (директор) редко появляется..молча осматривает свои владения), слушает что ей рассказывает Игорь (ее муж).Игорь считает себя очень умным, никто его не переубеждать, очень любит проводить собрания и кричать..все его молча слушают ..от этого у него растет уверенность, что он прав). Нач.производства [Е.] позволяет на себя орать Игорю в присутствии рабочих, поэтому авторитета у него нет, хотя он вроде неглупый парень. Мастер [Р.] был шлифовщиком, его повысили..и он очень рад..за свое тепленькое местечко (как он сам сказал однажды) держится всеми способами за него..хотя если его не будет неделю на работе, никто этого не заметит. Оформления как такового нет, могут для начала договор подряда, на этом все..соответственно никаких больничных и т.д., а если кого и оформят, то максимум на 200р.. Далее →
-
1. Условия труда оставляют желать лучшего. 2. Руководство тщательно не желает со мной знакомиться, хотя может … рано, они сильно заняты, берут на пробу, не знаю … . 3. Аксакалы ведают, что бежать стометровку быстрее БОЛТа не следует!, потому лучше «забить болт» и «дышать в тряпочку" 4. Есть возможность подработать на предприятии в личное время по тарифу рабочего. Далее →
-
История одной кухни. Довелось мне немного поработать в организации под названием «Милвуд» в конце 2015 года. И так, приняли наши «руководители» заказ от одной женщины из Москвы, на изготовление кухни. Ребята над ней работали по очереди, ввиду того, что одни уходили, другие приходили. Каждый новый берясь за дело, пытался определить какие детали готовые, какие в процессе, а до каких дело еще не доходило. Разобрался, заготовил, собирает. Начальство в лице Игоря, на него начинают давить по срокам сдачи. говоря о том, что все должно быть сделано «вчера». Работает дальше. Проводится собрание, на котором, цитирую слова Игоря,«Обсуждение заработной платы, между работниками запрещено под угрозой увольнения». Все в шоке, от такого бреда. Именно бреда так .как данное высказывание делается в империческо-ультимативной форме. Человек идет дальше работать над этой кухней, но мысли уже не о работе. а о том, что «начальство» еще подобного выдумают. Для других работников это выступление становится последней каплей, собираются уходят. Кто ушел, им конечно же ни копейки не выплатят в ближайшие пять месяцев, ссылаясь на плохие продажи, либо все деньги истрачены на закупку материала, надо подождать говорят. Глядя на происходящее, лопается терпение у специалиста по кухне,... Далее →
-
Господа соискатели, устраиваясь на работу к подобным фирмам как «Милвуд» внимательно читайте договор. Все что там написано рождает права и обязанности, как нанимателя так и работника. Не подписывайте документ если вы не согласны с чем-либо. В вашем праве потребовать изменения пунктов согласно вашим требованиям не нарушающих Конституцию РБ, Трудовой Кодекс РБ., Устав организации. Не стоит наивно думать, что вам оплатят труд выше той суммы прописанной в договоре (срочном, либо без срочном). В компании «Милвуд» практикуется оформлять договор подряда (якобы на испытательный срок), это говорит о том, что характер Вашей работы имеет временный характер, по завершению определенного объема работы. Не удивляйтесь если на Вашу просьбу оформить договор. руководство сделает круглые глаза, с вопросом «он вам зачем?». Договор подряда создает наименьшее сопротивление при увольнении работника, по причинам которые не имеют ни какого отношения к Вашим деловым качествам. Свои права отстоять сможете только в Суде по гражданскому делу. Задумайтесь, Ваши намерения носят трудовой характер, либо временного подряда! Думайте ГОЛОВОЙ, чтобы не было потом обидно! P.S Трудовых успехов! Далее →
-
Довелось поработать в данной компании. Набирают людей на 1−3 месяца, официально не хотят оформлять при этом никаких документов, потом кидают на деньги, минимально что-то отдают. Постоянно задержки с любыми выплатами. Законодательства вообще не соблюдают, денег в конторе нет никаких. Зря потраченное время и нервы только с ними можно заработать. Далее →