МИР УКРАШЕНИЙ СПБ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Изучаете независимые мнения о работе в МИР УКРАШЕНИЙ СПБ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 10 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МИР УКРАШЕНИЙ СПБ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МИР УКРАШЕНИЙ СПБ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаРаботаю в данной компании более 5 лет! По личному опыту скажу что компания отличная, так как всегда поддерживают людей которые стремятся к большему. Я одна из них . Здесь поощрения за вклад в развитие компании, приветствуются новые идеи, здесь не просто отмахиваются от вас когда вы что-то предлагаете, а выслушивают вас, даже если ваша идея вам кажется бредом. Условия очень хорошие: не нужно таскать тяжёлые коробки, мальчики делают это за вас! Не спать по ночам ожидая свою зарплату, выплаты здесь стабильны и никаких задержек, график 2/2, прежде чем поставить доп смену, сначала обговаривают это с вами, если вы против, никогда не поставят, если нужна доп смена вам, найдут возможность поставить вас в график. Не нужно задерживаться после окончания рабочей смены, все что нужно вы делаете в рабочее время. Проводятся бесплатные обучения для стажеров и действующих сотрудников, разные мотивационные схемы для персонала. Основная наша обязанность заниматься продажами общаясь с покупателями, тем самым поднимая себе зарплату. Все остальные обязанности на втором плане. Наше руководство переживает за каждого сотрудника и лояльно с понимание относится к проблемам каждого работника. Далее →✗ НедостаткиДля меня нет Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят, как обещали. Магазин находится в красивом месте города, метро рядом. Далее →✗ НедостаткиРаботала с некоей Наташей, которая жирная, да ещё и лезла ко всем. Сама не любитель работать, зато любитель переложить на кого-нибудь ответственность, вместо того, чтобы заняться своими проблемами. Фелонила постоянно, только крысила где и что «плохо лежит» и где кто «плохо стоит». Постоянные попытки навешать левых штрафов. Не устраивают официально, зато требовать горазды. Явно не обозначают что в какие сроки необходимо сделать, когда обучают только требуют-работа как выполняется в более ускоренном варианте, не показывают. А когда спрос, так сразу якобы: «Ты сам должен догадаться." К сотрудникам, как к каторжным рабам. Не имеешь права даже по делу в телефон заглянуть, если кто-то из родных по делу звонит, зато сами постоянно треплются по телефону с роднёй не в качестве необходимости, а в качестве тупой болтовни ни о чём. Явное неуважение в коллективе к сотрудникам. Некоторые бухают прямо на рабочем месте, а с других ведут спрос, якобы «нам можно, а вам нет». Шманают фартуки на наличие телефонов, ведь их нельзя даже держать там. Зато руководству можно держать телефон и трепаться при всех. Даже не удосужатся отойти в сторонку, чтобы никто не услышал. Будто нарочито делают это чтобы все видели, что тут царит рабство. Далее →
-
✓ Преимуществана данный момент нет. смена руководства и капитальное закручивание гайек не дает возможности даже вспомнить о хорошем Далее →✗ Недостаткиоткровенно убогий расчет зарплаты: новый магазин на [Т.] предлагает сотрудникам зп выше, хотя по продажам показатели ниже; предыдущий оратор как раз оттуда, поэтому можем только порадоваться за нее. среднеарифметический расчет для всех: не важно, продаешь ли ты много или мало, ты получишь свое среднее 1600−2050; категория зарплат стажер и продавец. И не важно, сколько лет работает продавец и сколько у него клиентов.на Лиговском сбежали все знающие продавцы, потому что устали ждать хоть каких-то сдвигов по этому вопросу; вечные проблемы с поставками, дырки на полках при отдельно работающем отделе закупок — это нечто. Ну и великое вакцинаторство, которое не понятно, в каких целях лоббировалось. сейчас, вроде замолчали по этому поводу; Вытурили управляющую Лиговского. Мы, сотрудники, не понимаем курс, по которому идет сейчас компания, но то, что для обычного персонала здесь теперь не сладко — это точно. Не советую и сама уже ищу другое место. Далее →
-
Я являюсь действующим сотрудником компании «Мир Украшений» Конечно у каждого сотрудника свое мнение о компании, и это нормально. Хочется сказать, что преимуществ у компании намного больше, чем излагали предыдущие ораторы: — стабильные выплаты -мотивация сотрудников -обучение и семинары (да еще и оплачиваемые) -поздравление именинников -подарочные сертификаты Тем кто хочет работать и заработать, то вам сюда! И поверьте мне есть с чем сравнить (А если постоять у стола «то это, как раз таки, мимо» У нас в магазине коллектив отличный, и это зависит не от руководства, а от каждого сотрудника из нашей команды)) Поэтому задумайтесь девочки, если вы найдете работу на «Планете земля» где не надо работать и нормально зарабатываете при этом то пишите здесь)))Не будьте злюками и люди к вам потянуться Далее →
-
Отсутствие или отсрочки по официальному оформлению по ТК РФ, несоблюдение норм и условий труда, несоблюдение времени на отдых и обед, активная система штрафов, абсолютная чёрная зп. Руководство не цинит сотрудников, текучка. Кулуарные игры серпентария Далее →
-
Добрый день. Работала в данной копании чуть больше 2-х лет. Постараюсь по факту и кратко изложить всю суть: — График. Обещанного 3/2 Вы не увидите. Будет 4 через 1, и прочие вариации. Поменяться сменами можно только если договоритесь со своими коллегами. Изначально задумайтесь почему такая странная комбинация, 3/2, компания заинтересована чтобы вы работали больше. Расписание смен выдается впритык за 2−3 дня до начала промежутка, график составлялся только на половину месяца. Распланировать свою жизнь дальше 2-х недель Вы вряд ли сможете. — Отношение руководства. Администраторы не понимают своей работы, при удобной возможности будут скидывать свои обязанности на Вас. Управляющую Вы будете лицезреть только издалека. Ходит и смотрит, кто чем занят, но напрямую к сотрудникам обращаться не считает нужным, из-за чего возникают сложности. — Оплата труда. Очень витиеватая система мотивации. Для понимания крайне сложная, и оно не просто так. Личных продаж нет, но не радуйтесь, повлиять на свой доход Вы никак не сможете, хоть и будете работать без выходных. За последние 6 месяцев мой доход не поднимался выше планки 33−35 тыс при количестве 21−24 смен в месяц по 12 часов.... Далее →
-
Приветствую вас друзья) предыдущий отзыв довольно подробный и достоверный. Я работала в компании больше трех лет, на лиговском в зале для волос. да-да, мирные поняли кто пишет)! жму руку автору предыдущего отзыва. И так, погнали …. По существу, компания компенсирует налоговый вычет. При условии, что Отпуск и больничный оплачивается согласно оф. окладу, это вообще не забота о кадрах. Просто прикрывают этим рот сотрудникам. Компания экономит на «рабочей силе» и зарплате, с кадрами там всегда проблема была, во всех подразделениях не хватает сотрудников. из-за этого и график такой лютый. Отзывы бывших «складовщиков» тоже правда. С их уходом пришли новенькие и до сих пор работа склада производится через пятую точку, там постоянно новенькие, ничего не знающие ребята, из-за этого прием товара длится вечность. То не довезут коробку, то пришлют лишнее, админы сами мало, когда могут разобраться с этими проблемами, поэтому «легче» было самим разбираться с товаром. Короче не свою работу делать приходилось часто. Хотя в компании сто директоров и сто подразделений, и, если бы каждый делал только свою работу-атмосфера в мире была бы более здоровой. Работаешь и думаешь, с какой стороны прилетит лещ. Всегда на измене, одним словом. График... Далее →
-
График обещают 3/2 по факту 4/1, 5/1, по 12 часов, это переработка в месяц 80−100 часов и не доплачивают за это ни чего ! Невозможно заработать. Тоесть — отдел может продать на 1₽ или на 10 000 000₽, а получишь ты одинаково и в том и другом случае (за день -для новеньких тыщадвести, для стареньких тыщашестьсотпятьдесят). Странная система размера зарплаты. Оклад и премия — Не реальная. Типа считают сколько все магазины продали и взависимости от суммы начисляют премию. Но чтобы заработать хотябы двепятьсот нужно что бы продажи были стомилионов! Или ходи на работу без выходных. Охранники так и работают с одним выходным в месяц, ещё и с криками этот выходной выбивают. У админов ни чего не допросишься, ни чего не знают или иди сама узнай -это ведь тебе надо, вечно чем-то заняты, лучше бы свою работу делали. Тайники, тайники это друзья начальства, ходят без диктофона и чеклиста, на премию это не влияет, но штраф впаять могут. Колхозники блин, друзья тайники)))) ещё недавно ввели какие-то тесты, на знания ассортимента в других отделах, на вопрос — зачем вы проверяете знаю ли я отдел для волос, если я работаю в бижутерии, ответ -на всякий пожарный. Админы... Далее →
-
-
Работать в этой фирме ни кому не советую. Работала на складе «Пионерская «. Было все хорошо, и коллектив был дружный, пока не поставили глупого и бездарного руководителя [С.] [И.] которая развалила весь коллектив .Уволила всех сотрудников, и на их место набрала своих протеже, глупее себя. Сама работы не знает хода и процесса не знает, а они ещё глупее, и «дятлы» которые друг за другом смотрят и стучат друг на друга .На складах такой бардак. Тем кто там остался совет бегите оттуда, а тем кто хочет устроится подумайте готовы ли вы работать стукачами. Если руководство не в курсе что там происходит то стоит проверить что там, а если в курсе и молчат то долго они не продержатся с такими сотрудниками «опытными «. Далее →
-
На складе «Пионерский» как поменяли руководителя склада, всех старых работников уволили без отработки. Новый «руководитель» склада не знает ни процесса работы, ни программы с которой работает склад, даже когда пришла не умела пользоваться терминалом (ТСД) .Чтобы самореализация перед коллективом и казаться умной вынуждена была всех опытных уволить набрать неопытных специалистов чтоб среди них казаться умной, а из давно работающих оставила только стукача и новых заставляет делать тоже самое. Кто соглашается того принимают на работу. Карьерного роста в этой фирме нет, и если будут обещать не верьте. Далее →