Стажер в МИРАТОРГ в Усть-куте: отзывы о работе. Зарплаты.

Стабильная зарплата Далее →

Работа в отделе планирования для отчаянных))) Очень нервная, хуже только в колл-центре)) Руководство отвратительное, люди не особо образованные, софт-скиллы — это что-то сверх. Каждый хочет выехать на другом, коллектива нет, атмосфера напряжённая. Напряжение, причём, создаётся искусственно за счёт руководителя, который не умеет управлять. Хорошее отношение воспринимается за слабость. Обучения нет, берут без опыта. Процесс отбора тоже отдельная история, собеседование шло 4 минуты и единственный критерий был это знание Эксель. Человека не набирали в команду, потому что команды нет и пофиг, кого брать. Ну так вот, берут на позицию стажёра, но через месяц ничего неделания с тебя идёт спрос, как будто ты уже специалист. Обучать и помогать никто не хочет, потому что у всех свои KPI и никто не заинтересован помогать другому. Должность стажёра существует не для того, чтобы обучить и вырастить специалиста, а чтобы взять подешевле сотрудника и скинуть ответственность. Руководитель стажёров вообще не воспринимает, в ответ на приветствие — тишина, руководитель не считает нужным здороваться и прощаться. К специалистам чуть получше отношение, но всё же они не по рангу и нельзя давать слабину, а то на шею сядут! В отделе большая текучка, отсюда все бегут, потому что тут ужас!... Далее →