Работа в МИРАТОРГ: отзывы сотрудников

Трудился в строительной компании ООО «БрянскАгрострой» холдинга «Мираторг» с августа по ноябрь 2020 года. За 18 лет моей трудовой деятельности это самая низкая организация строительных процессов. Постоянные переделки, приказы о выполнении работы «как-нибудь», порча материалов, отсутствие планирования, хаос в подаче заявок на материалы. Отсутствие слов СП, СНиП и ГОСТ. В этой организации договоренности не выполняются. Мне была обещана компенсация ГСМ за эксплуатацию собственного автомобиля по причине удаленной работы. Я так ее и не дождался. Вам дадут подписать договор, но денег за компенсацию ГСМ вы не получите. Топливную карту с трекером Вам будут передавать очень долго. Цель этого, чтобы Вы как можно дольше использовали свой автомобиль на «халяву». Также, передавая в эту организацию справки 2-НДФЛ за 2 года с предыдущего места работы, будьте уверены, что эти справки затеряются и Вам неправильно выплатят больничный лист. И такой бардак во всем. При этом кто-то деньги эти получил, так как авансовый отчет мне подписали. При этом работников за воровство гвоздя привлекают к уголовной ответственности. Одним словом, «отстойная шарага», а пиарят себя работодателем «высшего» класса.. Далее →

Хамское отношение к работникам, свиньи дохнут, малышей неликвидных заставляют убивать, не каждый это может. При перегоне свиней бьют железными прутами, если те даже на ноги не могут встать. А охрана так вообще бедные, при окладе 8500 бегают как сайгаки. Моют каждый день КПП, без доплат, а должна быть техничка. Работают и за дворника, и за грузчика, снег зимой чистят, перетаскивают на тележках ТМЦ, обеды в чистую зону, стучат рокселям, а кормокухня вечно стоит и рокселя больше пяти лет не чистили. Шлагбаум бегают открывать на въезд и выезд свиновозов, кормовозов и остальной техники, не может Мираторг даже их с кнопочки сделать. Работников не хватает.. Далее →

Расскажу про БрянскАгрострой, строительное подразделение Мираторг. Компания, как и весь Мираторг, позиционирует себя как компанию, строго действующую согласно законам РФ. Все противозаконные действия жестко отслеживаются СБ. Но при этом в отношении собственных сотрудников компания очень жестко нарушает законодательство. Законом запрещается приемка сотрудников по договору ГПХ — плевать. Плевать, что у них не будет больничных, отпусков, стажа. Законом ограничивается длительность трудовой недели в 40 часов — плевать. Солнце еще высоко, рабы должны трудиться в поле до 9 часов вечера. При этом нет никаких компенсаций за переработанное время. Это не компания — это концлагерь. Далее →

У компании Мираторг постоянно висит по 500–600 вакансий на сайте hh.ru. Вакансия Тренинг-менеджер в сеть бургерных висит с августа (!). Сейчас ноябрь. Идем дальше. Ищут специалиста отдела обучения. В интернете можно найти все. Человек с этой позиции ушел в июне 2020 года (устроился туда в марте 2020). Сейчас ноябрь. Вакансия висит с августа. Обновилась сегодня. Делайте выводы — либо отрабатывают процедуры трудоустройства, либо собирают знания/опыт, либо с головой не все в порядке (вероятно, не знают, во сколько обходится по деньгам наем сотрудника — у них есть время на постоянные собеседования, вероятно). Плохие отзывы о компании реальны и обоснованы — не тратьте свое личное время. Далее →

1. Хамское руководство 2. Компания не заинтересована в продаже товара, им нужны работники, а не продавцы 3. Будете работать за 3−4 человек 4. Забывайте об отпуске. 5. Если вы не понравитесь начальству, то прощай премия! 6. Директора и руководство могут не сообщать о возможностях и привилегиях работы в компании… Далее →

Неадекватное руководство, мало того что срываются на работниках без причины, наверное, просто чтобы боялись. Ребята… у Вас дикая нехватка кадров, а Вы орёте без причины. Ведущими инженерами назначают непонятно по каким критериям. Особенно болеют в службе главного механика (где я работал) главный механик [Т.] А. Ю., также его начальник тов. [Б.], и замыкает порочный круг Кирпичёв. Далее →

Охотно берут на работу людей с кредитами и ипотеками. С такими можно вытворять, что хочешь — они будут молчать. Нехватка людей на всех линиях. Новых не набирают специально — экономят. Текучка, потому что условия и зарплата не совпадают с желаемым. Молодёжь надолго не задерживается. Они понимают, что гробить здоровье здесь не надо, впереди ещё вся жизнь. Автобус в Полесск ходит не всегда. Только в дневные смены. А в ночные смены добирайтесь, как хотите. Большой автобус часто ломается, пускают маленький, а в него набиваются и городские, и полесские, как селёдка в бочке. Социалки никакой нет. Профсоюза нет. Никаких поощрений и 13-й зарплаты нет. Обходите этот завод стороной, не тратьте время и здоровье. Далее →

После запуска нового формакса на 4-й линии начальник производства [С.] Д.В. стал устанавливать несбыточные планы аж в 39 замесов! Людей не хватает во всех сменах, но это руководство не останавливает. Получается так, что ночные планы полностью выполняют только к полднику следующего за ночью дня. Дальше. При установке формаксов на максимальную производительность начинается разрыв между получением сырья, дефростацией и выдачей на измельчение. Мясо просто не успевает нагреться до требуемой температуры. Всё это выливается в нарушение технологии изготовления котлет. Если бы McDonald's узнал про такое, то руководству «Мираторга» всыпали бы по полной. Просьба, добавьте человека на выдачу сырья. Мне уже терять нечего, я уволился. Хочу, чтобы мои коллеги работали нормально, а не на износ. Спина уже болит от этих клетей с мясом по тонне-полторы. Людей «Мираторг» совсем не жалеет, выжмут как лимон и выкинут на улицу.. Далее →

Откликался на вакансию оператор производственной линии. Отказ. Ни звонка, ничего. Просто отказ. Высшее инженерно-техническое образование, опыт работы на производстве, из них 5 лет на руководящих должностях. А тут оператор производства, и просто отказ даже не пообщавшись с кандидатом. Ну с таким подходом и будет висеть по 600 открытых вакансий. Далее →

Работал на различных предприятиях, но такого бардака как на Хотынецком элеваторе не видел нигде. Абсолютно некомпетентное и эмоционально неуравновешенное руководство, отсутствие слаженности в работе, не знаешь кому подчиняться и к кому обращаться: нет ни директора тока, ни заведующего складом, не хватает мастеров, инженера. Все нормальные и адекватные работники разбежались. Всем процессом рулит человек без образования, занимающая должность заведующей лабораторией, психическое здоровье которой — спорный вопрос, так как она постоянно глотает какие-то таблетки. Постоянно в свой адрес слышим одни угрозы: уходите, наберём новых! За людей нас вообще не считают. Оборудование всё устарело, ремонтом никто не занимается, для руководство главное пустить пыль в глаза: всё вымести и покрасить. Далее →