Здраствуйте. Никому не рекомендую устраиваться в эту компанию работать. Обманывают своих сотрудников. Условия что они обещают на собеседований даже близко к реальности не имеют никакого отношения. Будьте осторожны когда идёте туда работать. В обьявлений указывают ложную информацию по условиям работы. Текучка там огромная, постоянно кто-то увольняется и приходит. Берут в компанию всех кого попало. Нагло кидают по зарплате. Если вы всё же пойдёте туда работать то будьте готовы работать с постоянными неоплачиваемыми переработками по 12 часов в день 5 дней в неделю, а иногда ещё больше. Компания не уважает своих сотрудников и клиентов, поэтому будьте сразу готовы что вас постоянно будут обманывать и в конечном итоге просто кинут. На клиентов им тоже наплевать, все проблемы которые возникнут у вас в процессе работы с клиентами вам придётся решать самостоятельно. Штрафы ставят часто и они могут полностью перекрыть всю вашу зарплату. Эта компания легко вас подставит и вы ещё останитесь должны им. Не верьте не единому их слову! Кроме как шарашкой, подругому нельзя назвать эту организацию. Далее →
МОБИПЛАТ: отзывы сотрудников в Чебоксары
Изучаете независимые мнения о работе в МОБИПЛАТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про МОБИПЛАТ по городу Чебоксары . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про МОБИПЛАТ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в МОБИПЛАТ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МОБИПЛАТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
-
Добрый вечер, форумчане. Хочу рассказать о компании «МобиПлат». Они крупнейший в ЧР мобильный ритейл. За время работы у них обнаружились как плюсы, так и минусы. Начнем с плюсов. ЗП никогда не задерживали, на деньги не кидают. Местами адекватное начальство. Из минусов. Компания ориентирована исключительно на продажу сим карт и допгарантий. В течении всего срока работы спрос с сотрудников был только за эти 2 пункта. На остальные показатели внимания обращают мало. Сделал план по сим — молодец, не сделал — плохой продавец. Планы ставят большие. Не умеют (или не хотят) анализировать продажи точек, благодаря чему не понятен процесс выставления планов. Также не понравилась мотивация сотрудников на продажи. Схема мутная и малооплачиваемая и, на удивление, может меняться в месяц пару раз. В результате, посчитать свою зп не представляется возможным. Абсолютно нет привлечения клиента извне. Только силами продавцов. Дополнительно в раскрутку и рекламу не вкладываются. Отсюда, зачастую, малая проходимость точек. Непосредственное начальство может «любить» мозг часами, не прислушиваясь к обратной связи. Давят психологически на продавца, вместо того, чтобы принять совместное решение. Могут распространять по рознице слухи и дискредитировать сотрудника по всей розничной сети. График 2 через 2, как написано в объявлении, видел за все время работы пару недель. Самый сносный был 3 через 1,... Далее →