МОНЕКС ТРЕЙДИНГ: отзывы сотрудников в Москве
Изучаете независимые мнения о работе в МОНЕКС ТРЕЙДИНГ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 13 отзывов и мнений бывших и действующих работников про МОНЕКС ТРЕЙДИНГ по городу Москва . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в МОНЕКС ТРЕЙДИНГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (13)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в конце января 2022 сказали позвонят что все молодые я не впишусь мне 36лет. Вы не впишитесь я не старая моложе выгляжу Все нос утру. Пришла постебаться потом гулять поехала. Пишут мы будем дальше искать. Потом их закрыли в марте давно пора обманывают людей анкета и мы позвоним кто работал копейки сами менеджеры воровали и на продавцов вешали понаслышана ужас. Тц Метрополис Victorias Secret было собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗакончились Далее →✗ НедостаткиФирма полностью проигнорировала указ Президента РФ. Указ 595 в части пункта 1. Установить с 30 октября по 7 ноября 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Сотрудникам не оплатили ни одного дня, полностью проигнорировав данное распоряжение. Кроме того план месяца не сократили на эти «нерабочие» дни, следовательно выполнение его стало невозможно. Очень неплохая экономия на сотрудниках, неудивительно, что желание сотрудников работать и приносить прибыль, стремится к нулю. Так держать Монекс, скоро и Вы (руководство) с таким отношением разоритесь и встанете в очередь на биржу труда, ввиду того что весь ваш офис и ваши зарплаты существуют только благодаря работе линейного персонала, которых вы так усиленно смешиваете с грязью. С таким «эффективным» и эффектным управлением это вопрос ближайшей перспективы. Надеюсь что найдутся сотрудники, которые оповестят компетентные органы об игнорировании данной фирмой указов президента. Очень надеюсь, что им выставят штраф, во много раз превышающий выплату сотрудникам за эти «нерабочие» дни. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП среднего уровня Далее →✗ НедостаткиВас просто не во что не ставят, начальница самоутверждалась путем оскорблений и давления на психику, при чем прилюдно. Текучка большая, работают обычные люди средней квалификации, которые вообразили из себя супер крутых менеджеров — управленцев, а вы серая масса, которая пришла им в услужение. Работали по 12 часов, делали кучу отчетов ради отчетов и другой ненужной работы, а по факту все на коленке. Я не рекомендую тратить время на эту компанию, если вы хотите приходить на работу с удовольствием и получать результаты вложенных сил. Далее →
-
У меня резюме на позицию в офисе. Нашли моё резюме сами, пригласили, притом заманив более привлекательной руководящей должностью, чтобы я точно перезвонила. На деле оказалось, что работа гораздо менее интересна и прибыльна. Сначала было интервью по скайпу, потом пригласили на личное собеседование в офис. В процессе которого сказали, что карьерный рост в их компании вряд ли будет в ближайшие лет 5. Да и в целом условия не очень, низкая зп, функционал не интересный. Интервью в офисе было затянутое. Так же мне дали понять, что работать надо будет как можно сильнее, на результат, при этом угождая всем и вся, но дополнительными деньгами или как-либо ещё это поощряться не будет. Я всё же согласилась выйти на стажировку на следующий день, чтобы посмотреть, что да как. Разумеется, менеджер по персоналу мне это сама предложила. Но утром на следующий день, почти перед самым началом стажировки я внезапно получаю сообщение, заметьте, сообщение, а даже не личный звонок, что менеджер приняла решение закрыть эту вакансию внутренним сотрудником. То есть они пару недель вели меня через все эти бессмысленные этапы, а тут за ночь она вдруг внезапно передумала по непонятным причинам… При этом вакансия, на которую я претендовала,... Далее →
-
Неоднократное руководство! проходила в ТЦ Европейский собеседование на кассира с менеджером (приятная девушка), вдруг подходит какая-то на вид страшная и неудовлетворённая то ли женщина, то ли мужчина, и начинает задавать неадекватные вопросы, издеваться и т.д. Далее →
-
Если вы хотите получить стресс и униженнее в свою сторону, а тем более оскорбление, какое вы Г. То вам дорога в эту компанию) расскажу свою историю (прошла на собеседование все было хорошо и условия устраивали, уверили меня, что всему научат, так с бельём я не имела опыта работы, опыт был только с одеждой, это совсем разные категорий продукции, отработав 28 дней за все это время не было ни одного Фитбека и не одной обратной связи, менеджеру обсалютно наплавать на лояльный персонал, и на новеньких, думали с моим наставником, что идём в правильном направлении, за это время была только 1 ночная перестройка отдела, это была моя 1-ая глобальная работа, я только начала понимать, как работать, потому что работая в начале готовьтесь к тому, что у вас в голове будет слишком много информации, так вот спустя 28 дней вызывает меня менеджер [С.] (Этот человек ответственный за мерчендайзеров) И сразу в лоб говорит о том что я не подхожу на эту должность типа 1-ая и последняя ночь ее добила, сказав мне о том что выполняю должностные функции, но напоминаю ещё раз о том что я новичок в этом деле, хотя обещали всему научить, при... Далее →
-
Если вы не приблеженный к начальству и не по приглашению в эту компанию--то не теряйте время, сохраните свои нервы. Зп у рядовых сотрудников маленькая, карьерного роста нет. При этом есть много сотрудников (приближенные начальству, и или бывшие и настоящие жены директора араба) которые получают много, но пол дня ничего не делают, будут тупить, косячить, а разгребать и разруливать придётся вам. Если вы будете неугодны начальнику, никто вас держать не будет. На моих глазах увольняли прекрасных спецов, которые отдали компании по 7−9 лет своей жизни. Кто-то сам просто не выдерживал потребительского к себе отношения и уходил. Во время короновируса всех отправили «добровольно» в отпуск, и после сократили зп, кто отказался добровольно писать-тех уволили. Проработала в компании 3 года, зп осталась на уровне испытательного срока. Далее →
-
Я не знаю, как люди годами батрачат здесь за эти копейки как чернорабочие, возможно они терпят это из-за (мнимого, напускного) имени компании и записи «Монэкс Трейдинг» в трудовой книжке, что абсолютно не оправдано. Платят копейки, все отзывы, прочитанные мной, когда я уже устроилась, но почувствовала, что попахивает жареным, оправдались. На собеседовании тебя обхаживают аки золотую антилопу, только бы ты подписал бумажки в это рабство. Кстати, собеседование длится от 6 часов в зависимости от количества будущих рабов, и никуда выйти из аудитории вы не сможете, пока с вас не снимут отпечатки пальцев для дальнейшего так называемого магазинного аудита))) Могу сказать одно: ребята, аудит — это ад. Морально над сотрудниками практически издеваются с этим аудитом: мало того, что за 10−12 часовой рабочий день тебе даётся всего 2 раза строго по 30 минут на обед и отдых, так ещё и следят за твоими передвижениями посекундно. Выходишь на перерыв — прикладываешь пальчик, ШОБ начальство БЫЛО В курсе, возвращаешься назад — прикладываешь пальчик. Ровно 30 минут от ухода до прихода должно быть на таймере. Храни тебя господь, если опоздал на 2−3 минуты. Штраф, штраф, штраф. Все вычтут из зарплаты, ещё... Далее →
-
-
Как много было обещанно при трудоустройстве — и ежемесячные премии при выполнении плана (не меньше 5000 руб), и высокая зп, и все все все. Итог: за год работы премия один раз (целых 2000 рублей!), количество рабочих часов в месяц в среднем 140−150 (при положенной норме 170 часов в месяц), если были праздничные смены — значит на это же количество часов урежут еще. ЗП платят вовремя, но это копейки. Руководство — все обязаны им, они вам не обязаны ничем. Вы — никто, мясо, не нравится — найдем других — текучка бешеная. Хотите в рабство за копейки — вас там ждут! Далее →
-
Пришла на собеседование в магазин VS. От одного только «собеседования» остались неприятные ощущения. Я не представляю какого там работать. Собеседование назначили на 19:00, где-то в 19:15 подошла женщина и удивилась, когда я сказала что пришла на должность кассира, тк как оно должно было быть в другое время вообще и исчезла на 10 минут. По возращению отправила нас к некой [В.] Которая должна была проводить собеседование. Так вот. Собеседование проходило 1, 5 часа! Причём стоя прямо в зале! И при всем при этом эта мадам каждые 20 минут куда-то уходила, говорят что сейчас большая загруженность, наплыв людей! Зачем назначать собеседование на такое время, когда у вас большой поток клиентов??? нас было 2 человека. В ходе собеседования эта [В.] задавала абсолютно нетактичные вопросы а-ля, а вы снимаете квартиру? А сколько платите за неё? А с кем вы в Москве? А зачем приехали? И другие наитупейшие вопросы. Складывалось впечатление, что выбирают не обычного кассира, а директора магазина. Рассказала про супер крутую компанию свою, про то как у них классно работать, про то как часто она покупает себе нижнее белье и что у неё весь... Далее →
-
Если говорить, в целом, про компанию Монэкс Трейдинг, то могу сказать, что у меня сложилось хорошее впечатление. Но, если вдаваться в подробности, то отрицательное. В частности, я расскажу про бренд Mothercare. Хотя, в других брендах этой компании происходит совершенно то же самое. В первую очередь, хочется отметить гадкое и скотское отношение к подчинённым, неуважение к труду подчинённых. Перелопатив весь зал, вы получите молчание, ни слова похвалы. Плевать на все твои заслуги до, упал в лужу сейчас, сделал что-то не так, и ты уже самый плохой сотрудник. Aria-менеджеры все озлобленные, неудовлетворённые,вечно недовольные, позволяют себе вольности в высказываниях в сторону подчинённых! И мы, простые продавцы, называем таких людей руководителями!?…думая,что на них можно положиться в любой ситуации, задавать вопросы, касаемые работы, и получать на них развёрнутые ответы, считая этих людей более опытными и всезнающими. Но стоит только подойти с вопросом, уточнить,напомнить что-либо о товаре или услуге, тут же ловишь на себе недоумевание, непонимание,злобный и не знающий ответа на вопрос, взгляд. В частности я могу сказать конкретно про Aria-менеджера магазинов mothercare-Лазареву Екатерину. Не дай Бог ты подойдёшь к ней с вопросом или уточнением про рабочие моменты, она тут же, молча разворачивается и бежит к директору жаловаться, мол, твои сотрудники вообще... Далее →
-
Работала в одном из магазинов сети, а именно косметики «Bobbi Brown». Обучение на первое время работы не представлялось, пришлось учить всю косметику самой. Слава богу коллеги помогали. 1. Самый значительный минус в этой работе это постоянно быть на ногах. Могло быть по 2,3 смены по 13 часов. Садится было нельзя, мол по камерам посмотрят и «накажут». 2. У нас был у каждого собственный план продаж. Его выполнить было нереально. Точнее реально, но если ты втюхиваешь все подряд и обманываешь. У нас был магазин, который ни разу не выходил из убыточной точки. А требовали с нас выполнения продаж. Хотя сам магазин не особо удобно расположен и продажи там были и будут низкими. За малейшее невыполнение плана приезжала женщина и грозилась, что в случае если так будет продолжаться желательно покинуть столь чудесное место :)) 3. Коллектив был хороший) но это как повезёт) в основном все борются за свой план продаж и ты никому не интересен . 4. Макияжи на которые люди записывались были платными. И при этом они уходили в карман компании. Ни какого %, доплаты не было за выполненные тобой макияжа. Я считаю это... Далее →
-
Работала на Юго западная в магазине Mothercare, управляющая толком ничего не делает, в свое время гуляет по ТЦ, а перед тем как уйти домой список заданий. График работы меняет как ей вздумается. Может убрать смены и сказать, что это сокращение часов, при этом ставит эти часы другому. Требований много, но это не стоит этих денег. У управляющей куча косяков, но ее прикрывают. Далее →