Работа в МОСКОВСКАЯ КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ АРБАТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в МОСКОВСКАЯ КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ АРБАТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про МОСКОВСКАЯ КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ АРБАТ. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в МОСКОВСКАЯ КОЛЛЕГИЯ АДВОКАТОВ АРБАТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаОфис близко к метро. Есть стол, стул, компьютер. Далее →✗ НедостаткиТекучка в компании бесконечная, и на это есть причины. Развития в коллегии никакого: повышения ни по должности, ни в деньгах за годы работы вы не увидите. Деньги тоже будете видеть в конверте и в дни, когда начальство соблаговолит их вам выдать. Ни на какие гарантии работника не надейтесь: страховые отчисления минимальны, больничный не оплачивают, график 5/2 очень быстро превращается в ненормированный. И вроде рядовые работники действительно неплохие специалисты, и клиенты тоже, но перспектив никаких. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, в шаговой доступности от метро. Далее →✗ НедостаткиАтмосфера колонии строгого режима. Начальница Н. раздражает тотальной слежкой за сотрудниками, присваивает все их заслуги себе, давит любые инициативы. От работника нужно только работать (с задержками) и молча исполнять все приказы. В совокупности с мизерной чёрной зарплатой в конверте, штрафами, обеспечением потребностей офиса (вода, канцелярия) из карманов подчинённых, это место только для молчаливых рабов. Никакого развития нет, полная беспросветная тоска. Далее →
-
Отсутствие существенного финансового и карьерного роста, непрозрачная система премирования (ввиду отсутствия системы KPI, по факту, премирования нет, могут быть небольшие периодические надбавки сверху, если выбьет начальник отдела, но принцип формирования таких надбавок — terra incognita). Личностям с тонкой душевной организацией в компании делать нечего (в прочем, как и в профессии), ввиду достаточно специфичной модели руководства компанией. Никольская Н.О. как руководитель коллегии очень непростой в личностном плане человек, потенциальному сотруднику нужно иметь достаточно толстую кожу, чтобы в последствии не стать сломленным. Со временем просто устаешь от постоянных проверок «на прочность», и работать становится просто невыносимо. Если руководитель видит в каждом сотруднике только боевую единицу и не принимает в расчет его человеческие слабости, сотрудники утрачивают интерес к работе, обижаются или даже уходят из компании. Полагаю, этим объясняется большая текучка в коллегии, где за последние несколько лет, по сути, постоянного «костяка» так и не сформировалось. Далее →
-
Выплата в серую, получаешь на карту только малую часть, остальное в конверте, могут задержать или изменить размер в произвольном порядке. Руководитель Никольская не заботится о гарантиях работников. Болезнь, отсутствие отчета о поездке, предложение по рабочему процессу — увольнение одним днем. Работники должны пахать и молчать. И все пашут — сидят до 9−10 вечера, отправляя документы сами без курьера, оплачивая почту из своих денег, в старом офисе с разваливающимися столами и техникой. Пытаются задобрить бесплатными бутербродами, но плохо получается. Повышения естественно никакого, если конечно не считать повышением побег из этого гадюшника. Далее →
-
1. Никакого роста, все в должности «помощников». Зарплата серая, почти вся в конверте, и немного официально на карту в размере МРОТ. Больничные не оплачивают, отпускные мизерные исходя из официальной части. Компенсации проезда и питания нет. 2. Начальница Никольская Н.О. предъявляет неадекватные требования к срокам исполнения поручений, к порядку общения с клиентами. Заставляет заниматься личными делами себя и своих родственников. Просит секретарей следить за всеми и всем. Не воспринимает критику и здравые предложения. 3. Старенький офис, оргтехника ломается постоянно, компьютеры виснут. 4. За общение с клиентами напрямую, помощь клиентам вне работы, попытку привести новых клиентов — расстрел и увольнение. Далее →💬1 комментарий