Работа в Мостотрест: отзывы сотрудников

Много миллионные откаты от подрядчиков. В результате качество работ нулевое. Все акты по закрытию подписывают не глядя. Те кто работает очень долго — самый низкоквалифицированный персонал. Зарплаты очень маленькие.

Негодования пост. Открыта вакансия юрисконсульта в отдел судебной работы. Договорился о собеседовании с [Ш.] Аллой [В.]

Негодования пост. Открыта вакансия юрисконсульта в отдел судебной работы. Договорился о собеседовании с [Ш.] Аллой [В.] Сегодня 05.04.2021 приехал по адресу к назначенному времени, так и протоптался в дверях, потому что телефон у нее отключён! Потом появился в сети, перезваниваю - трубку сбрасывает! Написал на почту ей, что вынужден отказаться от собеседования, ноль внимания, уже до метро дошёл, шлет мне смс - берите пропуск полнимайтесь на 7 Это что такое?????! Потом следом пишет ответ по почте на мое сообщение о том что вынужден отказаться от собеса- "хорошо" То есть человек не удосужился даже перезвонить извиниться хотя бы по телефону! Вот такое там отношение к соискателям! Я что собачка что ли бегать за вами? Далее →

прождал полчаса, только время потратил и деньги на проезд! И это компания которая позиционирует себя как серьезная строительная компания, ведущая деятельность с 1930 года. Просто ужас!

Хочу рассказать про собеседование по телефону с данной компанией. Возмущению нет предела. Очень непрофессиональные девицы работают в отделе кадров. Откликнулся на одну из их вакансий. Очень долго просматривали резюме. Сразу хочу сказать что опыт работы по профессии свыше 10 лет. В среднем сотрудники с таким опытом работы как минимум получают зп от 60 000 и выше. Наконец позвонили пригласить на собеседование. Решил пару вопросов сразу уточнить по телефону. Выяснилось, что в отделе персонала работает 11 человек! Дурдом. Девица, которая со мной общалась по телефону не может связать и двух слов. Стала говорить что есть оклад и премии. На вопрос "От чего зависит премия?!" Кроме слов "От много!" Ничего внятного ответить не смогла. Потом стала говорить что нужна обязательно трудовая книжка чтобы посмотреть стаж работы, я сказал что работаю и мой работодатель не знает что я ищу работу. Поэтому не хотелось бы просить даже копиюДалее →

так как сразу поймут, сказал что весь мой опыт работы указан в резюме. Если устрою как кандидат и меня пригласят на работу то принесу трудовую и они смогут удостовериться что опыт работы в резюме совпадает с опытом работы по трудовой и по договорам гпх. На что мне девица ответила "в таком случае мы с вами даже собеседование проводить не будем!". Я обалдел! Далее, кода мне озвучили зарплату я обалдел еще больше - зарплата секретаря - 35 тыс рублей + премии. Вы там все с ума посходили? Набрали каких-то дурочек в отдел персонала которая предлагает человеку с 10 летним опытом работы зарплату секретаря. Дальше больше. Девица по телефону сказала что все индивидуально обсуждается на собеседовании и она вышлет адрес куда и во сколько приходить на почту. И что вы думаете? Никакого письма на почту я от нееДалее →

так и не получил. Стал звонить она то не берет трубку то сбрасывает. Хочется сказать одно - отдел персонала это лицо компании и набирать откровенных дур, которые не умеют заниматься поиском и подбором - это не решение проблемы. 11 человек в отделе персонала - очуметь! Лучше бы взяли 2-3х профессионалов, которым платили бы нормально и которые бы грамотно проводили собеседование. В компании сразу расхотелось работать!