МТС: отзывы сотрудников в Москве

Ну официально сразу берут на работу, хотя это не просто так, я потом объясню. Страховка есть, форма меня устраивает, хотя наши многие на нее плюются, особенно девчонки. Можно купить гаджеты со скидкой, еще дают специальный тариф на мобильную связь. В общем, как я и ожидал, компания солидная, не зря она так известна. Далее →

Как-то неприятно было — ты только пришел на работу, а тебе первым делом суют бумажку о материальной ответственности под нос. И подписывать надо сразу, нет времени на раздумья. Понятно, что трудоустройство в МТС официальное с самого первого дня, как выходишь на стажировку. Все переживают за ценности, даже неприятно, такое впечатление будто подозревают в чем-то. Далее →

Социальный пакет Коллектив Далее →

Я работала в контактном центре МТС долго, больше 7 лет, ушла менее года назад, практически в никуда, после очередного разговора с «милой» Рязанью. И сейчас оглядываясь, я понимаю, что другого способа не было, работая в таком темпе, невозможно остановиться и задуматься о своей работе и о других, тем более, когда тебе каждый день все начальство говорит (а его очень много), что ты [censored] Хотя ты выполняешь показатели, но обязательно найдется за что тебе вставить: много звонков обрабатываешь — но в группе есть Петя, который ходит часто на больничный, давай исправляй срочно, но чтобы не уволился, высокая оценка от клиентов у группы, но есть один сотрудник, у которого не выполняется, исправляй, чтобы не уволился только, плевать, что он лучший продажник отдела, но при этом не выговаривает 3 буквы, кто его набрал? Меня и других рг же вы из набора исключили, ато больно придераемся, так мы не закроем дыры в численности всеми подряд. Вы исключили руководителя отовсюду, но не забыли его посадить в линию, а че ему ещё делать то, времени вагон. Вы посчитали, что руководителю не нужны планерки с сотрудниками, разговаривай с ними за обедом, в курилках, ах да, не должно быть посвящённых себе у людей перерывов. А сажать в линию нужно того, кто это придумал, новое начальство московское,... Далее →

Работаю второй год. Коллектив на точке подобрался молодой. Мы все ровесники, нам интересно друг с другом. Ребята всегда готовы объяснить, что непонятно. Прикрываем друг друга, если надо ненадолго отлучиться. Далее →

Недавно на точке сменилось руководство. Нашу начальницу перевели в новый магазин, а нам поставили директором девочку из другой смены. Для нас ничего не изменилось. Прежняя директор здорово наладила работу, и сейчас главное продолжать в том же духе. Уверена, что у нас все получится. Чувство локтя в коллективе сильное, работу свою мы знаем хорошо. Далее →

Плюсы, говорят что будешь стоять весь день в итоге — сидишь, людей почти нет. Рядом с домом. Далее →

Отвратительное отношение начальства. Не выполняешь план — выходишь на бесплатную смену, не нравится это и знаешь свои права — со своими правами дома сиди. Я честно в шоке. Много клиентов которые сами не понимают чего хотят, истеричных и не довольных. Не дают уволиться, сказала что принесу заявление, так начальница говорит переведу тебя в другой офис, что блин, зачем он мне. Далее →

Для меня важным плюсом стало то, что компания нормально с уважением относится к своим сотрудникам. Это видно и по тому, что зарплату никогда не задерживают, и по тому, что страховка есть медицинская, причем со стоматологом. Можно на какой-то спорт со скидкой ходить, покупать гаджеты по специальной цене, даже мобильная связь дешевле стоит. Далее →

Ну как на любой работе есть свои минусы. Для меня самыми раздражающими вещами в МТС стали форма и необходимость убирать помещение салона. Я и дома то некогда не убираюсь, а тут полы мыть надо постоянно, зимой снег разгребаем, весной окна моем — в общем, не на это я рассчитывал, когда шел сюда работать. А про форму и говорить нечего — это уродство все за километр узнают. Далее →

Соцпакет, ДМС со стоматологией, скидки на фитнес, скидки на товары и связь. Сотрудникам часто устраивают конкурсы, можно выиграть что-нибудь интересное. По зарплате нет потолка, зависит она в большей степени от твоих усилий и в некоторой степени от сезона. Перед праздниками можно сделать реально много продаж. По сравнению с другими моими работами тут я получаю в 2−3 раза больше. Далее →

Не всегда соблюдается график. В идеале должно быть 5/2 с плавающими выходными. Но часто бывает что выходной дают один, а не два, иногда по несколько недель подряд работаешь с одним выходным. Это оплачивается, но тем не менее тяжело в таком режиме. Да и неприятно, когда свои дела планируешь на выходной, а приходится все отменять и идти на работу. Далее →