МТС: отзывы сотрудников в Томске

Решил устроиться в МТС. На Хантере просмотрели мое резюме, после чего отправили ответное сообщение с приглашением на собеседование. Позже мне позвонили и так же пригласили на собеседование. В ходе разговора по телефону были заданы типовые вопросы о вакансии и самой работе. Думаю, самыми важными для многих людей, кто находится в поиске работы, будут: фикс. оклад, обучение и срок, график, оплата во время обучения, премии и надбавки. Теперь по порядку по всем этим вопросам, как всё было на словах по телефону и на самом деле! Проводилось групповое собеседование и некоторые соискатели задавали уточняющие вопросы. 1. По телефону довели, что оклад равен, грубо говоря, МРОТУ (разница несколько сотен рублей). На самом же собеседовании оклад урезали до десятки фикса. Казалось бы небольшая разница, но на деле ощутимая. 2. С обучением в обоих случаях претензий не появилось. Везде довели один и тот же срок — 21 день стажерства с последующей сдачей экзамена. 3. С графиком работы претензий так же не возникло, везде довели одну и ту же информацию (5/2, плавающие выходные). Дальше будет интереснее:) 4. Оплату во время обучения урезали на собеседовании. Как за оклад, так и за премиальную часть. По телефону была высказана совсем другая... Далее →