✓ Преимущества
Своевременные выплаты. Четкое соблюдение рабочего графика Стафф питание Далее →
✗ НедостаткиМинусов оказалось больше Семейная иерархия, начиная с трудоустройства на главенствующие должности членов семьи директора по развитию. И т.д. Серая зп. Оформление по договору как самозанятые. Оплата за смены и %от продаж, который высчитывается непонятно. Просто %. Выплаты происходят вовремя, но в конвертах. -Чаще всего набирают сотрудников на время стажировки в качестве усиления. В штат переводить вас никто не планирует. — Первая неделя обучения не оплачивается. Сокращенного дня на этот период тоже нет. Стафф питание на период 5ти дневного обучение не предусмотрено. — Активно используется система штрафов Вы будете и жрец и жнец и на дуде игрец. Помимо консультирования гостей, вам так же необходимо: Продавать билеты, принимать входящие звонки, совершать продажу сувениров в магазине при театре, выставлять ссылки для оплаты брони, составлять банкетное меню, бдить за чистотой в холле и локациях, а так же за сменной обувью детей и взрослых. То о чем не говорят на собеседовании. Прослушивание диалога телефонных разговоров (наличие скрипта) Конкретных перерывов на обед нет. Когда приготовят, тогда и пойдешь «Голодные или нет,... Далее →