Работа в МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОМОДЕДОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 ИМЕНИ М.Д. ГЛАЗОВА: отзывы, зарплаты
Компания МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОМОДЕДОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 ИМЕНИ М.Д. ГЛАЗОВА . Рынок труда нельзя назвать идеальным, если у вас есть опыт работы в данной компании, вы можете оставить отзыв про МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОМОДЕДОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 ИМЕНИ М.Д. ГЛАЗОВА - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Город: Домодедово
Полное наименование: МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОМОДЕДОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 ИМЕНИ М.Д. ГЛАЗОВА
ИНН МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОМОДЕДОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 ИМЕНИ М.Д. ГЛАЗОВА: 5009034765
МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОМОДЕДОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №2 ИМЕНИ М.Д. ГЛАЗОВА имеет нарушения в ходе проверок трудовой инспецией соблюдения трудового законодательства. Данные факты говорят о потенциальном риске для сотрудников при трудоустройстве. Смотреть проверки трудовой инспекцией (42 шт)
Отзывы (42)
-
Нарушения в предоставлении сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, недостаточная отчетность работников. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства в учете работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и отчетности работодателя. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовой информации. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Несоответствие оформления трудовых книжек работника. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и задержка представления сведений. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и неподача сведений. Далее →
-
Недостаточная фиксация трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, сроки представления сведений. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, не представлены сведения о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение требований к учету трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления сведений о работниках. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства по учету сотрудников. Далее →
-
Нарушение трудового законодательства, недостаточная отчетность. Далее →
-
Нарушение требований трудового законодательства и отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, задержка отчетности. Далее →