МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ № 77 Г. ЧЕЛЯБИНСКА: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ № 77 Г. ЧЕЛЯБИНСКА. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МУНИЦИПАЛЬНОЕ АВТОНОМНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЛИЦЕЙ № 77 Г. ЧЕЛЯБИНСКА рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (37)
-
Непредставление данных о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несоответствие представления сведений о труде работников. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление данных о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несвоевременное предоставление данных о работниках. Далее →
-
Несоблюдение обязательного учета трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение сроков предоставления трудовой информации работника. Далее →
-
Нарушение представления данных о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности сотрудников. Далее →
-
Не представлены сведения о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Несоответствие в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение представления данных о трудовой деятельности. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о работниках. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
-
Нарушение представления трудовой информации в срок. Далее →
-
Нарушения трудового учета и подачи информации. Далее →
-
Несоблюдение пенсионного учета и своевременной отчетности. Далее →
-
Нарушение требований о персонифицированном учете работников. Далее →