МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №16: проверки трудовой инспекцией
Ниже представлены результаты проверок трудовой инспекцией организации МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №16. В ходе проверок были выявлены определенные нарушения Трудового кодекска. Часто результаты таких проверок говорят лучше многих отзывов работников. Перед трудоустройством в организацию МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №16 рекомендуем внимательно ознакомиться с данными проверками, по ним можно составить представление о типичных нарушениях законодательства по отношению к сотрудникам со стороны руководства организации
Отзывы (94)
-
Нарушения трудового законодательства, несвоевременные представления сведений. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовых сведений работников. Далее →
-
Нарушение сроков представления трудовых сведений работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и несоблюдение сроков. Далее →
-
Нарушение сроков представления сведений о работниках. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства, нарушение сроков представления данных. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и пенсионного учета. Далее →
-
Нарушения трудового учета и своевременной отчетности. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и порядка учета. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и представления сведений. Далее →
-
Нарушение представления сведений о трудовой деятельности. Далее →
-
Несоблюдение сроков представления трудовых сведений. Далее →
-
Непредставление сведений о трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и представления сведений. Далее →
-
Нарушения в учете трудовой деятельности работников. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и учета работников. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства в отчетности и учете. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства и представления данных. Далее →
-
Нарушения трудового законодательства по учету работников. Далее →
-
Недостаточная отчетность по трудовой деятельности работников. Далее →